Cómo encontrar una niñera o ama de casa que puede confiar

Una niñera o ama de llaves pueden tomar una carga significativa de su mente , pero encontrar a alguien de su confianza puede ser una tarea difícil. Cuando usted permite que alguien a su casa para cuidar de él o para sus hijos , usted está poniendo partes de su vida acariciado en manos de otra persona. Por lo que debe ser diligente y exhaustiva para asegurar que su empleado es digno de confianza . Las verificaciones de antecedentes y entrevistas en profundidad son vitales para la contratación de apoyo doméstico de confianza
. Cosas que necesitará
Antecedentes comprobar
verificación de crédito

Servicio Social formularios de consentimiento cheque agencia fondo
Referencias
Instrucciones
1

pedir a los solicitantes de cuidado infantil para los títulos de formación en RCP y primeros auxilios , referencias de licencia de conducir, tarjeta de seguro social , dirección, trabajo y carácter y número de teléfono. Utilice estos documentos para aprender acerca de los antecedentes de los candidatos que puedan hacerse cargo de su hijo , sugiere Lori Berke , co- autor de " Cómo tomar decisiones de cuidado infantil: cómo encontrar , contratar y conservar en el mejor cuidado de niños para sus hijos ", escrito en el Dr. . Phil sitio web . Evidencia de una licencia de conducir válida , número de seguro social , dirección y referencias también son relevantes para la contratación de un ama de casa . Pregunte a los solicitantes a dar su consentimiento para una verificación de crédito también. Usted puede utilizar una empresa de verificación de crédito privado o ir con una de las tres principales agencias de informes de crédito : Equifax , TransUnion o Experian. Amas de casa y niñeras también deberían someterse a los controles a través del departamento local de salud y servicios humanos . También puede considerar trabajar con un proveedor de atención de salud local para exigir a los solicitantes finales de someterse a una prueba de drogas.
2

Dar seguimiento a toda la información de contactos y referencias a sus candidatos que le dan . Esto le puede dar información acerca de las inconsistencias en las historias de sus demandantes. Por ejemplo , haga una cita con cada referencia niñera para satisfacer en persona y hacer preguntas acerca de las experiencias de sus hijos con la niñera para asegurarse de que la referencia de hecho tiene hijos.
3

Realizar un fondo criminal comprobar. Busque alias, muchas residencias dentro de un corto período de tiempo y las quejas del pasado , además de las condenas penales y detenciones. Su verificación de antecedentes debe incluir controles a nivel estatal y condado de cada lugar sus candidatos han vivido. La Fair Credit Reporting Act requiere que obtener el consentimiento de un empleado antes de hacer una verificación de antecedentes . Contratar a un investigador privado profesional o un fondo firme cheque para realizar los cheques por usted . Agencias de niñeras también realizan controles sobre las niñeras que recomiendan a las familias.
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Pida ejemplos de situaciones específicas durante el proceso de entrevista , aconseja Berke . Al contratar a un ama de casa , por ejemplo, usted puede preguntar acerca de cómo se maneja la limpieza delicados objetos antiguos . Hacer una solicitante de cuidado infantil acerca de su filosofía de crianza de los hijos y cómo maneja factores desencadenantes que provocan su frustración. También puede preguntar a un solicitante de niñera, " ¿Cómo manejan los asuntos de disciplina con un niño " ?

Tenga cuidado con los signos de que sus candidatos no son buenas para su familia durante la entrevista también. Por ejemplo , si el solicitante tiene alergia a los animales , y usted tiene un perro o un gato , el ajuste no sería bueno. Del mismo modo , si un solicitante niñera quiere traer a su joven hijo con ella , pero usted tiene gemelos recién nacidos , es posible que no sea capaz de pagar lo suficiente atención a sus hijos mientras cuidaba a su cuenta. Además , si el solicitante no le permitirá hacer una verificación de antecedentes penales , ha trabajado muchos puestos de trabajo a corto plazo sin una explicación razonable , se ha movido en torno a un poco o no le dará una licencia o número de Seguro Social , usted debe considerar otro solicitante.
5

Alquile su niñera o ama de llaves , con carácter temporal , Berke sugiere . Esto permite que su tiempo para conocer a su familia y ser más cómodo. Quédese en casa durante el periodo de prueba para ver cómo su candidato favorito hace en el transcurso de un día o unas horas. Si va a contratar a una niñera , estar atentos a la comprobación del cuerpo de su hijo para erupciones o heridas o contusiones inexplicables , especialmente durante los primeros días de empleo .

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