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Preguntas de la entrevista para una niñera interna

La elección de contratar a una niñera residente es una decisión familiar importante y puede ser difícil encontrar un proveedor de cuidado infantil que tenga la misma filosofía de cuidado infantil que usted, al mismo tiempo que sea cariñoso y confiable. Y dado que ella también vivirá en su casa, debe asegurarse de que sea una excelente inquilina.

Encontrar una niñera interna puede ser complicado, así que prepárese con preguntas que lo ayudarán a encontrar al candidato perfecto. Aquí hay una lista de preguntas que cubren todas las cosas importantes que necesita saber sobre su posible niñera interna. Úselos como punto de partida y haga preguntas de seguimiento para ayudarlo a tener una idea del candidato.

Para obtener más consejos, lea los 12 consejos para contratar a una niñera interna

Formación y Experiencia

La experiencia es clave a la hora de buscar una niñera que viva en tu casa. Usted quiere un cuidador que tenga un amplio conocimiento del cuidado infantil y haya tomado cursos de capacitación en emergencias para prepararse para todas las situaciones. Debe sentir que su hijo está en buenas manos con la niñera.

1. ¿Cuántos años has sido niñera?
2. ¿Puede explicar una o dos experiencias laborales anteriores relacionadas con la niñera?
3. ¿Por qué te vas o por qué has dejado tu puesto anterior?
4. ¿Tiene capacitación de emergencia en RCP y primeros auxilios?
5. ¿Qué otras certificaciones o clases ha tomado? Esté atento a algunos de estos 12 cursos y certificaciones de capacitación para niñeras

Filosofía de cuidado infantil

Su niñera perfecta debe estar de acuerdo con usted y sus valores y creencias sobre la crianza de los hijos. Un cuidador interno pasará mucho tiempo con su hijo, por lo que su filosofía sobre la crianza de los niños es muy importante, ya que cuidarán a su hijo junto con usted y el resto de su familia.

1. ¿Qué estará haciendo mi hijo en un día determinado?
2. ¿Cómo se disciplina a los niños? Da un ejemplo
3. ¿Qué harías si mi hijo no te obedece cuando le pides algo?
4. ¿Cómo manejarías las peleas entre hermanos?
5. ¿Cómo consuelas a los niños?
6. ¿Cuál es su opinión sobre la nutrición de los niños?
7. ¿Cómo maneja a los niños que son quisquillosos con la comida?
8. ¿Cómo se asegura de que los niños hagan suficiente ejercicio?
9. ¿Qué te parece invitar a amigos personales mientras estás con mi hijo?

Logística

Es importante conocer factores tales como si una niñera está dispuesta a cocinar y limpiar un poco antes de decidir si son los adecuados para su familia. Conozca la mayor cantidad de información sobre lo que su niñera está dispuesta a proporcionar, así como sus recursos y planes futuros.

1. ¿Fumas o bebes?
2. ¿Está abierto a cocinar comidas para niños? ¿Cuáles son algunas de tus recetas favoritas?
3. ¿Podrías ayudar con algunas tareas domésticas ligeras? ¿Cómo mantienes ordenadas las habitaciones de los niños?
4. ¿Bajo qué circunstancias llamarías a un pediatra o al 911?
5. ¿Tiene un automóvil que funcione bien con espacio para asientos de seguridad?
6. ¿Cómo le gustaría comunicarse con su empleador sobre el día del niño? (¿registro diario, mensaje de texto, llamada, etc.?)
7. ¿Cuáles son tus planes para el futuro?

Consideraciones adicionales

Saber lo que un posible cuidador interno espera de usted y su familia es esencial para desarrollar una relación exitosa, así que asegúrese de averiguar cuáles son sus prioridades y qué puede hacer usted por su niñera.

1. En tu opinión, ¿cuál es la parte más importante de ser una gran niñera?
2. ¿Cómo te describirían tus familias anteriores?
3. ¿Por qué prefiere un puesto de niñera residente en lugar de uno externo?
4. ¿Qué querrías de mí como empleador potencial?

Cada entrevista es diferente, pero al menos estas preguntas te ayudarán a empezar.

¿Qué preguntas ha hecho, o le han hecho, durante una entrevista de niñera? Compártalos en la sección de comentarios a continuación.