Cómo Apadrinar un Niñera en Ontario

El Live-in Caregiver Program ofrecido por el gobierno de Canadá se ha convertido en una forma popular para los padres para encontrar niñeras confiables y para los trabajadores extranjeros para inmigrar a Canadá. Bajo el programa, una niñera puede obtener un permiso de trabajo en Canadá con los padres del niño bajo su cuidado que figuran como su patrón. Cuando la niñera ha trabajado en Canadá por dos años o 3.900 horas , ella es elegible para solicitar la residencia permanente en Canadá . Es importante tener en cuenta que los trabajadores extranjeros están protegidos por las mismas leyes laborales que todos los canadienses con respecto a los salarios , las condiciones de trabajo y beneficios .
Instrucciones
1

Obtener un Número de Empresas de la Agencia de Ingresos de Canadá. Va a ser el empleador de la niñera , por lo que es necesario que usted esté registrado como un negocio. El proceso es simple y se puede hacer a través de la web de la Agencia de Ingresos de Canadá ( ver Recursos ) .
2

Anunciarse posición niñera en el Banco Nacional de Trabajo . Usted debe demostrar al gobierno que ha intentado contratar a un canadiense para la posición antes de que esté en condiciones de patrocinar a alguien del extranjero. Su anuncio debe funcionar por lo menos 14 días naturales y hay que informar al gobierno cuántos solicitantes que tenía y por qué no contratar a ninguno de ellos.
3

Encontrar una niñera extranjera . Hay muchas agencias que facilitan este tipo de conexiones . Siempre verifique las referencias y antecedentes de la agencia antes de entrar en cualquier acuerdo .
4

Haga un contrato de un empleo. Usted debe redactar y tener usted y su niñera de firmar un contrato de trabajo antes de comenzar el proceso de obtener su permiso de trabajo . El contrato debe incluir cláusulas estándar de empleo como los salarios y horas , así como términos que cubren los gastos de transporte desde el país de origen de la niñera , seguro médico y los arreglos de alojamiento . Encontrar un modelo de contrato propuesto por la Inmigración de Canadá en la sección Recursos más abajo .
5

Aplicar para una Opinión del Mercado Laboral (OML ) . Usted debe solicitar a los Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá de un OVM . El OVM es una herramienta para determinar si el mercado laboral de Canadá puede aceptar un trabajador extranjero para una determinada posición . Usted debe incluir una copia del contrato de su niñera , así como pruebas de que no fueron capaces de encontrar un trabajador canadiense para hacer el trabajo . Encuentra más información sobre OVM en la sección de Recursos yhe .
6

Enviar información y documentación a su niñera . Una vez que haya recibido una decisión positiva sobre el OVM , su niñera puede solicitar un permiso de trabajo de su país de origen que especifica como el empleador . Hay información en su carta de confirmación OVM sobre qué documentos necesita para enviar a su niñera para que ella consiga su permiso de trabajo . Una vez que se obtiene el permiso , ella puede venir a Canadá y trabajar para usted.

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