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Nanny Consejos para la entrevista

La contratación de una persona para cuidar a su niño pequeño es una decisión que debe ser tomada en serio. Tener una niñera puede ser una cosa maravillosa , pero teniendo en cuenta que esta persona es responsable de la atención integral y la seguridad de su hijo en su ausencia, hay muchos factores a tener en cuenta antes de confiarles al trabajo. Al igual que otros solicitantes de empleo , niñeras entrevista con los posibles clientes . Los padres deben estar dispuestos a realizar las entrevistas a fondo y con cuidado para tomar la mejor decisión posible.
Identidad

Asegurarse de que usted sabe con quién está tratando es extremadamente importante. Los candidatos a un puesto de niñera deben proporcionar una identificación emitida por el gobierno . Estos documentos deben ser copiados para sus archivos .

comprobación de identidad verifica el derecho legal de una niñera aspirantes a trabajar en este país y realiza una verificación de antecedentes más accesible. Cualquier potencial niñera que usted no ha conocido toda su vida debe someterse a una exhaustiva revisión de antecedentes antes de dejarlos a solas con su hijo.

Referencias

Una niñera debe proporcionar experiencia laboral previa durante la entrevista, incluyendo las referencias de empleadores anteriores . Si este es su primer trabajo , reunir referencias personales y comprobar a fondo. Haced esto en persona , si es posible.
Lugar Público

Tener la primera entrevista con una niñera potencial en un lugar público . Elija un lugar cómodo , como un restaurante de comida rápida con un parque infantil . Ya que todavía no conoces a esta persona , lo que mantiene extraños fuera de su casa y protege a su familia . La niñera también apreciará esto porque ella está protegido también.
Entrevista De Trabajo

Una vez que una entrevista preliminar ha sucedido y la familia se siente cómodo con la persona , pídale que venir a su casa para una entrevista de trabajo . Programe que cuando va a estar en casa con los niños. Usted debe ofrecer pagar la niñera de su tiempo durante esta entrevista .

Permitir que el solicitante para pasar el día cuidando al niño como lo haría durante un día normal de trabajo. Manténgase fuera de la vista en su mayor parte , pero observar sus acciones. Conocé después para hablar de lo que aprobado o desaprobado de todo el día.
Emergencias

Asegúrese de que la niñera está familiarizado con los procedimientos de emergencia . Pregunte acerca de 911 llamadas , asfixia peligros relacionados con los pequeños de alimentos , o qué hacer en otras situaciones de emergencia. Pregúntele si es CPR certificado. Si ella dice que sí , pida ver la documentación.
Filosofía

Una vez que los detalles son fuera del camino , preguntarle sobre su filosofía sobre la crianza de los hijos . Vea cómo se siente realmente acerca de los niños . Averigüe cómo su punto de vista sobre la disciplina . Pregúntele qué su infancia fue como , ¿cómo se siente acerca de la forma en que fue criado . Estas historias dar una idea de cómo piensa la niñera; sino que también le ayudará a decidir si ofrecer su trabajo.