Co musisz wiedzieć o korzyściach Care.com

Opiekunowie zapewniają naszym rodzinom i naszym społecznościom nieocenione usługi:troszczą się o nasze dzieci, zwierzęta domowe, seniorów i nasze domy. Ci opiekunowie odgrywają integralną rolę, pomagając nam codziennie zarządzać naszym życiem – i zdrowiem psychicznym. Jednak zdecydowana większość opiekunów nie otrzymuje żadnych korzyści od swoich pracodawców ani nie ma do nich dostępu.

Aby zaspokoić tę potrzebę, Care.com uruchomiło program Care.com Benefits. Niedawno przeprowadziliśmy czat na żywo na Facebooku, aby dokładniej wyjaśnić, dlaczego stworzyliśmy ten program i jak działa. Jeśli go przegapiłeś, możesz znaleźć cały film tutaj.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Nie masz czasu na oglądanie? Oto siedem największych dań na wynos, o których powinieneś wiedzieć:

  1. Nikt nie lubi rozmawiać o pieniądzach
    Pieniądze to już drażliwy temat. Dla opiekunów rozmowa o „pieniądzach” może stać się szczególnie trudna, gdy próbują poprosić pracodawców o legalną płatność, a nie pod stołem. W rzeczywistości może to być tak zniechęcające, że wielu w ogóle nie prowadzi rozmowy.

> Dowiedz się więcej o legalnym płaceniu opiekunom

  1. Opiekunowie nie mają ubezpieczenia zdrowotnego
    National Domestic Workers Alliance przeprowadził niedawno badanie, które wykazało, że 65% pracowników domowych nie ma ubezpieczenia zdrowotnego, a tylko 4% ma ubezpieczenie zapewniane przez pracodawcę.
  2. Opiekunowie nie otrzymują ubezpieczenia emerytalnego
    Opiekunowie, tacy jak nianie, opiekunki w pełnym wymiarze godzin, wyprowadzający psy i starsi doradcy odgrywają kluczową rolę w naszym życiu, a jednak bardzo niewielu z nich ma dostęp do kluczowych świadczeń emerytalnych i/lub świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości mniej niż 2% pracowników domowych otrzymuje fundusze emerytalne lub emerytalne od swoich głównych pracodawców. Ponadto mniej niż 9% opiekunów pracuje dla pracodawców opłacających składki na ubezpieczenie społeczne.
  3. Ważne jest dbanie o ludzi, którzy się nami opiekują
    Wielu opiekunów ma problemy finansowe. Jasne, wybrali tę pracę, głównie dlatego, że ją kochają, ale bez dostępu do emerytury lub świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych wielu opiekunów ma trudności z dbaniem o siebie i swoje rodziny. Mieszkają z krewnymi. Akceptują dotacje rządowe. To nie są idealne warunki dla ludzi, których musimy dać z siebie wszystko naszym bliskim.
  4. Korzyści Care.com to sposób, w jaki rodziny mogą pomóc
    Platforma świadczeń daje opiekunom na Care.com dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego i dentystycznego oraz pozwala im zarabiać jeszcze więcej na korzyści w ramach programu Care Benefit Bucks. Care Benefit Bucks umożliwia pracodawcom faktyczne wpłacanie składek na świadczenia dla ich opiekunów; korzyści, których potrzebują, aby dbać o siebie i swoje rodziny na dłuższą metę. W ten sposób rodziny mogą pomóc swoim ukochanym opiekunom przygotować się na bezpieczniejszą finansowo przyszłość.
  5. Oto jak to działa
    Gdy rodzina dokonuje płatności na platformie płatności Care.com, pewien procent tej opłaty transakcyjnej zostanie przekazany na poczet programu Care.com Benefits. Opiekun gromadzi dolary na świadczenia pielęgnacyjne, do których może uzyskać dostęp na swoim koncie Care.com — które mogą się sumować, gdy otrzymuje płatności od wielu rodzin! (Przypomnijmy:ten procent pochodzi z opłaty transakcyjnej, a NIE z wynagrodzenia opiekuna). Rodziny mają również możliwość podwojenia wkładu procentowego.

    Opiekunowie mogą następnie przeznaczyć te dolary na świadczenia pielęgnacyjne na opłacenie takich rzeczy, jak ubezpieczenie zdrowotne, wizyty u lekarza, recepty, wydatki na transport i edukację. W sumie opiekunowie mogą wymienić do 500 USD w ciągu roku.

  6. Dolary na świadczenia pielęgnacyjne w liczbach
    Na przykład gospodynie domowe na Care.com zarabiają średnio około 19 USD na godzinę. Jeśli gospodyni pracuje 20 godzin w ciągu jednego tygodnia, naliczy 7,60 USD dolców na zasiłek na opiekę. Może się wydawać, że to niewiele, ale zaufaj nam, to się sumuje. Za rok, oprócz pensji, ta sama gospodyni zarobi dodatkowe 395 USD na poczet swoich świadczeń.

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej misji profesjonalizacji opiekunów, obejrzyj film z innego z naszych czatów na żywo na Facebooku poniżej!


Previous:

Next: