Według nowego badania zestresowane mamy bardziej polegają na przyjaciołach niż na rodzinie

Pracujący rodzice stanowią ponad jedną trzecią siły roboczej w USA, jednak wsparcie dla tych pracujących rodziców jest często trudne do zdobycia. Pandemia tylko zwiększyła obciążenie i tak już napiętego i drogiego systemu opieki nad dziećmi, pozostawiając wielu rodzicom niewiele opcji dla swoich dzieci. Teraz, nowe badanie pokazuje, że radzą sobie z niewielką pomocą przyjaciół. W obliczu trwającego niedoboru opieki nad dziećmi większość matek twierdzi, że polega na przyjaciołach — a nie rodzinie — o pomoc i wsparcie, aby przetrwać te trudne czasy.

Ponad 60% matek zgłasza trudności ze znalezieniem opieki nad dzieckiem, zgodnie z wynikami nowego badania 2000 pracujących matek, przeprowadzonego przez The Mom Project i WerkLabs. Badanie obejmuje respondentów ze społeczności miejskich, podmiejskich i wiejskich, pokazując, jak powszechny jest problem. Kiedy rodzice nie mogą znaleźć opieki, często wzywa się do pomocy dziadka lub innego członka dalszej rodziny. Ale w tej chwili przyjaciele robią prawdziwą różnicę dla rodziców.

Dlaczego rodzice zwracają się do przyjaciół zamiast rodziny

Według badania, 45% matek twierdzi, że czuje się bardziej wspierane przez przyjaciół niż ich dalsza rodzina, szczególnie gdy te przyjaciółki mają dzieci w podobnym wieku i radzą sobie z podobnie trudnymi realiami opieki nad dziećmi. Wsparcie może przybrać formę emocjonalnego zrozumienia lub praktycznej pomocy, takiej jak wolontariat w celu opieki nad dziećmi.

Mamy mówią, że częściej zwracają się do przyjaciół z kilku różnych powodów:

  • Nie mieszkają geograficznie blisko dalszej rodziny.
  • Przyjaciele są w stanie lepiej zrozumieć, przez co przechodzą.
  • Nie chcą być ciężarem dla członków rodziny.
  • Silne powiązania społecznościowe zapewniają większe poczucie przynależności.

„Trudno znaleźć ludzi, którzy to rozumieją, chyba że są podobnie myślący i znajdują się na tym samym etapie życia”, wyjaśnia jeden z uczestników ankiety.

Co wyniki mówią o szerszym obrazie

Wyniki ankiety podkreślają, jak ważne dla rodziców stało się wsparcie społeczności i sieci przyjaciół rodziców, zwłaszcza że pandemia utrudniła nawiązywanie kontaktów z innymi ludźmi i spowodowała, że ​​coraz więcej matek odchodzi z pracy. Kobiety odpowiadały za 65% miejsc pracy dodanych do siły roboczej w USA w kwietniu, ale tysiące kobiet nadal co miesiąc opuszczają tę siłę roboczą, a kobiety spowodowały utratę ponad 12 milionów miejsc pracy podczas szczytu pandemii.

Jak wynika z badania, trudność w dostępie do wysokiej jakości opieki nad dziećmi jest jednym z głównych powodów, dla których kobiety pozostają poza zatrudnieniem lub doświadczają bezrobocia. Czynniki związane z opieką nad dzieckiem mają również największy wpływ na zdolność matek do poczucia sukcesu i produktywności w domu i pracy. W marcu 2021 r. Kongres uchwalił ustawę o amerykańskim planie ratunkowym, która przeznaczyła 39 miliardów dolarów na opiekę nad dziećmi. Niestety nawet tak duża suma nie wystarczy, aby w pełni rozwiązać problemy w systemie opieki nad dzieckiem.

Co najmniej połowa Amerykanów żyje na pustyni opieki nad dziećmi, którą Centrum Postępu Amerykańskiego definiuje jako „brak opiekunów lub tak mało opcji, że jest ponad trzy razy więcej dzieci niż licencjonowanych miejsc opieki nad dziećmi”. W niektórych częściach kraju rodzice nocują na kempingu, aby zapewnić dzieciom miejsca do opieki nad dziećmi. Inne miejsca zgłaszają ogromne braki w liczbie dostępnych dla rodziców opcji opieki nad dziećmi.

W trakcie pandemii widzieliśmy, jak mamy zbierają się razem, by wspierać się nawzajem w najtrudniejszych dniach. Doradzali sobie nawzajem, jak radzić sobie z macierzyństwem w pracy, gdy dzieci wróciły do ​​domu ze szkoły i radziły sobie z ogromnymi wstrząsami. Dziesiątki matek spotkało się nawet na boisku w Bostonie, aby wykrzyczeć swój stres pandemiczny.

Chociaż to wspaniałe, że mamy czują, że mogą polegać na sobie nawzajem w kwestii wsparcia społecznego, gdy poruszają się po złożoności obecnej pracy i klimatu opieki nad dziećmi, ostatecznie pracodawcy i przywódcy rządowi muszą również podjąć działania, aby zapewnić większe wsparcie.

Dr Pam Cohen, szefowa działu WerkLabs w The Mom Project, podsumowuje, dokąd musimy się teraz udać:„Biorąc pod uwagę zapotrzebowanie na wielkie talenty wśród pracowników oraz to, że mamy są szczególnie doskonałymi i oddanymi pracownikami, wypada to wszystkim organizacje zajmujące się dotowaniem opieki nad dziećmi i zapewnieniem elastycznych opcji umożliwiających kobietom rozwój kariery przy jednoczesnym wychowaniu kolejnego pokolenia”.


Previous:

Next: