Cómo patrocinar una niñera en Canadá

El programa Live-in Caregiver proporciona una forma de contratar y patrocinar niñeras de otros países. El tiempo para traer a la niñera depende del país de origen. El programa crea una situación ganar-ganar: la niñera cuida a su hijo o hijos y usted la patrocina para vivir en Canadá y obtener su residencia permanente. Su niñera podrá entonces patrocinar a su propia familia para que venga a vivir también.

Cosas que necesitará

  • Solicitud de Opinión del Mercado Laboral
  • Contrato de empleo por escrito

Pasos a seguir

  1. Anuncie el puesto de niñera en el banco de empleo nacional, periódicos, sitios de empleo en Internet, etc., durante un mínimo de 14 días naturales. Este es un requisito al solicitar la Opinión del Mercado Laboral que forma parte del Programa Live-in Caregiver. Encuentre una niñera a través de sus esfuerzos publicitarios, boca a boca o agencia de niñeras. Verifique exhaustivamente los antecedentes de la niñera, realice entrevistas y llame a referencias.
  2. Redacte un contrato de empleo para presentar a Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades Canadá/Servicio Canadá (HRSDC/SC) y a la niñera potencial que desea contratar. Según el sitio de Ciudadanía e Inmigración Canadá, el contrato debe incluir un acuerdo laboral justo entre usted y su empleador, y beneficios obligatorios pagados por el empleador, incluyendo: transporte a Canadá; cobertura de seguro médico desde la fecha de llegada de la niñera hasta que sea elegible para el seguro de salud provincial; cobertura de seguro de seguridad laboral durante la duración del empleo; funciones del trabajo; horas de trabajo; salarios; arreglos de alojamiento (incluyendo habitación y comida); derechos a vacaciones y bajas por enfermedad; y términos de terminación y renuncia. Puede encontrar una plantilla de contrato en el sitio de inmigración de Canadá (cic.gc.ca/english/information/offices/missions.asp).
  3. Complete y envíe una solicitud de Opinión del Mercado Laboral (LMO), que puede obtener de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades Canadá/Servicio Canadá (HRSDC/SC). Si el empleador cumple con todos los requisitos del Programa Live-in Caregiver de HRSDC/SC, se le emitirá una LMO positiva. La LMO positiva demuestra que hay necesidad del empleo en Canadá, y usted como empleador puede proceder a contratar y patrocinar a su niñera.
  4. Envíe una copia del contrato de empleo a su niñera para que lo firme. Pida a la niñera que obtenga un permiso de trabajo a través del sitio de oficinas de visados canadienses.

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