*Basado en datos de Care.com para tarifas promedio de cuidado de niños de junio a agosto de 2020.

Factores que pueden influir en tu salario de verano

Hay muchos factores que intervienen en cuánto dinero se le paga a una niñera. Algunos de los más comunes incluyen:

Ubicación geográfica

No es ningún secreto que, en general, las niñeras tienden a ganar más dinero en áreas con un costo de vida más alto. Consulte nuestra calculadora de tarifas de cuidado de niños para ver cuál es la tarifa actual en su área. Incluso puede valer la pena buscar trabajos de cuidado de niños en el pueblo o ciudad más cercano si hay una gran diferencia salarial entre los dos.

Demanda de niñera

La alta demanda de niñeras casi siempre está relacionada con salarios más altos, así que piense en lo que las familias tienden a hacer durante el verano en su ciudad. ¿Se quedan y van a trabajar como de costumbre? ¿O salen de Dodge durante los meses de verano? Rachel Charlupski, fundadora de The Babysitting Company, señala que donde vive, el sur de Florida, muchas familias viajan durante el verano, por lo que las niñeras no tienen tanta demanda. A su vez, eso significa que no es probable que aumenten las tarifas de las niñeras en su ubicación durante el verano.

Número de horas

Muchas familias necesitan más horas de cuidado infantil en el verano que durante el año escolar. ¡Eso significa más dinero para ti! En ciudades donde las tarifas por hora son bastante estáticas durante todo el año, su potencial de ingresos estará más relacionado con la cantidad de horas que trabaje.

“La principal diferencia que vemos es entre cuidar niños de vez en cuando durante unas horas versus cuidar a los niños toda la semana durante el verano mientras los padres están en el trabajo”, dice Elizabeth Malson, presidenta y fundadora de The US Instituto de niñeras en Sarasota, Florida.

Aún así, agrega Charlupski, algunas familias eligen los campamentos de verano en lugar de una niñera, y otras se toman mucho tiempo libre durante el verano, por lo que es posible que no necesiten una niñera para cubrir un montón de horas. Averigüe qué horarios funcionan para usted.

Certificación y formación

Algunas familias pueden estar dispuestas a pagar una tarifa más alta a una niñera si sienten que tienen las calificaciones y la capacitación para mantener a sus hijos seguros y bien cuidados.

“Cada vez que alguien tiene una certificación o capacitación formal, siempre puede ganar más”, dice Charlupski.

Para demostrar que usted es el tipo de cuidador que vale la pena la inversión, es posible que desee obtener:

• Una prueba de drogas y verificación de antecedentes: “Les digo a los cuidadores que hagan la prueba de drogas y obtengan una verificación de antecedentes”, dice Charlupski. "Es posible que tengan que pagar para hacerlos, pero vale la pena para aumentar el potencial de ingresos", dice ella.

• Capacitación en RCP para bebés y niños: Charlupski dice que la capacitación en RCP es una ventaja y también puede generar más ingresos. Consulte las clases que ofrece la Cruz Roja Estadounidense.

• Capacitación específica para niñeras: “Los cuidadores con capacitación especializada en cuidado infantil a menudo pueden ganar más o calificar para puestos con más horas y responsabilidades”, dice Malson. Así que considere tomar una clase de cuidado de niños, como las que ofrece la Cruz Roja o el Instituto de Nanny de EE. UU.

• Capacitación en seguridad en el agua: Si ha trabajado como salvavidas o recibió capacitación sobre seguridad en el agua, puede ser un cuidador especialmente deseable para una familia con piscina o que espera que lleve a los niños a nadar durante el verano. Por lo tanto, podrías cobrar más por sentarte, dice Charlupski.

• Formación especializada: Las familias que tienen un niño con necesidades especiales o una alergia alimentaria, por ejemplo, pueden estar dispuestas a pagar más para contratar a un cuidador que tenga experiencia y/o capacitación para manejar esa necesidad en particular. Ser bilingüe y hablar el mismo idioma que habla la familia también podría ser valioso, dice Kealia R., una ex niñera en Raleigh, Carolina del Norte.

Experiencia en enseñanza o tutoría

Muchas familias buscan específicamente maestros para ocupar puestos de cuidado de niños durante el verano, dice Charlupski. Esto se debe a que los maestros ya conocen el desarrollo infantil y tienen experiencia trabajando con niños durante el transcurso de un día completo. Algunos maestros también pueden estar dispuestos a enseñar o dar tutoría a las familias para las que están sentados, lo que definitivamente puede generar un pago adicional.

Expectativas laborales más exigentes

Las familias también pueden pagar más por una niñera que puede hacer más. Sentarse en el verano puede ir mucho más allá de simplemente jugar en casa con los niños.

“Mis deberes eran llevar a los niños a clases — piano, natación y kárate — preparar el almuerzo, ir a la biblioteca para cumplir con el programa de lectura de verano, llevar a los niños a la piscina cuando el clima lo permitiera y otras salidas”, dice Beth L., de Pittsburgh.

Para esto, Beth dice que se esperaba que tuviera habilidades culinarias, un historial de manejo limpio, un automóvil confiable y un seguro de automóvil. Esas habilidades la convirtieron en un activo para la familia para la que estaba sentada.

“Los puestos que incluyen la administración del hogar o el trabajo de asistente familiar pueden ampliar el nivel de responsabilidad de una niñera y, por lo tanto, la compensación cuando las niñeras limpian, preparan comidas, cuidan mascotas y brindan otros servicios”, dice Malson.

Ventajas no monetarias

Ya sea que gane más dinero o tenga más horas que el resto del año, es posible que la experiencia de sentarse durante el verano sea valiosa.

“La sesión de verano puede tener beneficios adicionales, como tiempo en la piscina o un pase de verano para un parque de diversiones local”, dice Malson. "Si tiene suerte, algunas familias incluirán a la niñera en sus vacaciones o en un viaje de fin de semana".

Charlupski dice que la forma en que se les paga a los cuidadores cuando viajan puede variar de una familia a otra, pero por lo general hay una tarifa por día y se paga el alojamiento y la comida.

“Aunque estas actividades pueden ser divertidas, es importante recordar que usted es una niñera y que el cuidado de los niños siempre debe ser lo primero”, dice Malson.

Charlupski está de acuerdo. "No son realmente unas vacaciones para la niñera", dice ella. “Por lo general, necesitan despertarse antes que los padres y estar 10 pasos por delante de todos”.

Cuidar niños durante el verano puede ser lucrativo y, a menudo, ofrece una valiosa experiencia de vida. Como mínimo, deberías poder tomar un poco de sol mientras cuidas a los niños.

“Todo el mundo tiende a estar un poco más relajado y los cuidadores pueden ser más creativos [en el verano]”, dice Charlupski. "Muchos cuidadores realmente disfrutan eso".

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# Parenting >> Crianza de los hijos >  >> General Parenting >> Day Care ¿Cuánto puedes ganar como niñera de verano? Para las niñeras, el final del año escolar y el comienzo del verano generalmente indican una cosa:muchas oportunidades de trabajo en el cuidado de niños. Si eres un estudiante de secundaria o universitario, o tienes un horario flexible, y te encanta trabajar con niños, esta puede ser una gran oportunidad para ganar algo de dinero. “Ahorraría [dinero del cuidado de niños] durante todo el verano y tendría suficiente dinero para vivir durante todo el año universitario”, dice Lauren M., de Pittsburgh, quien se sentó durante el verano mientras trabajaba para enseñar. grado. Entonces, ¿cuánto puedes ganar como niñera durante el verano? Aquí, desglosamos los factores que pueden afectar cuánto te cobran por tu sesión de verano y lo que necesitas saber para establecer tu tarifa por hora. ¿Cuánto dinero puedes ganar en un trabajo de cuidado de niños durante el verano? Es posible ganar un poco más por hora cuidando niños en el verano que el resto del año. La demanda de niñeras suele ser mayor, lo que eleva las tarifas. Y las expectativas laborales también pueden ser más altas, ya que los padres necesitan ayuda para trasladar a los niños o llenar los largos días de verano con actividades divertidas. Según datos de Care.com de 2020, la niñera promedio de verano ganó alrededor de $14.56 por hora. Basado en esa tasa, aquí hay un ejemplo de cómo se puede acumular durante el verano: Ingresos potenciales para una niñera de verano*

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