Consejos para Entrevistar a una Niñera (Nanny)

Contratar a alguien para cuidar a su hijo pequeño es una decisión seria. Tener niñera puede ser maravilloso, pero al ser responsable del cuidado y seguridad total de su hijo en su ausencia, hay muchos factores a considerar. Al igual que otros candidatos, las niñeras entrevistan con familias. Los padres deben estar listos para entrevistar a fondo y con cuidado para tomar la mejor decisión.

Identidad

Es crucial saber con quién trata. Todos los candidatos deben presentar identificación oficial. Copie documentos para sus archivos.
Verificar identidad confirma derecho legal a trabajar y facilita verificación de antecedentes. Cualquier niñera que no conozca de toda la vida debe pasar verificación exhaustiva antes de quedarse sola con su hijo.

Referencias

La niñera debe aportar experiencia laboral previa con referencias de empleadores anteriores. Si es su primer trabajo, recoja referencias personales y verifíquelas a fondo. Hágalo en persona si es posible.

Lugar Público

Primera entrevista en lugar público. Elija sitio cómodo: restaurante de comida rápida con zona de juegos infantil. Al no conocer a la persona, mantiene extraños fuera de su casa y protege a su familia. La niñera también lo agradece porque ella también está protegida.

Entrevista de Prueba (Working Interview)

Tras entrevista preliminar y si la familia se siente cómoda, pídale que venga a su casa para entrevista de prueba. Prográmela cuando usted esté en casa con los niños. Ofrezca pagar su tiempo.
Deje que la candidata pase el día cuidando al niño como en día normal. Manténgase mayormente fuera de vista, pero observe. Después reúnanse para comentar lo aprobado/desaprobado.

Emergencias

Asegúrese de que la niñera conoce procedimientos de emergencia. Pregunte por llamadas al 911, riesgos de atragantamiento con comida pequeña, qué hacer en otras emergencias. Pregunte si tiene certificación RCP. Si dice que sí, pida documentación.

Filosofía de Crianza

Una vez cubiertos detalles, pregunte su filosofía sobre criar niños. Vea cómo se siente realmente con los niños. Averigüe su visión sobre disciplina. Pregunte cómo fue su infancia, cómo se siente sobre cómo fue criada. Estas historias dan perspectiva sobre cómo piensa la niñera y ayudan a decidir si ofrecerle el trabajo.

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