En el banco del parque: Cómo una joven estudiante universitaria gana respeto como niñera

Alex G. siempre ha adorado a los niños y bebés. Empezó a cuidar niños del vecindario cuando tenía solo 12 años, y tuvo su primera experiencia como niñera en el instituto, cuando una profesora la contrató para ver a sus hijos durante las vacaciones de verano.

"Me mantengo extremadamente cerca de todas mis familias de niñera", dice Alex, que ahora es una niñera a tiempo completo de 23 años en el área de Austin, Texas. "No es solo trabajo para mí; estoy ganando familiares. En mi próxima boda, una antigua familia de niñera serán mis portadores de anillos, y otra familia serán mis damitas de honor".

También sigue haciendo videollamadas semanales con un niño que cuidó en un trabajo anterior cuando vivía en Hawái.

Ahora de vuelta en su estado natal de Texas, Alex tiene un nuevo trabajo de niñera a tiempo completo cuidando gemelos recién nacidos. Está cerca de terminar su carrera de magisterio, aunque ama tanto ser niñera y trabajar con familias individuales que no está segura de si alguna vez pisará realmente un aula.

Aquí están los consejos probados de Alex para construir relaciones sólidas con sus familias de niñera.

Trátalo como el trabajo real que es

Alex cree que mucha gente comete el error de no tomarse la niñería en serio. Ha descubierto que actuar profesionalmente y mostrar respeto a tu familia potencial de niñera es la clave para ganar respeto a cambio, dice Alex.

"Publicad fotos en vuestro anuncio de Care.com que sean profesionales", aconseja. "Vestid profesionalmente en vuestra entrevista; tratadla como si fuerais a una entrevista en una empresa para ser gerente. Creo que eso es parte de cómo he conseguido estas relaciones con los padres".

Cuando ella y su prometido se mudaron a Hawái, no conocía a nadie, pero Alex se volvió tan cercana a la familia que pasaron las fiestas juntos —y atribuye esa cercanía a construir un respeto mutuo desde el principio.

Como niñera a principios de los 20, Alex y sus referencias a menudo reciben preguntas sobre su edad. Dice que las niñeras más jóvenes como ella deben hacer un esfuerzo aún mayor para superar estereotipos negativos.

"Por nuestra edad, vais a tener que trabajar el doble en ser profesionales al principio para que estos padres se den cuenta de que vais en serio —esto no es solo vuestro trabajito de verano", dice.

Estableced expectativas sobre vuestro estilo desde el principio

A Alex le gusta ser sincera sobre su estilo de niñera en las entrevistas para marcar el tono y que las familias puedan saber fácilmente si será el ajuste correcto.

"Cuando hacía mis entrevistas, decía: 'Escuchad, quiero que esto sea como si fuerais una segunda familia para mí'", cuenta. "Se lo digo a todas y cada una de las familias para las que soy niñera: no quiero que me traten como si fuera 'la ayuda'. Claro, os ayudo, pero no soy 'la ayuda'. Quiero ser parte de la familia, y quiero tener una relación con vuestros hijos. Les digo a los padres que planeo mantener a su familia en mi vida mientras ellos me dejen estar en la suya. Si soy abierta y honesta con eso, a los padres les encanta".

Empezad firmes

Seguro, cuando empezáis a trabajar con una nueva familia, puede sentirse incómodo hablar por vosotras mismas, pero es importante pedir lo que necesitáis desde el principio, enfatiza Alex.

"Al principio, no puede ser una relación de amistad; tiene que ser trabajo. Así que hacemos el contrato y tengo que velar por mí", dice. "Decid exactamente lo que queréis y exactamente lo que necesitáis. No, necesito dos semanas de vacaciones pagadas. No, necesito mis impuestos al día. Tengo que ser la 'mala' y decir exactamente lo que necesito, y ellos tienen que hacer lo mismo. Pero una vez hecho eso, empiezo a trabajar, y sabemos qué se espera de vosotras y de mí, así que no hay razón para hablar de ello a menos que haga falta".

Hablad con los padres como si fueran un nuevo amigo

Una vez tenéis los detalles cerrados y empezáis vuestro nuevo trabajo, Alex dice que ayuda entrar con la mentalidad de "ahora soy parte de esta familia —soy un nuevo miembro de la familia— entonces, ¿cómo conozco a esta gente?".

Dice que a todos les encanta hablar de sí mismos, y preguntar a los padres sobre ellos y su familia puede romper el hielo y ayudaros a conocer a las personas con las que vais a trabajar tan de cerca. Sugiere preguntar cosas como cómo se conocieron los padres, por qué se eligió el nombre del bebé, cómo consiguieron la mascota familiar y otros temas fáciles para aprender sobre ellos y mostrar que os importa.

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