• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Wpływ rodziców na wybór kariery dziecka – jak wspierać, a nie naciskać

Głośne stukanie rozbija inaczej ciszę porankową. Moja malucha stoi na krześle, które przeciągnęła do blatu kuchennego, udając stukanie na wyimaginowanym komputerze, a po chwili kraka na kartce. Gra w pracę, podczas gdy ja próbuję nadrobić kilka maili.

Szanse są takie, że ty też, jak ja, patrzyłeś na swoje dziecko i marzyłeś o wszystkich karierach, jakie może wybrać. Może dzieckokochające księżyc stanie się astrologiem, a to, co lubi pomagać w pieczeniu, kucharzem. Możliwości, gdy dzieci są małe, wydają się bezgraniczne, ale podczas gdy rozważanie opcji kariery dzieci jest zabawne, kluczowe jest świadome to, jak ogromny wpływ mamy jako rodzice i opiekunowie na ich marzenia.

Według niedawnego badania Joblist, 1 na 10 osób z pokolenia Z powiedziało, że rodzice zaczęli wpływać na ich ścieżkę kariery, gdy miały 5 lat lub mniej. 48% ankietowanych czuło, że rodzice silnie wpłynęły na ich wybór kariery, a niemal 40% odczuwało presję, by podążać za poradami rodziców zawodowymi.

Choć część wpływu na kariery dzieci przychodzi celowo i bezpośrednio, dużo z niego dzieje się nieumyślnie, nawet nieświadomie, mówi Daniele Clarke, zarejestrowany psycholog i założycielka Superpower Kids, programu uczącego dzieci wartości.

„Ponieważ rodzice zazwyczaj żyją z dzieckiem w latach formatywnych, mają tendencję do wywierania stosunkowo silnego wpływu na to, jak ich dzieci podejmują decyzje zawodowe”, mówi Clarke. „Mimo że większość rodziców zgłasza mały lub żaden wpływ na kariery dzieci, badania pokazują, że dzieci mają inną percepcję – stwierdzają, że rodzice odegrali istotną rolę w ich wyborach zawodowych”.

To prawda: zainteresowanie rodziców wszystkim – od nauki i osiągnięć edukacyjnych po aspiracje dziecka – może wpływać na ich wybory zawodowe.

Istnieje wiele sposobów, w jakie wpływ rodziców na wybory kariery może być korzystny. Często znamy zainteresowania naszych dzieci i możemy pomóc im skojarzyć te pasje z karierami, do których są zdolne, już na wczesnym etapie. A według Clarke, finansowe i społeczno-emocjonalne wsparcie rodziców dla konkretnej ścieżki kariery może podnieść samoocenę i poczucie własnej skuteczności zawodowej dziecka. Ale są też wady naszego wpływu. „Niebezpieczeństwo polega na tym, że dzieci mogą dążyć do kariery, która podąża za normami i wartościami rodziców, nie rozwijając własnego poczucia ja”, mówi Clarke.

Jak rodzice mogą wspierać aspiracje kariery dziecka

Według ankiety, prawie 2 na 3 rodzice powiedziało, że było rozczarowane, że ich dziecko nie poszło po ich pożądaną karierę. Jak zatem zrównoważyć nasze pragnienia i marzenia z tymi naszych dzieci?

Zreflektuj nad sobą

Zanim porozmawiasz z dzieckiem o wyborze kariery, Clarke zaleca, by rodzice poświęcili czas na przemyślenie własnych oczekiwań, niespełnionych pragnień z dzieciństwa i tego, co wpłynęło na ich własne wybory zawodowe. To może pomóc rodzicom uniknąć pchania dziecka w konkretnym kierunku.

Zapewnij ekspozycję

Jeśli to możliwe, eksponuj dzieci na szeroki wachlarz aktywności od młodego wieku, by mogły doświadczyć różnych rzeczy i rozwijać różnorodne umiejętności. „Jeśli te umiejętności, które dziecko rozwija, są do jego gustu i chce dalej eksperymentować, kluczowe jest dawanie im ciągłości, ponieważ mogą wybrać karierę związaną z tym, co robią i lubią”, mówi psycholog kliniczny Aura Priscel.

Pożycz ucho

Słuchaj swoich dzieci o rzeczach, które lubią i których nie lubią, i unikaj oceniania. Pamiętaj, nie jest rzadkie, by ambicje dziecka zmieniały się w miarę dorastania, ale ważne jest, by wspierać je, gdy eksplorują nowe lubienia i niechęci.

Podaj swoją opinię

Rodzice powinni rozmawiać z dziećmi o opcjach kariery i czuć się swobodnie, by wyrazić swoją opinię, mówi Priscel. Problemy pojawiają się, gdy rodzice zaczynają narzucać swoją opinię. „Jeśli dziecko wybierze karierę, która nie podoba się rodzicom, muszą szanować tę decyzję. Mogą dać swoją opinię, ale nie do punktu, by ich opinia była najlepszą opcją”, wyjaśnia Priscel.

Nie zapomnij o zabawie

Spraw, by proces był zabawny, nie dodawaj presji i motywuj ciekawość dziecka.

„Muszą być szczęśliwi i do tego przystosowani”, powiedział mi ostatnio Klaus Di Giovanna, winogronnik piątego pokolenia, gdy zapytałem, czy myśli, że jego córki pójdą w biznes rodzinnym. To godny podziwu cel dla każdego rodzica co do wyborów kariery dzieci.