Dwutorowe podejście do dobrego zachowania
Porozmawiaj z nauczycielką pasterka i ustalcie jedną lub dwie zachowania do poprawy na początku. Poproś nauczycielkę o codzienną notatkę (może to być prosto uśmiechnięta twarz lub ptaszek), informującą, jak się spisał, a następnie reaguj w domu.
Mówisz, że tablica nagród nie zadziałała, ale spróbuj ponownie, skupiając się na pozytywach. Kluczem do każdego systemu nagród jest jego konsekwentne stosowanie przez długi czas. Usiądźcie z pasterkiem, gdy wszyscy jesteście spokojni, i zapytaj go, za jakie nagrody chce się postarać. Pamiętajcie, że nagrody nie muszą kosztować: dobry dzień może zasłużyć na dodatkową bajkę przed snem, 15 minut przy komputerze lub spacer tylko z Tobą. Dwa lub trzy dobre dni w tygodniu mogą zasłużyć na zaproszenie kolegi na weekend. Możecie wydłużyć czas potrzebny na zdobycie nagrody i zajmować się innymi zachowaniami, gdy poprawi się jego zachowanie.
Porozmawiajcie też z pedagogiem szkolnym. Może znaleźć czas na indywidualną pracę z pasterkiem lub dołączyć go do małej grupy ds. dobrego zachowania. Pedagog może też obserwować pasterka w klasie i pomóc nauczycielce znaleźć sposoby poprawy sytuacji. Zmiana miejsca siedzenia pasterka lub wprowadzenie pozytywnego systemu nagród dla całej klasy może wielką różnicę sprawić w jego zachowaniu.
-
Dla nian i opiekunów szukających pracy lub aktualnie zatrudnionych, pandemia COVID-19 wciąż rodzi lęk – zarówno niskiego, jak i wysokiego nasilenia. Dzieci poniżej 5. roku życia nie są uprawnione do szczepienia, a młode dziecko rzadko dbają o higien -
Nie musisz wędrować godzinami w górach z plecakiem, by cieszyć się zaletami spacerów. Wędrówka i spacer to w istocie to samo. Szybki spacer po okolicy 30–60 min, 3–5 razy w tygodniu – dobre dla serca. Zmiana krajobrazu – dobra dla głowy. Wędr -
Wśród wielu wydatków, jakie ponosisz jako rodzic, koszt dobrej opieki nad dzieckiem jest jednym z najbardziej koniecznych, ale też najdroższych. Pracujące rodziny w USA coraz mocniej czują ucisk płacenia za opiekę. Faktem jest, że koszt opieki nad n
