Preguntas para referencias de niñera
Al contratar una niñera o canguro para cuidar a sus hijos, debe conocer a fondo a quien confía a sus hijos para brindarles la mejor protección y cuidado. Durante una entrevista con una niñera potencial, puede pedir referencias para verificar el desempeño laboral previo de la niñera. Llamar y hablar con las referencias de su potencial niñera puede ayudar a suavizar la toma de decisiones. Hacer las preguntas correctas puede ayudarle a tranquilizarse durante el proceso de contratación.
Indague sobre la experiencia general
Al hablar con las referencias de su potencial niñera, sea agradable y acogedor, ya que no sabe con quién está hablando, para obtener la mayor información posible. Pregunte a la referencia sobre la experiencia que tuvo con su niñera. ¿A cuántos niños cuidó? ¿Cuántas horas del día dedicó a cuidar a los niños o era una niñera interna? También podría preguntar qué tan bien interactuó con los niños, así como las edades de ellos para comparar qué tan bien la niñera puede relacionarse con sus propios hijos. También indague cómo reaccionaron y respondieron los hijos de la referencia a la niñera mientras estuvo a su cargo, ya que esto puede ayudarle a decidir si es adecuada para su familia.
Pregunte sobre el salario
Aunque pueda dudar en preguntar sobre salario y pagos previos, puede sacar el tema si se siente lo suficientemente cómodo para preguntar a un antiguo empleador. No tienen que revelar esta información y pueden no sentirse cómodos respondiéndole, pero algunos pueden discutir abiertamente este asunto con usted, ayudándole a formular una mejor oferta salarial para su potencial niñera.
Razones de la salida
Pregunte a las referencias de su potencial niñera por qué se fue o dejó de ofrecer sus servicios. La mayoría de las veces, otra oferta de trabajo o una nueva ubicación es la razón para un cambio de empleo, pero debe verificar que no hay incidentes o advertencias de las que deba estar al tanto. No dude en preguntar a las referencias de su potencial niñera sobre cualquier problema o conflicto que hayan encontrado al emplear a la niñera, ya que esto también puede ayudar a suavizar la toma de decisiones al contratar a su niñera.
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