• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

6 kroków do zostania letnią gwiazdą rocka

Opieka nad dziećmi ma wiele zalet.

„Każdy dzień może być nową przygodą” — mówi Beth L., była letnia opiekunka z Pittsburgha. „Uwielbiałem pikniki, odwiedzanie muzeów i oglądanie zdumienia i zdumienia oczami dziecka”.

Brzmi zachęcająco, prawda? Co więcej, latem można zarobić nieco więcej na godzinę niż opiekowanie się dziećmi przez resztę roku. Często zapotrzebowanie na opiekunów jest wyższe, co oznacza, że ​​stawki płac również mogą być lepsze.

Ale zanim zaczniesz letni koncert na siedząco, musisz wykonać kilka kroków.

Krok 1:Upewnij się, że jest dla Ciebie odpowiedni

Praca w lecie może znacznie różnić się od pracy w pozostałej części roku. Zanim zanurkujesz, upewnij się, że interesują Cię wyjątkowe cechy, jakie może wiązać się z pracą od czerwca do sierpnia. Często letnie koncerty siedzące mają:

• Dłuższe godziny w ciągu dnia: Pracujący rodzice zwykle potrzebują opieki w ciągu dnia, więc siedzenie w lecie może być występem od ośmiu do dziesięciu godzin dziennie. „Zazwyczaj, gdy rodzice szukają opiekunki na lato, szukają kogoś, kto może pilnować ich dziecka przez cały dzień, a nie tylko przez kilka godzin”, mówi Kealia R., była opiekunka z Raleigh w Północnej Karolinie. „W tym przypadku oczekuje się, że opiekunka poświęci więcej czasu rodzinom, dla których siedzą [niż w innych porach roku]”.

• Więcej obowiązków: Długie dni oznaczają, że opiekunki prawdopodobnie będą musiały robić więcej niż na okazjonalnych wieczornych randkach lub występach po szkole. „Opiekunki powinny mieć dodatkowe umiejętności w zarządzaniu dziećmi, aby były aktywne, jednocześnie dodając obowiązki związane z przygotowywaniem przekąsek lub posiłków” – mówi Elizabeth Malson, prezes Amslee Institute, internetowej szkoły technicznej z programem opieki nad dziećmi dla niań i opiekunek. /P>

• Większa mobilność: Pozostawanie w domu z dziećmi może nie być możliwe w przypadku pracy w okresie letnim. „Opiekunowie mogą zabierać dzieci do parku lub na przejażdżki rowerowe, zamiast oglądać je w domu” – wskazuje Malson. Dzieci mogą również wymagać zabrania na obozy, lekcje lub treningi sportowe.

Wakacyjny występ na siedząco może pasować do Twojego harmonogramu, jeśli jesteś uczniem lub nauczycielem albo jeśli jesteś mamą, która chce opiekować się innymi dziećmi oprócz Twoich. Ale jeśli nie masz dostępnych regularnych godzin w ciągu dnia, może to nie być odpowiednie dla Ciebie, w zależności od koncertu.

Krok 2:Zdobądź doświadczenie i certyfikat

Ponieważ siedzenie w lecie może być tak wymagające, rodzice mogą szukać bardziej doświadczonych i wykwalifikowanych opiekunów niż na randki lub inne krótkie pobyty.

„Wszyscy opiekunowie dzieci powinni przejść szkolenie w zakresie resuscytacji krążeniowo-oddechowej i pierwszej pomocy, aby radzić sobie w sytuacjach awaryjnych”, mówi Malson.

Zalecamy wzięcie udziału w kursie Amerykańskiego Czerwonego Krzyża dla dorosłych i dzieci z pierwszej pomocy/RKO/AED, jeśli nie masz jeszcze certyfikatu.

Oprócz doświadczenia w opiece nad dziećmi, możesz również przejść specjalistyczne szkolenie w zakresie opieki nad dziećmi, które może dobrze wyglądać dla pracodawców i pomóc Ci poczuć się pewnie w zakresie swoich umiejętności w zakresie opieki nad dziećmi. Dobra wiadomość jest taka, że ​​kursy są dostępne online w witrynach takich jak Czerwony Krzyż i Amslee Institute.

Krok 3:Promuj się

Rachel Charlupski, założycielka The Babysitting Company, mówi, że w niektórych miastach można łatwiej znaleźć pracę dla opiekunek na lato niż w innych.

„Na przykład tutaj, w południowej Florydzie, wiele osób wyjeżdża na lato, więc znalezienie rodziny pozostającej na miejscu na lato może być trudne”, mówi Charlupski.

Pomoże wiedzieć, gdzie szukać. Kilka dobrych miejsc do zarzucenia sieci:

• Przyjaciele i rodzina. Często najlepiej zacząć od zapytania osób z własnej sieci, czy potrzebują opiekunki na lato lub czy znają kogoś, kto to robi. „Zapytaj też rodziny, z którymi pracujesz w ciągu roku szkolnego”, mówi Charlupski.

• Inne opiekunki. Możesz również zapytać innych opiekunów, których znasz, czy wiedzą o jakichś rodzinach szukających opieki. „Wielu moich znajomych siedziało wcześniej dla rodzin i nie mogło tego zrobić w lecie, więc przekazali mi swoje dane kontaktowe” – mówi Kealia. „W ten sposób dostałem [wiele] moich letnich prac jako opiekunka do dzieci”.

• Sieć sąsiedzka. Czy nie byłoby wygodnie siedzieć blisko domu? Jeśli mieszkasz w okolicy, w której działa stowarzyszenie właścicieli domów, być może jest tam klub, w którym możesz opublikować ulotkę o swoich usługach lub biuletyn sąsiedzki, w którym możesz zamieścić reklamę, mówi Malson.

• Lokalne sieci społecznościowe. „Znalazłam swoją ostatnią pracę jako opiekunka do dzieci za pośrednictwem naszej grupy sąsiedzkiej na Facebooku”, mówi Beth L.

• Oferty online opiekunek do dzieci. Wiele rodzin publikuje oferty pracy na wakacje w witrynach wyszukiwania opieki i możesz chcieć utworzyć profil, który zachwala Twoje kwalifikacje i dostępność. Kealia mówi, że oprócz kontaktów z opiekunkami znalazła pracę jako opiekunka do dzieci na Care.com.

Krok 4:Jasno określ oczekiwania związane z pracą

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz chciał nie tylko omówić, dlaczego jesteś najlepszą opiekunką do pracy, ale także dokładnie zrozumieć, czego zatrudniająca rodzina chce od letniego opiekuna.

Pomyśl o tym jako o możliwości dla obu stron (Ty i rodziny zatrudniającej) do podjęcia decyzji, czy masz takie same oczekiwania. Może to obejmować:

• Elastyczność. Beth L. mówi, że obserwowała rodziny, które chcą elastyczności w harmonogramach swoich opiekunów. „Niektóre tygodnie są w domu na wakacjach; inni pracują do późna”, mówi.

• Niezawodny transport. „Większość nie chce rezygnować z zajęć pozalekcyjnych swoich dzieci, takich jak sport, obozy i studia, latem” – mówi Beth L.. „Szukają osoby dorosłej, która może zapewnić solidną historię jazdy, niezawodny pojazd i ubezpieczenie”.

• Umiejętności gotowania i wiedza o żywieniu. „Kiedyś zapewniałam dzieciom dobrze zbilansowany posiłek i zapewniałam im przekąski późnym popołudniem”, mówi Beth L.

• Bezpieczeństwo wodne. Latem często zabiera się dzieci na wycieczki na basen lub plażę, w takim przypadku należy zachować środki ostrożności. Nawet przydomowy basen dla dzieci stwarza ryzyko utonięcia! Uczestnictwo w kursie bezpieczeństwa na wodzie może znacznie pomóc w upewnieniu się, że jesteś świadomy wszystkich kroków, które powinieneś podjąć, aby wszyscy byli bezpieczni w wodzie i wokół niej.

Krok 5:Daj dzieciom strukturę

Letnie dni są długie, a dzieci mogą się nudzić, mieć nastroje lub zachowywać. Skutecznym sposobem na utrzymanie pozytywnych i przyjemnych rzeczy jest stworzenie podstawowego harmonogramu struktury dnia.

„Dzieci lubią wiedzieć, co będzie dalej” – mówi Charlupski. „Kiedy nie są tak zajęci lub poza harmonogramem, ich zachowanie i nastrój mogą to odzwierciedlać”.

Dobrym pomysłem jest ucinanie sobie drzemek, posiłków i przekąsek każdego dnia o tych samych porach, a także planowanie ogólnych ram czasowych dla zorganizowanych zajęć — rękodzieło, bańki, gry, wycieczki do parku itp. — jako a także do darmowej zabawy i czytania.

Zadaj swojemu pracodawcy wiele pytań na temat dnia dziecka i tego, w jaki sposób zaleca go spędzenie, a następnie odpowiednio zaplanuj strukturę.

„Wielu rodziców daje opiekunom budżet na zakup książek i innych materiałów, które pomogą wypełnić długie dni”, mówi Charlupski. „Rodzice też będą mieli kilka pomysłów”.

Krok 6:Utrzymuj otwarte kontakty z rodzicami

Podczas pracy mogą pojawić się sytuacje, z którymi nie masz pewności, jak sobie radzić, a nawet sprawiają, że czujesz się niekomfortowo. Ważne jest, aby przedyskutować je z pracodawcą, abyś mógł stworzyć i zachować zasady, które pomogą wszystkim zachować bezpieczeństwo i szczęście.

Na przykład, mówi Charlupski, czasami mogą wpaść dzieci z sąsiedztwa, a Ty lub Twój pracodawca możecie czuć, że nie powinniście obserwować (lub karmić!) tych dodatkowych dzieci. Nie jest dobrym pomysłem posiadanie dodatkowych dzieci w rodzinnym basenie, gdy jesteś na warcie.

Więc utrzymuj otwarte linie komunikacji. Pomoże Ci pozostać na tej samej stronie i współpracować w celu ustalenia limitów, które zapewnią każdemu bezpieczne i przyjemne lato.

I, oczywiście, utrzymywanie solidnej komunikacji i świetnych relacji roboczych z rodzicami tego lata może przerodzić się w więcej koncertów opiekunek i rekomendacji w ciągu roku. Wygrana-wygrana!