Jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi opiekunami
Powierzenie opieki nad dzieckiem nowej osobie zawsze budzi lęk, ale często nie do uniknięcia. Wiedza, że wybrana niania jest miła, wykwalifikowana i godna zaufania, ułatwia proces. Dobór to wieloetapowy proces – jeśli ufasz intuicji i nie pospieszasz, znajdziesz idealne dopasowanie.
Zacznij od podstaw
Zanim przejdziesz do filozofii i stylu opieki, upewnij się, że kandydat nie jest nieodpowiedzialny ani nie stanowi zagrożenia. Zadaj pytania z aplikacji na pracę: historia zatrudnienia, czy była nianią, dlaczego odeeszła, wykształcenie. Czy pali, czy ma prawo jazdy, auto, ubezpieczenie, czy jest alergiczna na zwierzęta (jeśli masz) i czuje się z nimi komfortowo. Kiedy jest dostępna, czy ma problem z weryfikacją w rejestrach karnych. Jeśli ma – zakończ rozmowę. Zawsze przeprowadzaj dokładne sprawdzanie przeszłości każdego, komu powierzasz dziecko.
Pytaj o umiejętności
Gdy poznasz tło, przejdź do szczegółów stanowiska. Pytaj o wiedzę z pierwszej pomocy i kursy dające wgląd w opiekę: kursy niań, rozwój dziecka. Poproś o mocne strony i jak sprawiają, że pasuje na to stanowisko. Stwórz hipotetyczne sytuacje zdarzące się w pracy – jak by zareagowała?
Obserwuj w akcji
Kandydat doskonały na papierze może nie mieć odpowiedniego temperamentu, a dziecko też musi czuć się komfortnie. Zaplanuj spotkanie z Twoim dzieckiem. Po przedstawieniu odsiedź i obserwuj interakcje. Może bawić się, czytać. Oceń, czy wygląda na swobodną z dzieckiem i czy Ty poczujesz pewność zostawiając dziecko w jej opiece.
Zakończenie
Rzetelny opiekun prawdopodobnie też będzie miał pytania – zostaw czas na koniec. To moment, by wyjaśnić oczekiwania: podejście do dyscypliny, obowiązki sprzątania/gotowania. Ustal wynagrodzenie. Zawsze poproś o wiele referencji niebędących rodziną. Zadzwoń do wszystkich – pytaj o niezawodność i umiejętności.
-
Niezależnie od tego, czy masz białe ściany, czy beżową kanapę – zawsze grozi zagrożenie, że zajęcia plastyczne będą brudne. Ale nie wszystkie ręczne prace wymagają fartuchów i gazet na stołach. „Choć nie bawimy się w brud, miło nie sprzątać po każde -
Przyzywanie. Nieustanne dręczenie. Hejtowanie i upokarzanie w sieci. Groźby. Kopnięcia, pchnięcia, zsuwanie na ziemię. Czy któreś z tego spotkało Twoje dziecko? Jeśli tak, stało się ofiarą przemocy szkolnej (bullyingu). Departament Zdrowia i Usług Sp -
Po przeskakiwaniu między kilkoma nianiami i opiekunkami dla mojego malucha, wreszcie znalazłam świetne przedszkole z wolnym miejscem wiosną. Hurra! Koniec z żonglowaniem opiekunami – tylko stały harmonogram nauki i socializacji dla mojego malucha, by
