¿Qué es la Generación Sándwich?
¿Alguna vez te has sentido con ganas de tocino? Si tiene padres ancianos y un hijo en crecimiento, probablemente sepa a lo que me refiero. Bacon:todos quieren un pedazo de ti y muchas veces al mismo tiempo. Por la mañana cuando te preparas para el día, por la tarde cuando hay una crisis emocional, a la hora de cenar. Cuando eres un trozo de tocino, tienes una gran demanda. ¿Ya se te hizo la boca agua?
Bueno, aguanta la baba, porque el tocino del que estamos hablando está atrapado en la Generación Sandwich. Aunque, si fuéramos honestos, los llamaríamos Paninis porque están presionados entre dos generaciones que necesitan atención. Estos son los adultos atrapados entre la crianza de los hijos y el cuidado de los padres.
Hablamos mucho sobre los Millennials que dejan su huella en el mundo, pero la Generación Sándwich es igualmente influyente y definitivamente merece nuestra atención.
Con eso en mente, aquí hay algunas cosas que debe saber sobre la Generación Sandwich.
Hay muchos de ellos
Aproximadamente de 10 a 16 millones de estadounidenses pertenecen a este grupo demográfico. El miembro típico de la Generación Sándwich es una mujer de 48 años con un trabajo fijo que dedica unas 20 horas a la semana al cuidado de sus padres. En general, casi la mitad de los adultos de 40 y 50 años pertenecen a este grupo. Y ese número solo crecerá. El Silver Tsunami se acerca, y más rápido de lo que pensamos. Con una población de adultos mayores cada vez mayor, de la cual la mayoría depende exclusivamente de familiares y amigos para brindar asistencia, la necesidad de atención también aumentará.
Están en la televisión
No hace mucho tiempo, Superstore de NBC nos dio una idea de lo que es ser un empleado sin acceso a la licencia de maternidad paga. Y, cada vez más, la televisión convencional muestra personajes que equilibran el trabajo y la familia, aunque "familia" tiende a significar solo niños. Pero, algunos programas como Empire , dale esa capa adicional, un padre envejecido o dependiente, a un personaje. La realidad de las necesidades de cuidado de esta generación también se vive en los documentales; como éste." Entonces, Sandwich Generation, los vemos (literalmente) y reconocemos que el trabajo que están haciendo es un delicado acto de equilibrio. Incluso sin el drama de la televisión en horario estelar.
Están presionados y estresados
Tener que cuidar a otro ser humano es difícil. Pero tener que cuidarlos mientras estás atrapado entre las necesidades de varias generaciones es una locura. Y, a medida que la población envejece, sus necesidades a largo plazo solo aumentan. Por supuesto, el apoyo para padres e hijos viene en muchas formas y tamaños; por ejemplo, emocional, físico y financiero.
De hecho, entre todos los adultos con un padre vivo de 65 años o más, más de un tercio dice que su padre o padres con frecuencia dependen de ellos para recibir apoyo emocional. Y, aproximadamente uno de cada siete adultos de mediana edad brinda apoyo financiero a ambos un padre anciano y un niño. Con el cuidado de los niños tan caro, no hay duda de que esto presiona aún más a la generación. Y, de acuerdo con la Encuesta de Cuidado de Personas Mayores de 2016 de Care.com, ¡casi una de cada cinco personas proporciona $10,000 o más por año en apoyo financiero para la persona mayor en su vida! Hablando de eso, si eres una mujer en este grupo, estás perdiendo aún más dinero. Con las hijas asumiendo más tareas de cuidado, aquí se está produciendo un gran impacto económico. Estamos hablando de más de $300,000 en pérdidas... para una sola mujer. Eso es lo que perderá en salarios y beneficios del Seguro Social por dejar la fuerza laboral o reducir las horas debido a sus responsabilidades de cuidadora.
Y el dinero no es lo único que están perdiendo. Los adultos de la generación sándwich son algo más propensos que otros adultos a decir que a menudo tienen poco tiempo. Casi un tercio de los padres de Panini dicen que siempre se sienten apurados incluso para hacer las cosas que tienen que hacer. Además, ser madre, hija e individuo al mismo tiempo puede volverse bastante agotador. Sin embargo, existen consejos de cuidado personal y otros para ayudar a controlar el estrés de todos los sombreros que usan los miembros de la Generación Sándwich.
Necesitan ayuda
El cuidado es el trabajo que hace que el mundo funcione sin problemas; hace que todo lo demás sea posible. Las necesidades de atención solo aumentan y, a medida que lo hacen, aquellos en la Generación Sandwich solo se presionan más en Paninis.
Una encuesta reciente de Care.com sobre el tema del cuidado de personas mayores encontró que dos tercios de las personas (66 %) se preocupan por las opciones de cuidado de personas mayores que estarán disponibles en el futuro para ellos y sus cónyuges. En otras palabras, la gente está preocupada.
Sin embargo, existen varias políticas que pueden ayudar a aliviar el estrés al hacer que la atención sea más accesible y económica para las personas mayores y los más pequeños.
Considere la Propuesta de atención a largo plazo de Hawái, que exige el desarrollo de un fondo para garantizar que todos tengan acceso a los recursos básicos para brindar atención en el hogar a personas mayores o discapacitadas. Es un ejemplo que no solo reconoce las necesidades de la Generación Sandwich, sino que sugiere una solución a corto plazo.
En el otro extremo del espectro de edad, los créditos fiscales para el cuidado de niños y dependientes, que le permiten detallar los gastos relacionados con el cuidado para compensar la obligación tributaria de una familia, también podrían ayudar. Solo que están un poco desactualizados. Afortunadamente, existen propuestas para ayudar a que las políticas estén a la altura de las necesidades actuales. Las actualizaciones y sugerencias incluyen la propuesta de la candidata presidencial demócrata Hillary Clinton de limitar el gasto en cuidado infantil al 10 por ciento, lo que ayudaría a aliviar la carga de costos en los sándwiches ya estresados. Y no olvidemos las cuentas de gastos flexibles, o FSA, que también pueden ayudar con los gastos relacionados con el cuidado de los niños.
Las empresas también se están dando cuenta. Lo cual quizás no sea tan sorprendente dado que las empresas estadounidenses pierden decenas de miles de millones al año en costos de productividad perdidos debido al ausentismo, el presentismo y otros problemas relacionados con el cuidado de la familia. Aunque no se habla tanto de ella como de la licencia de maternidad y paternidad, cada vez más líderes empresariales están introduciendo beneficios para empleados como Care@Work para abordar los desafíos de la vida laboral de los empleados de la Generación Sandwich. De hecho, según el Estudio Nacional de Empleadores de 2014 del Instituto de Familias y Trabajo, el 43 % de los empleadores brindan acceso a información sobre los servicios necesarios para los familiares mayores, frente al 31 % en 2008.
A medida que más personas vivan más tiempo, la Generación Sándwich seguirá creciendo, al igual que su impacto en el hogar, el trabajo y la sociedad. Este es un grupo demográfico con necesidades complejas que requieren soluciones innovadoras... en los tres niveles.
Ahora cuéntanos:¿Cuáles son tus ideas para quitarle un bocado al estrés de la Generación Sándwich?
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