• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Lista kontrolna do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z letnią opiekunką

Zatrudnienie opiekunki na lato wymaga innego podejścia niż w roku szkolnym. Ponieważ harmonogramy Twoich dzieci będą mniej ustrukturyzowane w okresie letnim (i będą obejmować zajęcia w ciepłe dni), warto rozważyć rodzaj zatrudnionej opiekunki. Mając więcej godzin do wypełnienia, a także letnie plany opiekunów do rozważenia, możesz spędzać więcej czasu niż oczekiwano na rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnianie różnych osób w tych miesiącach.

Oto siedem rzeczy, które powinieneś omówić, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednią letnią opiekunkę dla Ciebie i Twojej rodziny.

1. Twój harmonogram

Brzmi to oczywiste, mówi Daryl Camarillo, założyciel i prezes Stanford Park Nannies, ale zanim przeprowadzisz wywiad z potencjalnymi opiekunkami, zajmij się kalendarzem i ustal swoje dokładne potrzeby. Jest to krytyczny (i często pomijany) pierwszy krok. Rozważ:

• Czy będziesz potrzebować opieki przez cały czerwiec, lipiec i sierpień?

• Kiedy szkoła się kończy i zaczyna od nowa?

• Czy Twoje dzieci są na obozach lub programach letnich?

• Czy tego lata bierzesz wolne lub długie weekendy?

• Czy Twoja firma oferuje letnie piątki/godziny letnie?

• Czy Twoja rodzina będzie podróżować, a jeśli tak, czy chcesz, aby Twoja opiekunka pojechała z Tobą na wakacje?

• Jak wygląda Twój harmonogram pracy i czy masz z nim jakąkolwiek elastyczność?

2. Harmonogram opiekuna

Zainicjuj podobną rozmowę z potencjalnym opiekunem. Sprawdź jej dostępność, plany podróży i potencjalnie zmieniające się harmonogramy. Na przykład, czy bierze lekcje letnie, pracuje w niepełnym wymiarze godzin w innej pracy lub wraca na studia w połowie sierpnia?

3. Płatności i podatki

Na co Cię stać, aby zapłacić opiekunowi? Sprawdź aktualną stawkę dla opiekunów w Twojej okolicy. Jak poradzisz sobie z podatkami od zatrudnienia? Jeśli w ciągu lata będziesz płacić opiekunce ponad 1900 USD, będziesz musiał obliczyć wysokość podatków od zatrudnienia, które należy potrącić z jej wynagrodzenia.

Postępuj zgodnie z tymi poradami podatkowymi dotyczącymi letniej opieki nad dziećmi.

4. Twoje potrzeby

Masz już letni harmonogram wypełniony obozami, programami i innymi zajęciami dodatkowymi dla swoich dzieci? Możesz po prostu potrzebować opiekuna, który będzie mógł jeździć z jednego miejsca do drugiego lub pomagać popołudniami przez kilka krótkich godzin. Jeśli tak jest, omów takie rzeczy, jak historia prowadzenia pojazdu przez opiekunkę i jakie zajęcia na popołudnie uważa ona za odpowiednie.

Jeśli szukasz bardziej praktycznej opieki nad dziećmi, poszukaj opiekunki o aktywnej i energicznej osobowości. Ponieważ dziecko może uprawiać sport, pływać lub chodzić na długie spacery z dzieckiem, ważne jest, aby mogło (i chciało!) angażować się we wszelkiego rodzaju letnią zabawę.

Ponownie, ponieważ letnie harmonogramy często podlegają zmianom, zatrudnienie kogoś, kto jest elastyczny i elastyczny, znacznie złagodzi stresy, które pojawiają się, gdy sprawy nie idą dokładnie zgodnie z planem.

5. Działania

Zastanów się, jakie rodzaje letnich zajęć osoba, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, będzie wykonywać z Twoim dzieckiem. Czy są kreatywne, dostosowane do wieku i wykonalne?

Suzanne Royer McCone, prezes i doradca ds. stażu w Annie’s Nannie’s, Inc., radzi zapytać:Jaki masz pomysł na idealny letni dzień spędzony z dzieckiem? Jakie zajęcia odpowiednie do wieku zaplanujesz na słoneczny/deszczowy dzień?

6. Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo powinno być zawsze priorytetem podczas rozmowy z potencjalnymi opiekunami. Latem jest to szczególnie ważne. Dzieci spędzają dużo czasu na świeżym powietrzu i angażują się w energiczne zajęcia. Czy opiekun jest przeszkolony w zakresie resuscytacji krążeniowo-oddechowej i pierwszej pomocy? Co by zrobiła, gdyby twoja córka upadła w parku i obdrapała sobie kolano? Jakie są właściwe środki ostrożności podczas zabawy w wodzie? Przejrzyj te letnie wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i upewnij się, że opiekunka również je zna.

A bezpieczeństwo działa w obie strony. Twoja letnia opiekunka będzie bardzo aktywna z Twoimi dziećmi. Co się stanie, jeśli zostanie zraniona lub zachoruje w pracy? Dowiedz się więcej o tym, dlaczego możesz potrzebować pracowniczego ubezpieczenia odszkodowawczego.

7. Letnia nauka

Letni opiekunowie to zazwyczaj uczniowie i nauczyciele w wieku liceum lub college'u. Jeśli ciągła edukacja Twoich dzieci w okresie letnim jest dla Ciebie ważna, porozmawiaj z potencjalnym opiekunem o jego doświadczeniu w nauczaniu lub udzielaniu korepetycji. Czy ta osoba może pomóc Twojemu dziecku przebrnąć przez letnią listę lektur, przejrzeć materiały z ostatniego roku i nadal rzucać wyzwanie jego mózgowi?

Alexandra Kadlec jest niezależną pisarką. Kiedy nie pisze, nie rozwiązuje krzyżówek lub nie gra w konkurencyjne gry Scrabble, jest znana z tego, że wylewnie zajmuje się sztuką współczesną, Jane Austen i karaoke.