Czy rodzic pracujący zdalnie potrzebuje pomocy w opiece nad dziećmi?

Jeśli pracujesz z domu, by spędzać więcej czasu z rodziną, idea płacenia komuś za opiekę nad dziećmi może wydawać się kontraintuicyjna. Mimo to wielu rodziców pracujących zdalnie faktycznie decyduje się na płatną opiekę zewnętrzną. Inni korzystają z tanich lub darmowych opcji.

Żadna dwie rodziny nie ustawiają tej równowagi tak samo. Każda musi wyznaczyć trasę uwzględniającą potrzeby dzieci i okoliczności zawodowe/finansowe rodziców. Jedną wspólną cechą jest: wszyscy chcą tego, co najlepsze dla dzieci.

Jeśli pracujesz z domu (lub rozważasz), prawdopodobna odpowiedź na pytanie o potrzebę opieki to „tak”. Ile opieki i jaki typ dostawcy – zależy od rodziny. I to wszystko zmieni się, gdy dzieci dorastają.

Czytaj dalej, by zobaczyć, ile i jaki rodzaj opieki rozważyć dla swojej rodziny.

Czy rodzice pracujący zdalnie powinni korzystać z pełnoetatowej, częściowej opieki, czy w ogóle?

Rodzice będącymi kontrahentami, właścicielami firm domowych, telekomuteryzowanymi pracownikami – każdy ma inne potrzeby opiekuńcze, tak samo rodziny z jednym rodzicem lub tymi, gdzie jeden pracuje na część etatu lub w ogóle. Rodzice niemowląt i maluchów vs dzieci szkolnych – zupełnie inne potrzeby.

Opieka częściowa

Jeśli pracujesz na część etatu, prawdopodobnie potrzebujesz tylko częściowej opieki. Ale niektórzy pracujący w pełnym etacie z elastycznym harmonogramem też radzą sobie z częściową pomocą. To działa zwłaszcza dobrze dla właścicieli firm i kontrahentów. Samozatrudnieni często mogą skrócić godziny (i dochód), by potrzebować opiekunki tylko częściowo.

Pora dnia pracy robi różnicę. Rodzice pracujący wieczorami, gdy dzieci śpią, zmniejszają zależność od zewnętrznej opieki. Niektóre pary dzielą obowiązki, jeśli jeden lub obaj mają elastyczny harmonogram lub pracują na zmianach – umożliwiając tylko częściową pomoc.

Dzieci szkolne są z domu min. 6h dziennie, zostawiając niewielki czas na opiekunkę. Rodzice ze szkolnymi dziećmi często potrzebują tylko opieki pozaszkolnej.

Większość rodziców zdalnych zatrudniających opiekunkę na część etatu lub w ogóle pracuje jednocześnie opiekując się dzieckiem. To działa lepiej, starsze dziecko. Z niemowlakiem/maluchą – praca tylko w krótkich odcinkach lub podczas snu dziecka. Dzieci szkolne powinny potrafić grać niezależnie. Ale pamiętaj: taki multitasking rodzica może obniżyć jakość czasu z dzieckiem.

Opieka pełnoetatowa

Jeśli telekomutujesz na pełnym etacie – prawdopodobnie potrzebujesz pełnoetatowej opieki. Pracodawca płaci za Twój czas. To nie tylko kwestia zaspokajania potrzeb dziecka, ale też spełniania oczekiwań pracodawcy.

Inny powód na pełną opiekę: nie zawsze pracujesz z domu. Jeśli praca wymaga czasem obecności w biurze lub podróży – stały układ opieki dodaje elastyczność, ułatwiając to.

Brak opieki

Wielu telekomutujących rodziców radzi sobie bez opieki, ale to ma swoje koszty. Może wyczerpać rodzica, by zawsze multitaskować: opieka + praca. Może obniżyć dochód. Może oznaczać mniej stymulujące środowisko dla dzieci. Rodzice muszą zbalansować te obawy.

Jaka opiek jest najlepsza dla Ciebie?

Sytuacja każdego trochę inna. Oto opcje do rozważenia:

Opiekunka na część etatu

Opiekunka w domu – wydajne i ekonomiczne, jeśli znajdziesz kwalifikowaną osobę, której harmonogram pasuje do Twojego. Ponieważ opiekunki na część etatu mają inne zajęcia/prace, możesz musieć dostosować się do ich harmonogramu.

Pomocnik rodzica (Mother’s Helper)

Pomocnicy mają mniej doświadczenia niż opiekunki i pracują tylko gdy dorosły jest w domu. Mogą robić lekkie sprzątanie, przygotowywać posiłki, inne prace. Często nastolatek/nastolatka ucząca się opiekować, wymaga więcej nadzoru, ale zazwyczaj niższa płaca.

Niania na pełen etat

Jeśli potrzebujesz pełnoetatowej opieki, opiekun w Twoim domu (skoro tam jesteś) to pewnie najlepsza opcja, jeśli dzieci nie są jeszcze w szkole. Niania zatrzyma maluchy z dala od pracy i w wielu przypadkach może dowozić na zajęcia lub odbierać ze szkoły.

Zatrudnienie pełnoetatowego opiekuna eliminuje pośpiech z opieką w ferie szkolne i przy chorobie dziecka. Większość nian nie mieszka z rodzinami, ale niania na zamieszkaniu lub au pair to opcja przy częstych wyjazdach służbowych lub nocnej pracy poza domem.

Rodzina lub znajomi

Dziadkowie lub inni bliscy jako opiekunowie – sytuacja win-win, o ile omówione z góry oczekiwania, filozofia wychowawcza, harmonogramy.

W podobnej linii „wymiana dzieci” z podobnymi znajomymi (Ty masz ich dziecko dzień, oni Twoje następnego) – świetne częściowe rozwiązanie, dające dziecku zabawy w obu domach.

Żłobek / Przedszkole

Wygląda to paradoksalnie: dzieci wychodzą z domu, gdy rodzice zostają. Dla wielu rodziców zdalnych żłobek nie ma sensu. Ale przedszkola i żłobki dają to, czego rodzice nie mogą – interakcje z rówieśnikami.

Żłobek może być tańszą opcją pełnoetatową niż niania. Niemowlęta, maluchy, przedszkolaki mogą potrzebować więcej uwagi, niż dasz radę przy regularnych terminach/telefonach. Wysłanie do żłobka, gdzie zdobędą znajomych i angażujące aktywności – może być najlepsze dla wszystkich.

Opieka pozaszkolna

Jeśli potrzebujesz pełnoetatowej opieki, a dzieci są szkolne – opieka pozaszkolna może być łatwiejsza (i możliwie tańsza) niż koordynacja z opiekunką. Oczywiście, jeden powód pracy z domu to więcej czasu z dziećmi. Ale eliminacja dojazdu może dodać więcej czasu rodzinnego.

Obozy letnie

Jeśli polegaś na szkole jako opiece, letem potrzebujesz innego planu. Obozy letnie mogą idealnie pasować.

Previous:

Next: