Cómo contratar a una niñera filipina en los EE.UU.

Cuando la contratación de una niñera , es muy importante elegir el sistema más adecuado para su familia . Para las familias de las Filipinas , que puede ser importante para encontrar una niñera filipina que entiende , y aun vive , la cultura filipina .
Instrucciones
1

Ingreso agencias de niñeras como www.care.com y www . newaupair.com .

Buscar estos sitios web para niñeras filipinas. Solicitud para ver sólo niñeras que han pasado un control de la agencia de fondo
2

Publicar anuncios que describen lo que usted está buscando - . Especificando el requisito Filipino - no sólo en las agencias, pero en los periódicos , y en los sitios web .
3

Realice su propio control sobre todas las niñeras potenciales antes de conocerlos . Más allá de los arreglos para una verificación de antecedentes penales , dirigen sus nombres a través de los sitios de redes sociales para mirar los perfiles que hayan publicado . Esto le ayudará a obtener una idea de su personalidad.
4

Mantenga registros de todas las niñeras que planea entrevistar . Mantenga sus nombres, edades , experiencia, y toda otra información que considere pertinente , juntos en una hoja de papel para facilitar el acceso y las comparaciones . Aquí es donde se dará cuenta de cuánto tiempo la niñera filipina ha estado viviendo en los EE.UU.

5

Permite configurar entrevistas en un lugar público, como una tienda de parque o café. Recuerde que las niñeras potenciales son simplemente extraños y no deben tener acceso inmediato a su casa o su hijo.

Durante la primera etapa de la entrevista , pregúntele a su potencial de niñera de su fondo Filipino , métodos de disciplina , cómo ella se ocupa de niños quisquillosos , y qué tipo de ambiente de la casa que se siente más cómodo . Además preguntarle para ver ejemplos de cómo se ha ocupado de las situaciones de emergencia relacionadas con los niños . Determine lo fácil que le resulta a alternar entre la lengua nativa de Inglés .
6

Reducir la lista de candidatos a dos o tres de los contendientes más fuertes .
7

Tener una segunda ronda de entrevistas con los restantes niñeras potenciales en su hogar. Esto es cuando cada una niñera debe conocer a su hijo , y usted tendrá la oportunidad de observar cómo cada niñera relaciona con el ambiente filipino en su hogar.

Preste atención a la cantidad de interés que la niñera parece tener en su hijo. A ver si ella parece realmente interesado en las historias que su hijo le dice y los juguetes que él desee mostrar.

Mantenga el comportamiento de su niño en mente . Si su niño por lo general - saliente se esconde detrás de la pierna todo el tiempo , tenga en cuenta que una bandera roja. Su hijo no debe tomar más tiempo para calentar a una niñera potencial de lo que sería para calentar a nadie más.
8

Sopesar los pros y los contras . Chatea con los miembros de su familia acerca de sus opiniones sobre los candidatos, lógicamente sopesar los aspectos positivos y negativos antes , y escuchar a su instinto.
9

Contactar con la niñera que ha seleccionado. Informe a su del salario , horas , beneficios (como días pagados por enfermedad o vacaciones pagadas ) , y su fecha de inicio. Deje su la oportunidad de hacer preguntas o expresar cualquier inquietud .

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