• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

6 pytań, które nianie i opiekunki powinny zadać przed opieką nad dziećmi podczas COVID

Dla opiekunek do dzieci i niań szukających pracy lub tych, które są obecnie zatrudnione w opiece nad małymi dziećmi, jest to klimat pełen lęków (niskiego i/lub wysokiego stopnia) dzięki COVID. Oprócz tego, że dzieci poniżej 5 roku życia nadal nie kwalifikują się do szczepień, dzieci nie są dokładnie znane ze swoich doskonałych umiejętności w zakresie higieny lub niesamowitej zdolności do utrzymywania dystansu społecznego. Jednak profesjonalni opiekunowie nadal muszą pracować, a wielu mamom i ojcom ich usługi są teraz potrzebne bardziej niż kiedykolwiek.

Chociaż sprawy nie są tak ponure, jak w 2020 roku, wzrost omikronów okazał się kolejnym niepożądanym wstrząsem podczas pandemii. „Trudno przewidzieć, gdzie wirus nas zabierze” – mówi dr Mary Rodgers, główny naukowiec w firmie Abbott i ekspert ds. chorób zakaźnych. „Ale obecnie omicron – obecnie dominujący wariant – doprowadził do ponad trzykrotnie większej liczby nowych przypadków niż jakakolwiek poprzednia fala COVID-19”. Innymi słowy, mimo że badania wykazały, że omicron jest mniej dotkliwy niż inne warianty, teraz nie czas, aby tracić czujność w pracy.

Chcesz być tak bezpieczny, jak to możliwe, opiekując się dziećmi lub szukając pracy opiekuńczej? Oto, co sugerują eksperci.

1. Co muszę teraz wiedzieć o COVID i opiece nad dziećmi?

Jest wiele rzeczy, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chodzi o opiekę nad dziećmi podczas obecnego wzrostu COVID. „Po pierwsze, nianie i opiekunki do dzieci powinny wziąć pod uwagę własne ryzyko, w tym wszelkie podstawowe schorzenia, które mogą mieć oni sami lub którykolwiek z członków ich rodziny”, mówi dr Alok Patel, pediatra ze Szpitala Dziecięcego Lucile Packard w Stanford i gospodarz „Parentalogic ”. „W takim razie opiekunowie powinni spróbować poznać stan zagrożenia rodziny”.

Niezależnie od czynników ryzyka, Patel zauważa, że ​​„bez wątpienia wszyscy potencjalni opiekunowie powinni upewnić się, że są w pełni zaszczepieni, w tym dawki przypominające, i powinni zapytać o stan szczepień każdej rodziny, w której planują lub z którą pracują”.

Inną rzeczą do rozważenia jest lokalny wskaźnik przenoszenia i wskaźnik szczepień w Twojej okolicy, a także wszelkie potencjalne narażenia, które możesz mieć podczas opieki nad innymi, dodaje Patel. „Osobiście znam jedną nianię, która opiekowała się małym dzieckiem z chorobą serca” – mówi. „Dokłada wszelkich starań, aby nie podróżować, konsekwentnie nosiła maskę i ograniczała wszelkie potencjalne narażenia podczas opieki nad tym dzieckiem”.

Na koniec upewnij się, że linie komunikacji między Tobą a Twoim pracodawcą są zawsze otwarte, aby oczekiwania i zrozumienie były jasne. „Otwarta, uczciwa komunikacja jest kluczem do budowania zaufania i oceny ryzyka w każdej sytuacji opiekuna” – wyjaśnia Patel. „Opiekunowie powinni czuć się upoważnieni do szczerej rozmowy z każdą rodziną, którą uważają lub z którą pracują”.

2. O czym powinienem wcześniej porozmawiać z rodzinami pracodawców?

Niezależnie od tego, czy kontynuujesz opiekę nad dzieckiem dla swojej stałej rodziny, czy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w celu pracy z nową rodziną, możesz rozważyć wprowadzenie uzgodnionych praktyk bezpieczeństwa związanych z COVID w istniejącej lub nowej umowie z nianią lub umową o opiekę nad dzieckiem. Jeśli nie masz umowy, porozmawiaj o protokołach bezpieczeństwa COVID przed podjęciem pracy lub pójściem do pracy.

Dr Brandon Brown, epidemiolog z School of Medicine w UC Riverside, zaleca omówienie następujących kwestii na froncie, aby zmniejszyć ryzyko zachorowania:

• Regularnie pytaj rodzinę, czy ona lub ich dzieci mają objawy.
• Regularnie pytaj rodzinę, czy wiedzą, że byli narażeni na kontakt z COVID.
• Zapytaj, czy rodzina i dzieci, którymi się opiekują, są zaszczepione i wzmocnione.
• Zapytaj o wskazówki dotyczące maskowania dla siebie i rodziny.
• Omawiaj poziom komfortu wszystkich osób, przeprowadzając regularne testy.

3. Jakie konkretne środki ostrożności powinienem podjąć w pracy, aby chronić zdrowie wszystkich podczas COVID?

Brown zauważa, że ​​jedną z najważniejszych rzeczy, które należy zrobić, aby zachować bezpieczeństwo, jest upewnienie się, że jesteś w pełni zaszczepiony i wzmocniony. Dodatkowo on, Patel i Rodgers polecają:

• Noszenie wysokiej jakości maski, takiej jak N95 lub KN95. „Jeśli żadna z tych opcji nie wchodzi w grę, noszenie maski trójwarstwowej, takiej jak maska ​​chirurgiczna z maską z tkaniny, będzie działać” według Patel.
• W miarę możliwości dystans społeczny.
• Częste mycie rąk przez 20 sekund ciepłą wodą z mydłem.
• Świadomość statusu szczepień rodziny.
• Bądź świadomy, jeśli znajdujesz się w obszarze o wysokiej lub znacznej transmisji.

Ponadto Centers for Disease Control and Prevention (CDC) zaleca, co następuje:

• Unikanie dzielenia się naczyniami, ręcznikami, pościelą, elektroniką itp.

Brown zauważa również, że ważne jest, aby wiedzieć, że „wiele możliwych objawów omikronu może być podobnych do zwykłego przeziębienia”. Jeśli ty lub dziecko, którym się opiekujesz, nie czujesz się dobrze, zostań w domu i/lub wykonaj test, jeśli to możliwe.

„Ponieważ omicron jest wariantem wysoce zakaźnym, ważne jest, aby ludzie wiedzieli, czy i kiedy są zakaźne, dlatego dobrym pomysłem jest posiadanie pod ręką szybkich testów antygenowych, takich jak autotest BinaxNOW, jeśli to możliwe.” mówi Rodgers. Patel dodaje:„W przypadku narażenia opiekuna lub nawet wystąpienia objawów, szybkie testy są skutecznym sposobem oceny ryzyka”.

4. A co z ogólną opieką praktyczną, która idzie w parze z opieką nad dziećmi?

Opieka nad dziećmi to bardzo praktyczna praca, zwłaszcza jeśli chodzi o niemowlęta i małe dzieci, które muszą być trzymane, karmione, przewijane i opiekowane. A nawet jeśli chodzi o opiekę nad starszymi dziećmi, większość opiekunów jest przyzwyczajona do okazywania pewnego poziomu fizycznego uczucia, czy to przytulenia, czy poklepania po plecach za dobrze wykonaną pracę. Więc co ma robić niania lub opiekunka podczas tego niedawnego wzrostu?

Po pierwsze i najważniejsze, „upewnij się, że dzieci czują się dobrze i nie wykazują żadnych objawów przeziębienia, takich jak katar, kaszel czy gorączka”, mówi dr Florencia Segura, pediatra z Einstein Pediatrics w Wiedniu w stanie Wirginia.

W przypadku starszych dzieci Segura mówi, aby upewnić się, że ćwiczysz dobre umiejętności mycia rąk. „Rozsądne jest również, aby podczas opieki nad małymi dziećmi nie całować dzieci (tak słodkich, jak one są) ani nie dzielić się z nimi jedzeniem ze względu na obawy o przeniesienie zainfekowanych kropelek” – mówi. „Dzieci mogą być bezobjawowymi nosicielami; dlatego, nawet jeśli nie wykazują objawów, minimalizacja przepływu płynów ustrojowych zawsze leży w twoim najlepszym interesie”.

Ważna uwaga:chociaż stwierdzono, że wariant omikronowy jest mniej dotkliwy u większości ludzi, jedno z badań wykazało również, że ma wyższy wskaźnik bezobjawowych objawów.

Użyj tego jako momentu nauczania

Chociaż, znowu, dzieci nie zawsze są sumienne, jeśli chodzi o podejmowanie kroków niezbędnych do złagodzenia choroby, jako ich opiekun możesz nauczyć je o zarazkach i pomóc zaszczepić dobre praktyki. „Opiekunowie odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa małym dzieciom i uczeniu ich zdrowych nawyków” – mówi Patel. „W ciągu ostatnich dwóch lat słyszałem wiele relacji, w których nianie uczyły dzieci prawidłowego noszenia maski, mycia rąk, dystansu fizycznego i nie tylko”.

5. Czy są jakieś inne zabezpieczenia, które powinienem wziąć pod uwagę, zapewniając opiekę nad dziećmi podczas pandemii?

Każda niania lub opiekunka, która nadal zapewnia opiekę nad dzieckiem w tym czasie, ma wyraźnie zwiększone ryzyko narażenia i zachorowania. Z tego powodu możesz chcieć upewnić się, że znasz swoje prawa i jak najlepiej chronić swój dobrobyt finansowy, zachowując jednocześnie bezpieczne i serdeczne środowisko pracy.

„Porozmawiaj z rodziną na temat świadczeń i pomocy w przypadku zachorowania Ciebie lub kogoś z rodziny dziecka”, radzi Damien H. Weinstein, prawnik ds. zatrudnienia w Weinstein + Klein, kancelarii prawnej z biurami w Nowym Jorku i New Jersey . „Porozmawiaj wcześniej z prawnikiem, aby zrozumieć swoje prawa i uprawnienia (jeśli istnieją).”

„Skonsultowanie się z prawnikiem ds. zatrudnienia”, mówi Weinstein, „będzie pomocne w zrozumieniu, do jakich świadczeń jesteś uprawniony, jakiego rodzaju wsparcia finansowego lub innego można byłoby zażądać od pracodawcy i jakie masz prawa jako pracownik ”.

Dobrym pomysłem jest również zawarcie umowy z nianią lub umową o opiekę nad dzieckiem, która określa zwolnienia lekarskie, harmonogram i oczekiwania.

6. Jak mogę utrzymać dobrą współpracę, kiedy jest więcej stresorów i wszystko się zmienia?

W skrócie:bądź tak elastyczny, jak tylko możesz. Wszyscy przeżywają ciężkie chwile. „Biorąc pod uwagę, jak niesamowicie zaraźliwy jest koronawirus i jak szybko zmienia się sytuacja, zarówno opiekunowie, jak i rodziny powinni być przygotowani na zmianę planów w mgnieniu oka — niezależnie od tego, czy opiekun musi zostać w domu, czy rodzina musi znaleźć alternatywne plany opieki nad dzieckiem, ” mówi Patel, który przyznaje się do własnych problemów z opieką nad dzieckiem wywołanych przez COVID. „W wakacje spędziliśmy prawie trzy tygodnie bez naszej ukochanej niani, co spowodowało zmiany w podróży i pracy. Taka jest rzeczywistość, zwłaszcza gdy wszyscy staramy się robić to, co najlepsze dla otaczających nas osób. Bądź przygotowany na wszystko!”

„Komunikacja, szacunek i zaufanie są ważniejsze niż kiedykolwiek, jeśli chodzi o relacje między opiekunami a rodziną” – dodaje. „Wszyscy jesteśmy w tym razem”.