Cuidador destacado:5 preguntas con Uchechukwu
Uchechukwu ("UC") ha sido niñera profesional y administradora del hogar durante más de 10 años, trabajando con niños de todas las edades, múltiples y con necesidades especiales. Es una de nuestras escritoras más prolíficas en el sitio de la comunidad Care.com. Tomamos un café para aprender más sobre ella, su sabiduría como cuidadora y lo que la impulsa a contribuir.
1. ¿Por qué te dedicaste a la prestación de cuidados?
Comencé a cuidar cuando tenía 12 años. Un amigo de la familia me dio mi primer trabajo de cuidado de niños pagado, seguido por un vecino. Se dieron cuenta de que era bueno con los niños, así que me recomendaron a las familias de su círculo. Entonces, lo que comenzó como un cuidado de niños ocasional se convirtió en un trabajo recurrente y ese trabajo se convirtió en mi carrera.
Una de las principales razones por las que hago este trabajo es porque me encanta trabajar con niños. Me encanta ser parte de sus hitos, como ser parte del desarrollo de un bebé, desde arrullar hasta hablar, gatear hasta caminar y todo lo demás. Poder enriquecer sus vidas también enriquece la mía.
He estado con mi empleador durante casi 6 años y son como mi familia. Tengo la suerte de tener una conexión tan positiva y hermosa con todos ellos:desde los padres hasta los niños y los abuelos de ambos lados de la familia.
Esto es algo que muchos cuidadores y familias no tienen, así que estoy consciente y agradecida de lo afortunada que soy. Lo que hace tan grande a esta familia es el hecho de que me tienen un inmenso respeto como persona y como profesional; ¡el sentimiento es mutuo! No hay lucha de poder, energía negativa o expectativas irrazonables. Todos somos conscientes de lo que se supone que debemos aportar a esta asociación y lo hacemos con amor, respeto y el bienestar de los demás en mente. Además, puedo hablar con ellos sobre cualquier cosa y ellos pueden hablarme sobre cualquier cosa. ¡Aquí no se camina sobre cáscaras de huevo! Básicamente, saber cuánto me valoran y me apoyan me impulsa a ser el mejor y a darles lo mejor a ellos también.
Puede hacer la verificación de antecedentes, hacer un millón de preguntas y llamar a las referencias, pero eso es solo lo superficial. No pinta la imagen completa de quién es una persona o sus habilidades (y limitaciones) como profesional. Tampoco le dice cómo será una familia una vez que se una al hogar. Con eso en mente, mi consejo número uno es que confíes en ti mismo y sigas tu intuición:conoces ese sentimiento que tendemos a ignorar. Existe esta “cosa” que siento cuando conozco a una familia con la que sé que me conectaré bien o de la que me alejaré. Es difícil expresarlo con palabras, pero es casi como encontrar la pareja adecuada. Las pocas veces que ignoré esa “cosa” que sentía, me quedé decepcionado. Entonces, no puedo decirlo lo suficiente:¡escúchese a sí mismo, confíe en su juicio y siga su intuición!
En segundo lugar, comunicarse libremente y con frecuencia. Se pueden lograr muchas cosas buenas a través del diálogo honesto, al igual que se pueden evitar o corregir muchas deficiencias si ambas partes pueden sentarse y hablar libremente de manera respetuosa. Hablando de respeto, mi tercer consejo es construir su asociación sobre una base respetuosa. No se conforme con un arreglo que lo deje cuestionando su integridad, valor y cordura.
Finalmente, dé a su asociación la oportunidad de desarrollarse de manera orgánica y auténtica. ¡No puedes forzar las cosas buenas! Y, por supuesto, estar dispuesto a trabajar. No espere lo que no puede dar y recuerde que la asociación solo puede prosperar si todas las partes involucradas están TODAS ADENTRO.
Contribuyo porque me encanta compartir conocimientos e información con los demás y también aprender de ellos. Me tomo mi tiempo cuando escribo una respuesta porque siento que todo lo que vale la pena hacer vale la pena hacerlo bien. Por lo tanto, si voy a poner mi granito de arena, debo asegurarme de que sea algo informativo y útil. También disfruto mucho leyendo los aportes de otras personas porque las diferentes opiniones e ideas son parte de lo que hace que Care Community sea funcional.
Espero con ansias el día en que la sociedad reconozca que los cuidadores son el hilo que une a muchas familias. En términos más simples, son una fuerza impulsora en la economía y la sociedad. El hecho de que millones de padres no podrían trabajar fuera de sus hogares (o ni siquiera salir brevemente) sin el apoyo de los cuidadores demuestra lo valiosos que son los cuidadores. Dicho reconocimiento será un paso en la dirección correcta.
Además, deseo que se eduque a más familias sobre lo que es el cuidado, desde las prácticas de contratación hasta la importancia de proporcionar beneficios, las responsabilidades principales de un cuidador, etc. Beneficios como seguro médico, pago de horas extras, etc. son inauditos en este campo y esto se debe en parte a la falta de educación, recursos y apoyo. ¡Es hora de cambiar eso! La industria necesita establecer algunos estándares/límites porque el modelo de "todo vale" en el que ha estado operando claramente no está funcionando.
Finalmente, estoy igualmente ansioso por ver más herramientas educativas, recursos y capacitación disponibles para los cuidadores. Uno de los desafíos que enfrenta la industria es el hecho de que cualquiera puede despertarse y asumir el cuidado. La falta de estándares claros y capacitación devalúa el trabajo de cuidado, lo que a su vez devalúa la industria. Ya es bastante difícil tratar con familias que creen que los cuidadores no se merecen mucho porque están "cuidando a los niños". Por lo tanto, necesitamos una estructura respetada y una certificación para decir:escuche mundo, los cuidadores son verdaderos profesionales con valor y valor. Es importante tener programas de capacitación/certificación que puedan diferenciar a los verdaderos profesionales de los promedio, redefinir de qué se trata el cuidado infantil y, esencialmente, ayudar a los cuidadores a sobresalir en sus trabajos y también a obtener buenos ingresos. Más puntos destacados del cuidador
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