¿Cuál es la tasa de pago actual de Niñeras

?

De acuerdo con la Asociación Internacional de Nanny , niñeras son empleados por las familias a entrar en sus hogares y emprender todas las tareas relacionadas con el cuidado de sus hijos. Para los padres que tienen horarios de trabajo agitado o varios niños , una niñera puede ofrecer la mayor flexibilidad , así como proporcionar individualizada , cuidado infantil personalizado .
Tipo

Niñeras puede ser empleado a tiempo parcial oa tiempo completo . También se pueden emplear de manera live-in o en vivo -out. En promedio , la mayoría de niñeras trabajan una semana laboral de 50 horas, aunque a veces niñeras a tiempo parcial son contratados . Algunas familias tienen una cuota de niñera donde comparten los servicios y el costo de la niñera entre ellos. En promedio , niñeras vivo fuera ganan $ 100 a $ 200 más por semana que niñeras . En 2007 , el salario promedio nacional para niñeras fueron los siguientes : a tiempo completo, niñera live-in ( $ 325 a $ 800 o más por semana ); tiempo completo , niñera live- out ( $ 8 a $ 20 o más por hora ) y la niñera a tiempo parcial ($ 12 a $ 25) y más por hora . Vea la sección Recursos para un enlace .
Geografía

Cuando una niñera vidas pueden hacer una gran diferencia en la cantidad que se paga . Niñeras que trabajan en áreas afluentes como Fairfield , Connecticut , Newton, Massachusetts y Westchester , Nueva York se pagan salarios más altos. En general, las niñeras que trabajan en Connecticut, el Washinton , DC área metropolitana , Massachusetts y Nueva York ganan los sueldos más altos . Niñeras que trabajan en zonas rurales o en comunidades que luchan pueden ganar mucho menos . Vea la sección Recursos para un enlace .
Información de expertos

La mayor educación y la experiencia de una niñera tiene más dinero que ella puede exigir . Algunos niñeras que trabajan para las familias ricas o celebridades pueden ganar más de $ 60.000 por año . Si desea contratar a una niñera con mucha experiencia y la educación , pero no puede permitirse el precio, los posibles empleadores a menudo pueden compensar un salario bajo ofreciendo algunas ventajas . Estos pueden incluir un seguro de salud , gimnasio, entradas para un evento deportivo o un concierto , el uso de un coche , el subsidio educativo o cualquier otro bono deseable que puede atraer a una niñera calidad.
Conceptos erróneos

Si bien muchos empleadores niñera creen que su niñera se puede pagar como contratista independiente , esto no es cierto . Las niñeras son empleados domésticos y se deben emitir un formulario W - 2 al final del año. Empleadores niñera deben ponerse en contacto con el IRS y solicitar un número de identificación del empleado . Empleadores niñera también son responsables de retener los impuestos correspondientes. Vea la sección Recursos para un enlace .
Advertencia

Aunque puede ser tentador para pagar una niñera fuera de los libros , el no retiene impuestos puede resultar es penalizaciones importantes . Si te pillan no pagar su niñera legalmente, usted puede ser responsable por el pago de impuestos atrasados ​​, intereses y multas .

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