• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur man skriver en effektiv jobbbeskrivning för barnvakt för att hitta rätt barnvakt

Jakten på en bra barnvakt bestod förr i att föräldrar frågade en slumpmässig granne att komma och hänga med barnen i några timmar medan de gick ut och åt middag. Lyckligtvis finns det så många fler resurser nu tillgängliga för föräldrar som letar efter bra barnomsorg. Du kan hitta kvalificerade barnvakter i alla åldrar och erfarenhetsnivåer nu för tiden bara genom att gå till en bra vårdgivarewebbplats.

Nyckeln till att hitta rätt barnvakt för din familj är att veta exakt vilken typ av barnvakt du letar efter. När du väl har bestämt dig för vad du behöver för en barnvakt bör det vara lätt att skriva ett jobbinlägg att dela online och med ditt nätverk. Här är vad du behöver veta.

Att skriva en effektiv jobblista för barnvakt

Den perfekta jobblistan är en som erbjuder tydligt definierade uppgifter och förväntningar, säger Suzie Zeldin, medgrundare och verksamhetschef på SmartSitting. För att tydligt förmedla dina behov kan du strukturera din platsannons i dessa tre avsnitt:

>1. Jobbsammanfattning

Tänk på jobbsammanfattningen som en kort men koncis och informativ översikt som gör att en kandidat snabbt kan avgöra om de är en potentiell passform. Inkludera de dagar och tider personen kommer att behövas, samt dina barns ålder och de grundläggande arbetsfunktionerna. Zeldin noterar att om det finns särskilda omständigheter, såsom husdjur, allergier eller särskilda behov eller nödvändig körning, bör den informationen inkluderas. likaså.

Så här kan en sammanfattning av en vanlig barnvaktsjobb se ut:

Söker en erfaren barnvakt på deltid för tre aktiva barn i åldrarna 2, 4 och 5. Tjänsten kommer att vara tisdag och torsdag kväll kl 16-20. Den sökande måste förbereda middag för alla tre barn och lägga barnen senast kl. 07.30. Tjänsten är i rökfritt hem med två stora hundar. Ibland kan vi behöva helgvård. Detta är dock inget krav.

>2. Skyldigheter och ansvar

Närnäst vill du lista ut alla de olika uppgifter du kan förvänta dig av en barnvakt. Tänk noga på vad du behöver av din barnvakt och specificera viktiga uppgifter så att det inte blir några överraskningar.

"Det viktigaste är att inte blinda din nya barnvakt med en lista över ansvarsområden som de inte kände till [innan de tog jobbet]," säger Zeldin.

Inkludera:

• Behövda tider och dagar.

• En tidslinje över förväntade aktiviteter.

• Specifika uppgifter som måste slutföras.

• Viktiga husregler.

• Relevant information om dina barn och familj.

Det är också viktigt att vara realistisk om vad en barnvakt gör, så att du inte gör misstaget att överväldiga kandidater med en lista över uppgifter som faller utanför deras arbetsbeskrivningar. Typiska arbetsuppgifter kan vara lätt städning, köra ett barn till eller från en aktivitet eller till och med se över läxor – men kom ihåg att en barnvakt inte är en hushållerska eller professionell handledare.

“Barnvakter, enligt min erfarenhet, är vanligtvis där för att leka med barnen, för att kanske göra en enkel måltid för barnen och lägga undan disken och för att städa när de går. Men de skurar inte toaletter eller så, säger Zeldin.

En typisk lista över ansvarsområden kan lyda ungefär så här:

• Anländer kl. 16.00. varje tisdag och torsdag.

• Från 16:00 till 17:30, engagera barn i spel eller aktiviteter. Barn är inte tillåtna skärmar under denna tid.

• Kl. 17.30 förbereda middag för barn med den måltid som jag har planerat. Lätta städning uppskattas efter middagen men krävs inte.

• Efter middagen hjälper du barnen att byta om till pyjamas. De kan leka i lekrummet och/eller se ett tv-program från listan tills det är dags för sängen. Barn förväntas städa upp sina leksaker innan läggdags.

• Klockan 19.00 serverar barnen ett lätt mellanmål före sänggåendet med föremål från skafferiet. Efteråt, övervaka barnen när de borstar tänderna och läs en godnattsaga för dem. De ska vara i säng senast 07:30.

>3. Färdigheter och kvalifikationer

Det är här du får chansen att beskriva din "ideala barnvakt". Fundera på vilken utbildning du vill att din barnvakt ska ha, hur många år och vilken typ av erfarenhet du föredrar och eventuella ytterligare kvalifikationer de behöver för att utföra jobbet, säger Zeldin. Precis som med de andra delarna av platsannonsen är det viktigt att vara tydlig och kortfattad här. Om en specifik kvalifikation inte är förhandlingsbar för dig är det här platsen att ta med den.

En typisk lista kan se ut så här:

• 3+ års erfarenhet av barnvakt.

• Certifiering i HLR och första hjälpen krävs.

• Erfarenhet av flera barn föredras.

• Erfarenhet av småbarn är att föredra.

• Måste ha ett giltigt körkort, pålitlig transport och ett rent körkort (om de ska köra runt barn).

• Måste kunna arbeta i ett husdjursvänligt hem.

• Måste tillhandahålla minst tre professionella referenser.

Var du ska lägga upp ditt barnvaktsjobb

När du har skrivit din jobbsammanfattning och beskrivning, här är några idéer för var du kan lägga upp eller dela den för att få resultat.

>1. Personliga rekommendationer

Remisser är ett av de vanligaste sätten att hitta en barnvakt eftersom många föräldrar tycker att det är lugnande att få förstahandsrekommendationer från någon de faktiskt känner eller som bor i deras samhälle.

Dela din arbetsbeskrivning via mail, sms eller sociala medier med vänner, kollegor, folk i kyrkan, andra mammor och pappor från ditt barns skola eller någon annan förälder i ditt liv som du litar på. Du kanske bara hittar den perfekta remissen.

>2. Sociala nätverk

Det är också en bra idé att lägga upp barnvaktsjobbet på dina lokala sociala nätverk. Du vet aldrig när en mamma i din förälders grupp på Facebook eller i ett socialt nätverk i grannskapet, som Nextdoor, kanske inte längre har ett behov av sin fantastiska och tillgängliga barnvakt.

"Jag hittade min barnvakt tack vare min grannskapsgrupp på Facebook", säger Shana Rice, en tvåbarnsmamma från Olathe, Kansas. "Jag frågade vilka andra människor använde och flera personer nämnde alla att de hade en bra upplevelse med samma kvinna, så det hjälpte mig att känna mig mer bekväm med att ringa henne."

>3. Gemenskapsstyrelser

Många högskolor, universitet, kyrkor och samhällscentra erbjuder resurser för att hitta barnomsorg. Om de har omvårdnadstavlor, fråga om du kan lägga upp din arbetsbeskrivning eller läsa där för personer som söker examen i utbildning eller barns utveckling och arbetar som barnvakter på deltid vid sidan av. Många gemenskapscenter och kyrkor erbjuder också förskoleprogram och barnpassningskurser och kanske kan peka dig i riktning mot en kvalificerad barnvakt, så ha din arbetsbeskrivning till hands när du frågar.

>4. Byrå

Vissa föräldrar vänder sig till en byrå för att hitta en barnvakt. Byråer kan vara ett bra alternativ eftersom de är hyperlokala och har en mängd potentiella kandidater. Var beredd att betala en avgift om du arbetar med en byrå – beloppet varierar beroende på byrå – och se till att du vet hur byrån vet hur deras kandidater kontrolleras.

>5. Online

Care-finder-webbplatser, inklusive Care.com, erbjuder ett bekvämt sätt att lägga upp jobb och hitta kvalitetsvakter. De har omfattande information om en barnvakts kvalifikationer och erfarenheter direkt till hands och listor inkluderar ofta förälders vittnesmål.

"Jag älskar att det är så lätt att leta och hitta den person som är den exakta, perfekta matchningen för det jag letar efter", säger Wendy Lennox, en mamma till en från Richardson, Texas.