Cómo compensar una Niñera para Trabajar hasta tarde

Desde niñeras trabajan dentro de la casa , a veces hay confusión acerca de cómo compensar adecuadamente a una niñera por horas extras de trabajo . Niñeras que trabajan más de 40 horas por semana deben ser compensados ​​adecuadamente. Si usted se está preguntando cómo compensar su niñera para trabajar horas extras , siga estos pasos .
Instrucciones
cómo compensar una Niñera para Trabajar hasta tarde
1

Realizar un seguimiento cuidadoso de horas de su niñera . Tendrá que saber cuántas horas su niñera ha trabajado en un período de 7 días para el cálculo de su indemnización.
2

De acuerdo con la Ley de Normas Razonables de Trabajo , si su niñera es una cama afuera niñera , ella debe ser pagado al salario mínimo mínimo para las primeras 40 horas de trabajo . Ella también debe recibir pago por tiempo extra , igual a una vez y media , por las horas trabajadas por encima de 40 en un período de 7 días .
3

Si su niñera es un vivo en la niñera , ella debe ser pagado al salario mínimo mínimo por cada hora que trabaja, de acuerdo con la Ley de Normas Razonables de Trabajo . Ella no tiene derecho a recibir el pago de horas extras por horas que excedan 40.
4

Si usted paga su niñera un salario estándar y trabaja más de 40 horas , debe determinar a partir de que el sueldo de su salario por hora. Si su niñera es una niñera cama afuera , su salario por hora debe traducir al salario mínimo , al menos durante las primeras 40 horas y hora y media para cualquier cosa más allá de 40 en un período de 7 días . Si su niñera es una niñera live-in , su salario debe reflejar al menos el salario mínimo por cada hora que ella trabaja en un período de 7 días .
5

Conozca las reglas de su estado. Nueva York , por ejemplo, tiene una regla que pago de horas extras patadas en después de 44 horas de trabajo por un periodo de 7 días.

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