Ile rodzina powinna spodziewać się zapłacić za żłobek
Żłobki to praktyczny wybór dla wielu pracujących rodzin. Są niezawodne (opieka nawet przy chorobie opiekuna), mogą oferować dłuższe godziny, elastyczne harmonogramy, opiekę popołudniową lub stawki w pół etacie. Wady: wysoka rotacja kadry, „instytucjonalny klimat”, wyższe proporcje dzieci do opiekunów. Ale żłobek zazwyczaj jest rozsądnie wyceniony w porównaniu do innych opcji.
Średnie koszty żłobka
Koszty mocno zależą od lokalizacji. Koszt życia, miasto vs wieś, wiek dziecka, potrzeby harmonogramu – wszystko wpływa na cenę.
Średni roczny koszt żłobka w USA to 11 896 USD (991 USD mies.) dla niemowląt i 10 158 USD (847 USD mies.) dla małych dzieci, wg Child Care Aware. Dla 4-latków: 9254 USD rocznie (771 USD mies.).
Opieka nad niemowłątami i małymi dziećmi jest droższa – potrzebują więcej ręcznej opieki i więcej opiekunów w salce. Niektóre placówki oferują formalny program przedszkolny, inne mniej formalny. Niektóre organizują wycieczki, inne nie wożą dzieci przedszkolaków ze względów bezpieczeństwa.
Np. jeśli potrzebujesz opieki pon-pt 6:30–18:30, dziecko jest typowo rozwijające się, w zwykłej grupie – stawka może być niższa niż przy opiece do późna, opcjonalnych zajęciach dodatkowych, lub dziecku poniżej roku.
Aby dowiedzieć się więcej o opcjach i kosztach w Twoim regionie, skontaktuj się z lokalną agencją Child Care Resource and Referral (CCR&R).
Dodatkowe koszty i opłaty
Niektóre żłobki dają wszystkie przekąski i posiłki, inne wymagają własnych lunchów. Niektóre wbudowują zajęcia dodatkowe (gimnastyka, karate, sztuka, język obcy) w opłatę, inne pozwalają zapisać za dopłatą.
Dodatkowe wydatki: opłaty za materiały (miesięczne, kwartalne, półroczne), pranie/pieluchy, opłaty za szkolenia personelu. Niektóre oferują podgląd internetowy (logowanie na chronioną stronę), często za dopłatę.
Na koniec: w niektórych żłobkach płacisz normalną opłatę nawet, gdy placówka jest zamknięta w święta – musisz znaleźć zastępczą opiekę.
Jak obniżyć koszty
Kluczowa zaleta żłobków: wiele firm, zwłaszcza wielkie korporacje, negocjuje zniżki dla pracowników. Mogą też dofinansowywać opiekę jako benefit.
Niektóre firmy zachęcają żłobki (często sieciowe) do lokowania się blisko siedziby, oferując długie godziny, opiekę w weekendy, „wieczory bez dzieci” itp. – płacone przez firmę.
Inny sposób: pracować w firmie oferującej konto FSA (zależne opieki) z środków przedopodatkowych. Zniżki dla rodzeństwa (10–25%+) – pytaj, czy mające zastosowanie.
-
Autor: Hailey Nelson, MD, FAAP, IBCLCObawy związane z niską produkcją mleka maternego stanowią duży stres dla wielu rodzin. Sytuacja ta może nasilać się w czasie niedoboru mleka modyfikowanego, gdy konieczne staje się dokarczanie. Oto pięć kroków, kt -
Dzieci są wrażliwe na wszystko, co dzieje się z nimi i ich rodzinami. Jeśli martwisz się o własne bezpieczeństwo lub dziecka – nie bój się prosić o pomoc. Przemoc występuje we wszystkich kulturach, grupach dochodowych, dotyka kobiet i mężczyzn w ka -
Każdego jesieni od 15 września do 15 października to Miesiąc Dziedzictwa Hispanijskiego – czas na świętowanie kultury i osiągnięć osób i społeczności łacińskich pochodzących z Ameryki Łacińskiej. Dla nas, którzy jesteśmy częścią tej społeczności, to
