• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

6 steg för att bli en rockstar sommarvakt

Det finns en hel del fördelar med att vara barnvakt på sommaren.

"Varje dag kan vara ett nytt äventyr", säger Beth L., en före detta sommarvakt i Pittsburgh. "Jag älskade picknick, besöka museer och se förundran och häpnad genom ett barns ögon."

Låter tilltalande, eller hur? Ännu bättre, det är möjligt att tjäna något mer per timme på sommaren än när du är barnvakt resten av året. Ofta är efterfrågan på barnvakter högre, vilket innebär att lönenivåerna också kan bli bättre.

Men innan du börjar en sittande sommarspelning finns det några steg du bör ta.

Steg 1:Se till att den passar dig

Sittande sommarjobb kan skilja sig mycket från dem under resten av året. Innan du dyker in, se till att du är intresserad av de unika egenskaper ett jobb från juni till augusti kan innebära. Ofta har sittande sommarspelningar:

• Längre dagtid: Arbetande föräldrar tenderar att behöva vård under dagen, så sommarsittning kan vara en spelning på åtta till 10 timmar om dagen. "Vanligtvis, när föräldrar letar efter en sommarbarnvakt, letar de efter någon som kan titta på sitt barn hela dagen, inte bara för några timmar", säger Kealia R., en före detta barnvakt i Raleigh, North Carolina. "I det här fallet är förväntningen att barnvakten kommer att ge mer av sin tid till familjerna de sitter för [än vad de kanske kan vid andra tider på året]."

• Fler ansvarsområden: Långa dagar innebär att barnvakter förmodligen kommer att behöva göra mer än de skulle göra för en och annan date night eller efter skolans spelning. "Sittare bör ha ytterligare färdigheter i att hantera barnen, så att de förblir aktiva, samtidigt som de lägger till ansvar för mellanmål eller måltidsförberedelser", säger Elizabeth Malson, ordförande för Amslee Institute, en online teknisk skola med en barnomsorgsplan för barnskötare och barnskötare.

• Större rörlighet: Att stanna hemma med barnen kanske inte är i korten för ett sommarjobb. "Sittare kan ta med barnen till parken eller på cykelturer i stället för att bara titta på dem hemma", påpekar Malson. Barnen kan behöva tas med till läger, lektioner eller idrottsträningar också.

En sittande sommarspelning kan passa bra in i ditt schema om du är student eller lärare, eller om du är en mamma som vill ta hand om andra barn utöver ditt eget. Men om du inte har vanliga öppettider på dagarna kanske det inte passar dig, beroende på spelningen.

Steg 2:Få erfarenhet och certifiering

Eftersom sommarsittning kan vara så krävande, kanske föräldrar letar efter mer erfarna och kvalificerade barnvakter än på en dejtkväll eller andra korta stunder.

"Alla barnomsorgsgivare bör ha HLR och första hjälpen-utbildning för att hantera nödsituationer", säger Malson.

Vi rekommenderar att du tar American Red Cross Adult and Pediatric First Aid/CPR/AED-kurs om du inte redan är certifierad.

Förutom barnvaktserfarenhet kan du också ta specialutbildning i barnpassning, som kan se bra ut för arbetsgivare och hjälpa dig att känna dig säker på dina barnomsorgsfärdigheter. Goda nyheter är att kurser är tillgängliga online på sajter som Röda Korset och Amslee Institute.

Steg 3:Marknadsför dig själv

Rachel Charlupski, grundare av The Babysitting Company säger att sommarbarnvaktsjobb kan vara lättare att hitta i vissa städer än i andra.

"Till exempel, här i södra Florida är det många som åker till sommaren, så det kan vara utmanande att hitta en familj som bor lokalt under sommaren", säger Charlupski.

Det kan hjälpa att veta var man ska leta. Några bra ställen att kasta ditt nät:

• >

  Vänner och familj. Det är ofta bäst att börja med att fråga personer i ditt eget nätverk om de behöver en barnvakt över sommaren eller känner någon som gör det. "Fråga också familjerna du arbetar med under läsåret", säger Charlupski.

• >

  Andra sitter. Du kan också fråga andra vårdgivare du känner om de känner till några familjer som söker vård. "Många av mina vänner hade suttit för familjer tidigare och kunde inte på sommaren, så de skulle vidarebefordra sin kontaktinformation till mig", säger Kealia. "Det var så jag fick [många] av mina sommarbarnvaktsjobb."

• Nätverk i grannskapet. Skulle det inte vara bekvämt att sitta nära hemmet? Om du är i en stadsdel där det finns en husägarförening, kanske det finns ett klubbhus där du kan lägga upp ett flygblad om dina tjänster, eller ett grannskapsnyhetsbrev där du kan inkludera en annons, säger Malson.

• Lokala sociala nätverk. "Jag hittade mitt senaste barnvaktsjobb genom vår grannskapsgrupp på Facebook", säger Beth L.

• Barnvaktsannonser online. Många familjer lägger ut jobbannonser för sommarjobb på webbplatser för vårdgivare, och du kanske vill skapa en profil som visar dina kvalifikationer och tillgänglighet. Kealia säger att hon förutom sina barnvaktskontakter hittade barnvaktsjobb via Care.com.

Steg 4:Var tydlig med arbetsförväntningarna

Under hela intervjuprocessen vill du inte bara diskutera varför du är den bästa barnvakten för jobbet, utan också förstå exakt vad den anställande familjen vill ha av en sommarvårdare.

Se det som en möjlighet för båda parter (du och anställningsfamiljen) att avgöra om ni har samma förväntningar eller inte. Detta kan inkludera:

• Flexibilitet. Beth L. säger att hon observerade familjer som vill ha flexibilitet i sina barnvakters scheman. ”Vissa veckor är de hemma på semester; andra jobbar de sent”, säger hon.

• Pålitlig transport. "De flesta vill inte offra sina barns fritidsaktiviteter, som sport, läger och studier, på sommaren", säger Beth L.. "De letar efter en vuxen som kan ge ett gediget körresultat, ett pålitligt fordon och försäkring."

• Kunskaper om matlagning och näringskunskap. "Jag brukade ge barnen en välbalanserad måltid och se till att de hade mellanmål sent på eftermiddagen", säger Beth L.

• Vattensäkerhet. Det är vanligt att ta med barn på resor till poolen eller stranden på sommaren, i så fall måste säkerhetsåtgärder vidtas. Även en barnpool på bakgården utgör en drunkningsrisk! Att gå en kurs i vattensäkerhet kan räcka långt för att se till att du är medveten om alla steg du bör vidta för att hålla alla säkra i och runt vattnet.

Steg 5:Ge barnen struktur

Sommardagarna är långa och barn kan bli uttråkade eller lynniga eller uppträda. Ett effektivt sätt att hålla saker positiva och roliga är att skapa ett grundläggande schema för hur dagen kommer att läggas upp.

"Barn gillar att veta vad som kommer härnäst", säger Charlupski. "När de inte är lika upptagna eller utanför schemat, kan deras beteende och humör återspegla det."

Det är en bra idé att ha tupplurar, måltider och mellanmål ungefär samma tider varje dag och även att planera allmänna tidsramar för strukturerade aktiviteter — hantverk, bubblor, spel, resor till parken, etc. — som samt för fri lek och läsning.

Ställ många frågor till din arbetsgivare om barnens dag och hur de rekommenderar att du spenderar den, och planera sedan strukturen därefter.

"Många föräldrar ger barnvakter en budget för att skaffa böcker och andra förnödenheter för att fylla långa dagar", säger Charlupski. "Föräldrarna kommer också att ha några idéer."

Steg 6:Håll kommunikationslinjerna öppna med föräldrarna

Medan du är på jobbet kan situationer dyka upp som du är osäker på hur du ska hantera eller till och med som gör dig obekväm. Det är viktigt att diskutera dessa med din arbetsgivare, så att du kan skapa och hålla regler som hjälper alla att vara säkra och lyckliga.

Till exempel, säger Charlupski, ibland kan grannbarn komma förbi, och du eller din arbetsgivare kanske inte tycker att du också borde titta på (eller mata!) dessa ytterligare barn. Det är inte en bra idé att ha fler barn i familjens pool medan du är på vakt heller.

Så håll dessa kommunikationslinjer öppna. Det hjälper dig att hålla dig på samma sida och att arbeta tillsammans för att sätta gränser som säkerställer att alla får en säker och trevlig sommar.

Och, naturligtvis, kan en stabil kommunikation och en bra arbetsrelation med föräldrarna i sommar bli fler barnpassningsspelningar och remisser under året. Vinn-vinn!