Cómo Compensar a una Niñera por Horas Extra
Al trabajar en casa, a veces hay confusión sobre cómo compensar correctamente a una niñera por horas extra. Quienes trabajan>40 h/semana deben ser compensadas adecuadamente. Si duda cómo pagar horas extra a su niñera, siga estos pasos.
Instrucciones
Lleve registro exacto de horas: Necesita saber cuántas horas trabajó su niñera en período de 7 días para calcular compensación.
Niñera externa (live-out): Según Fair Labor Standards Act, debe cobrar al menos salario mínimo primeras 40 h. Horas extra (>40 en 7 días): tiempo y medio (1,5x).
Niñera interna (live-in): Según FLSA, debe cobrar al menos salario mínimo por cada hora trabajada. No tiene derecho a horas extra por>40 h.
Si paga salario fijo y trabaja>40 h: Determine su salario horario desde ese salario. Si es externa: salario horario debe equivaler a ≥ salario mínimo primeras 40 h y 1,5x para>40 h en 7 días. Si es interna: salario debe reflejar ≥ salario mínimo por cada hora en 7 días.
Conozca reglas de su estado: Ejemplo: Nueva York, horas extra tras 44 h/semana.
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