Zoon drinkt geen melk
V Ik heb een vraag over mijn 13 maanden oude zoon. Hij drinkt geen gewone melk. Moet ik hem flesvoeding blijven geven (hij gebruikt Anjer Opvolgsoja, poedervorm) of moet ik de flesvoeding niet meer gebruiken en "wachten" tot hij de smaak voor gewone melk ontwikkelt? Is er een ander soort melkpoeder dat je zou kunnen proberen? Hoe kan ik ervoor zorgen dat hij genoeg calcium krijgt? A Er is geen reden waarom u hem de Anjer niet kunt blijven geven, tenzij de kosten een probleem voor u zijn. Ik ken de geschiedenis van uw kind niet, maar ik neem aan dat, aangezien hij sojamelk krijgt, hij waarschijnlijk wat problemen had met de traditionele melkvoeding toen hij jonger was. De meeste kinderen met een melkintolerantie kunnen uiteindelijk volle melk gebruiken, maar de timing is moeilijk te voorspellen.Het zou redelijk zijn om het om de paar weken opnieuw te proberen. Er moet calcium in de sojamelk zitten, dus u hoeft zich geen zorgen te maken dat hij genoeg krijgt. Je kunt hem ook andere melkproducten geven, zoals kaas, yoghurt of ijs. Als hij deze verdraagt, dan is er geen fysieke reden waarom hij geen melk kan nemen, en de weerstand is dan waarschijnlijker door smaakverschillen.
Als dit het geval is, zou je kunnen proberen een beetje melk door zijn flesvoeding te mengen, geleidelijk overgaand van voornamelijk flesvoeding naar meestal melk gedurende een week of twee, zodat hij aan de nieuwe smaak went. Gebruik geen magere melk of magere melk voor baby's van deze leeftijd.
-
In ons enorm diverse en multiculturele land, en in toenemende mate onze wereld, is het vrij gebruikelijk om oppas te doen voor een gezin met een andere culturele achtergrond. Of je nu een Amerikaanse oppas bent die werkt voor een Amerikaans gezin met -
Iemand inhuren om voor uw kind te zorgen tijdens uw afwezigheid is een tweesnijdend zwaard. Aan de ene kant, joepie! Je hebt iemand die voor je kinderen zorgt! Maar aan de andere kant, OMG, gaat er iemand voor je kinderen zorgen. Wat als ze vergeten -
Care.com is er trots op samen te zijn met meer dan 75 bedrijfsleiders die pleiten voor een sterk, duurzaam en inclusief nationaal beleid voor betaald gezinsverlof dat zal voldoen aan de behoeften van werkende Amerikanen, hun diverse families en grote
