Preguntas para Referencias Nanny

Cuando la contratación de una niñera o canguro para cuidar a sus hijos, usted debe conocer a fondo que usted está confiando con sus hijos con el fin de proporcionar la mejor protección y el cuidado de ellos. Durante una entrevista con un potencial de niñera , usted puede pedir referencias en las que se puede verificar el desempeño del trabajo anterior de la niñera . Llamar y hablar con las referencias de su potencial de niñera puede ayudar a suavizar la toma de decisiones. Hacer las preguntas correctas pueden ayudar a poner su mente en la facilidad durante el proceso de contratación .
Informarse acerca de la experiencia en general en general

Cuando se habla con referencias potencial de niñera , ser agradable y acogedor, ya que no se sabe quién la que está hablando , con el fin de obtener la máxima información que pueda. Pregunta a la referencia sobre la experiencia que tuvo con su niñera . ¿Cuántos hijos tuvo que cuidar de ? ¿Cuántas horas del día qué se dedican al cuidado de los niños o era ella una niñera live-in ? También puede preguntar lo bien que interactuó con los niños , así como las edades de ellos para que pueda comparar el desempeño de la niñera puede ser capaz de relacionarse con sus propios hijos. También investigan cómo los niños de la referencia reaccionaron y respondieron a la niñera mientras que en su cuidado, ya que esto puede ayudarle a decidir si es adecuado para su familia
. Pregunte acerca de Pay

Aunque es posible que se atreven a preguntar sobre el salario y pago anterior , puede traer esto para arriba si usted siente lo suficientemente cómodo para pedir un empleador anterior . Ellos no tienen que revelar esta información y no pueden sentirse cómodo respondiendo a usted, pero algunos pueden discutir abiertamente este asunto con usted , ayudando a formar una mejor oferta salarial para su niñera potencial.
razones de salida

Hacer referencias de su potencial de niñera por qué se fue o dejó de ofrecer sus servicios a ellos . La mayor parte del tiempo, otra oferta de trabajo o una nueva ubicación es el razonamiento de un interruptor en puestos de trabajo, pero usted debe verificar que no hay incidentes o advertencias que debe tener en cuenta. No dude en hacer referencias al potencial de niñera acerca de los problemas o conflictos que puedan haber encontrado mientras que emplea la niñera , ya que esto también puede ayudar a suavizar la toma de la hora de contratar su niñera decisión.

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