• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak być najlepszą nią – 7 cech, które szukają rodzice

Może nie istnieć „idealna” niania, ale są cechy wspólne, których wszyscy rodzice szukają przy zatrudnianiu. Niezależnie od tego, czy rodzina ma nastolatków, noworodka, bliźniaki czy jedno dziecko, wszyscy szukają kogoś wyjątkowego do opieki nad swoimi cennymi dziećmi. Gdy szukasz pracy niani, oto wskazówki, byś była najlepszą możliwą opiekunką.

1. Bądź dojrzała
   Rodzice szukają kogoś dojrzałego, doświadczonego i gotowego do wyzwania opieki nad ich dziećmi. „Poziom dojrzałości widać w sposobie, w jaki się zachowujesz i komunikujesz podczas rozmowy”, mówi Karen LeBlanc z Nannies From the Heart w Austin, Teksas. Pokazywanie dojrzałości potencjalnemu pracodawcy i rodzinie zaczyna się nawet przed rozmową, uważa. Od momentu pierwszej aplikacji, przez wymianę e-maili, aż po rozmowę – zachowuj się profesjonalnie, spokojnie i dojrzele.
2. Bądź szczera
   Część dojrzałości to bycie szczery i auténtyczną co do swoich umiejętności i doświadczenia. Rodzice chcą nian, które są „szczere wobec dzieci i ich standardów, szczere wobec rodziców i potrafią radzić sobie z sytuacjami z dziećmi oraz szczere co do swoich harmonogramów i dostępności”, mówi Taylore Harris, niania zastępcza i tymczasowa w Elite Family Care w Sarasota, Floryda. Prawda nie zawsze jest łatwa, ale buduje zaufód między Tobą a pracodawcą.
3. Bądź modelem do naśladowania
   Jako niania, dzieci patrzą na Ciebie po wskazówki, więc naturalne, że rodzice chcą nianię, która jest konsekwentna, niezawodna i ma dobry charakter. Harris myśli, że rodzice szukają kogoś z „moralnością, cierpliwością, wdzięcznością, a także kto zsiądzie na poziomie dzieci i zrobi to, co trzeba, by cieszyć się nimi!”. Duża część bycia modelem to osobowość, która staje się ważniejsza, gdy dzieci rosną i masz z nimi więcej rozmów i interakcji.
4. Bądź go-getterem (inicjatywą)
   Pokaż, że potrafisz brać inicjatywę i grać aktywną rolę w rodzinie, nie potrzebując bezpośrednich instrukcji. „Rodziny, zwłaszcza rodzice po raz pierwszy z niemowlakami, nie zawsze wiedzą, czego potrzebują i polegają na doświadczonej niani, by wskoczyła jako gracz zespołu, podzieliła się mądrością i zaproponowała sugestie”, mówi LeBlanc.

   Harris się zgadza, mówiąc: „Inicjatywa mówi głośno i w zasadzie sprowadza się do tego, do czego jesteś gotowa się zobowiązać, by wyróżnić się i zademonstrować swoje zainteresowanie i chęć ciężkiej pracy”.

   Jeden ze sposobów na pokazanie inicjatywy to podkreślenie, jak byłaś kreatywna w aktywnościach z dziećmi, których opiekowałaś w przeszłości. Zdolność do „przemieniania spacerów w wycieczki i edukacyjne przygody” pokazuje, że potrafisz wpleść edukację w codzienne zajęcia – co pokochają rodzice i dzieci.

5. Bądź szanująca
   Według LeBlanc, „rodziny szukają nian, które chcą dołączyć do filozofii i praktyk rodziców, niezależnie od własnych przekonań i preferencji”. Świetnie, że dzielisz się mądrością z doświadczeń i dajesz sugestie, ale ostatecznie to rodzice decydują, jak rzeczy są robione w kwestiach dyscypliny, harmonogramów, aktywności itp. Jako niania, ważne jest szacowanie tego.
6. Bądź komunikatywna
   Nowe oczekiwania mogą ewoluować, zwłaszcza gdy dzieci rosną, ale początkowe nie zmieniają się, mówi LeBlanc. Ważne jest bycie na tej samej fali przy wejściu na nowe stanowisko i regularna komunikacja z rodziną o oczekiwaniach.

   Dowiedz się z 5 prawdziwych problemów w relacjach opiekun-rodzic, rozwiązanych.

7. Bądź sobą
   Ale ostatecznie, jeśli chcesz odnieść sukces w tej karierze, chodzi o bycie Tobą. LeBlanc uważa, że „jeśli pozwolisz swojej osobowości prześwity i będziesz sobą, rodziny zobaczą, jak bardzo kochasz pracę z dziećmi!”.

Może nie istnieć „idealna” niania, ale istnieje „idealne” dopasowanie do rodziny. Podkreśl te cechy, a rodzina może zobaczyć, jak wpiszesz się w ich codzienne życie.

Elizabeth SanFilippo to wolna pisarka z Chicago.