TIPO DI ISTRUZIONE/CERTIFICAZIONE

PERCENTUALE DI GENITORI CHE HANNO DETTO CHE PAGHEREBBERO DI PIÙ

Formazione sulla sicurezza (ad es. RCP e certificazione di pronto soccorso)

66%

Diploma di istruzione precoce

41%

Certificazione statale per l'assistenza all'infanzia richiesta per gli insegnanti di scuola materna

33%

Oltre a questi, ci sono molti altri tipi di esperienza nell'assistenza all'infanzia, corsi di formazione e certificazioni, tra cui certificazione per l'infanzia, certificazione per la sicurezza dell'acqua e assistenza per bisogni speciali, che possono aiutarti a migliorare la tua carriera e, si spera, la tua retribuzione vota anche tu!

È importante notare che dovresti essere pagato in modo equo. Come minimo, dovresti guadagnare al di sopra del salario minimo federale ($ 7,25 l'ora a giugno 2020) e al di sopra del salario minimo del tuo stato, città o contea, che potrebbe essere anche più alto.

Per trovare la tariffa corrente più vicina a te, inserisci il tuo codice postale nel nostro calcolatore delle tariffe per babysitter.

Le tate

Le tate forniscono cure personalizzate, di solito a tempo pieno e a casa della famiglia. Questo potrebbe essere il motivo per cui sono tra i fornitori di assistenza all'infanzia più pagati.

Le tate che si prendono cura di un neonato e lavorano 40 ore a settimana guadagnano in media $ 14,12 l'ora (o $ 565 a settimana), secondo il sondaggio sul costo dell'assistenza di Care.com nel 2020

Ciò significa che le tate a tempo pieno possono potenzialmente guadagnare una media di circa $ 29.380 all'anno, a seconda della situazione del congedo retribuito. In generale, una tata che si prende cura di più di un bambino può aspettarsi di guadagnare poco più di una tata che si occupa di un solo bambino. Anche l'esperienza e le aspettative sul lavoro possono avere un ruolo nelle tariffe, così come nella posizione.

Attualmente, nell'area della baia di San Francisco, una tata a tempo pieno per un neonato guadagna una media di $ 20,05 l'ora e nell'area di Houston ha una media di $ 15,95 l'ora, secondo il Care. com calcolatore del costo dell'assistenza all'infanzia.

Per trovare la tariffa corrente più vicina a te, inserisci il tuo livello di esperienza, le informazioni sul lavoro e il codice postale nel nostro calcolatore delle tariffe. È possibile impostare lo strumento per il calcolo orario, settimanale, mensile o annuale.

Insegnanti di assistenza diurna

Interessato a un lavoro all'asilo? Secondo il Bureau of Labor Statistics, nel 2019, gli amministratori dell'istruzione e dell'assistenza all'infanzia nelle scuole materne e negli asili nido hanno guadagnato un reddito medio annuo di $ 53.690, che si è ridotto a una tariffa media di $ 25,81 l'ora. Per gli assistenti all'infanzia, il Bureau of Labor Statistics afferma che la media era più vicina a $ 25.510 all'anno, che si è ridotta a una tariffa media di $ 12,27 l'ora.

Insegnanti di asili nido o scuola materna

Gli stipendi degli insegnanti di scuola materna o scuola materna possono dipendere in modo significativo dalla loro ubicazione, dal tipo di laurea e dalle tariffe stabilite dalla scuola.

Detto questo, il Bureau of Labor Statistics rileva che gli insegnanti in età prescolare (con l'eccezione degli insegnanti di istruzione speciale) hanno guadagnato un reddito medio annuo di circa $ 34.650 nel 2019, a un tasso medio di $ 16,66 l'ora. Gli insegnanti di scuola materna e scuola materna possono spesso aumentare i loro stipendi annuali ricevendo una formazione e certificati per lavorare con bambini con bisogni speciali, o passando a una scuola materna privata, che di solito ha i mezzi per offrire una retribuzione migliore.

Fattori che influenzeranno la tua paga

Promemoria:i tassi di cui sopra sono solo medie, generalizzazioni e linee guida generali. Non farai esattamente quello che fa un altro fornitore di assistenza all'infanzia, e per una serie di motivi diversi. Il solo passaggio dalla periferia alla città potrebbe significare che un sitter guadagna il doppio o addirittura il triplo della paga. E, naturalmente, tate e insegnanti di assistenza diurna con 10 anni di esperienza guadagneranno più di un principiante.

Tieni presente tutti i fattori del tuo impiego, la tua esperienza e le tue aspettative lavorative quando stabilisci le tue tariffe. Ecco alcuni dei più importanti da considerare.

Posizione geografica

Come accennato in precedenza, città diverse hanno costi della vita diversi (ad es. costo del cibo, dell'alloggio, ecc.). Ciò significa che i professionisti dell'infanzia potrebbero dover addebitare tariffe diverse in modo da poter coprire le spese di base e, idealmente, realizzare comunque un profitto in seguito. Ad esempio, una babysitter che vive e lavora in una zona rurale probabilmente costerà meno di una babysitter che vive e lavora in una grande città.

Se desideri scoprire cosa fanno pagare gli altri fornitori di servizi di assistenza all'infanzia nel tuo collo del bosco, dai un'occhiata al nostro pratico calcolatore delle tariffe.

Requisiti di lavoro

Un altro fattore che dovrebbe influenzare le tue tariffe è il tipo di assistenza che una famiglia si aspetta che tu fornisca. Ciò include il numero di bambini di cui vogliono che tu ti prenda cura, il numero di ore in cui si aspettano che tu lavori e l'ora del giorno in cui vogliono che tu sia "in servizio".

Se una famiglia si aspetta che tu svolga servizi aggiuntivi al di fuori del tradizionale regno dei "doveri di assistenza all'infanzia" - come pulizie, tutoraggio o assistenza notturna - anche questo può giustificare un tasso più elevato.

Quindi, se vuoi guadagnare di più, considera di offrire servizi aggiuntivi che saresti disposto a svolgere. Questa strategia migliorerà il tuo "valore aggiunto" per le potenziali famiglie e potrebbe persino aumentare le tue probabilità di trovare un lavoro.

Livello di abilità ed esperienza

Molte famiglie preferiscono assumere fornitori di assistenza all'infanzia che hanno precedenti esperienze in materia di assistenza all'infanzia. Alcuni cercano una certificazione nello sviluppo del bambino o una laurea in educazione della prima infanzia. Altre famiglie desiderano un caregiver che parli una seconda lingua o che abbia esperienza specializzata, che si tratti di prendersi cura di più bambini, bambini con ADHD o neonati.

Morale della storia:quando stabilisci le tue tariffe, tieni conto della tua precedente esperienza lavorativa, delle tue capacità e di eventuali certificazioni e formazione che hai ricevuto, nonché del tuo livello di istruzione. E non dimenticare di elencarli tutti nel tuo profilo di lavoro online e riprendere, così le famiglie possono vedere cosa ti fa valere le tue tariffe.

Vantaggi

I dipendenti domestici a tempo pieno (ad es. le tate) dovrebbero chiedere alle famiglie che assumono se intendono fornire loro vantaggi come l'assicurazione sanitaria, i permessi retribuiti e altro ancora. Questi vantaggi sono spesso integrati nel loro stipendio e possono essere suddivisi in tariffe mensili o settimanali.

Suggerimenti finali per impostare le tariffe per l'assistenza all'infanzia

A questo punto, hai familiarizzato con le medie nazionali per diversi tipi di lavori di assistenza all'infanzia, hai analizzato le tariffe della concorrenza e hai capito quanto sono le tue capacità e la tua esperienza di valore. Ma hai ancora un po' di lavoro da fare per impostare la tua tariffa.

Ponetevi queste ultime domande per assicurarvi di aver tenuto conto di tutto:

Iniziare con ciò che devi fare, e poi scomporre il valore dei tuoi servizi, ti aiuterà a trovare il tuo "punto migliore" per la retribuzione. Quella tariffa dovrebbe essere sufficiente per coprire le tue spese mensili, pagare le tasse e divertirti ancora con amici e familiari.


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Quanto devo addebitare per l'assistenza all'infanzia?

Stai pensando di iniziare una carriera nell'assistenza all'infanzia ma non sei sicuro cosa dovresti addebitare? O forse sei un fornitore di assistenza all'infanzia da un po' e senti di dover fare di più? Chiedere una tariffa più bassa può farti ottenere il nuovo lavoro, ma (ovviamente) vuoi anche guadagnare bene. Quindi, quando determini la tua retribuzione, è importante sapere quanto valgono i tuoi servizi.

Le tariffe retributive per gli assistenti all'infanzia possono variare in modo significativo a causa di una serie di fattori:esperienza, aspettative sul lavoro, numero di bambini, posizione e altro ancora. Ma ci sono sicuramente alcune fasce retributive standard per ogni tipo di lavoro di assistenza all'infanzia. Abbiamo fatto delle ricerche (quindi non è necessario) ed ecco cosa vengono pagati gli altri caregiver.

Tariffa retributiva per tipo di lavoro

Babysitter

Impostare le tariffe di babysitter può essere una sfida poiché non sempre puoi comunicare con altre sitter per confrontare gli appunti. La buona notizia è che ci sono alcuni dati buoni e concreti su questo.

Secondo il sondaggio sul costo dell'assistenza 2020 di Care.com, che ha utilizzato i dati di pagamento di oltre 3.800 genitori in tutto il paese, i genitori hanno pagato le babysitter dopo la scuola, lavorando circa tre ore al giorno, per un totale di 15 ore a settimana:una media di $ 16,20 all'ora (o $ 243 a settimana).

Questo tasso può variare in base al tuo livello di abilità, istruzione ed esperienza, nonché al numero di bambini che hanno bisogno di cure. Il fattore più notevole, tuttavia, è la posizione.

Ad esempio, nell'area di Boston-Cambridge, la tariffa corrente per un sitter esperta che guarda un bambino è in media di $ 17,00 all'ora, ma ad Akron, Ohio, è in media di $ 12,50 all'ora, secondo il Care .com calcolatore delle tariffe di babysitter.

A parte la posizione, cosa ti farà guadagnare un po' di più? Istruzione e formazione. Ecco le percentuali di genitori che ci hanno detto che avrebbero pagato di più per una babysitter che avesse una delle seguenti istruzione e/o certificazioni: