¿Buscando "El Uno"? Estos son nuestros consejos para encontrar un cuidador que le encante en Care.com

Hay algo sobre enero.

La gente quiere un descanso. Deciden salir más. Para hacer más ejercicio. Necesitan un tiempo lejos de la casa y de los niños. Incluso pueden decidir cambiar a la niñera que no era la exacta encajar.

Enero también trae consigo un montón de cambios, y Care.com ve una oleada de puestos de trabajo en esta época del año. Quiero que todos tengan una experiencia exitosa, y no abandonen su resolución, así que creé este resumen de consejos de Care.com. Les he pedido a todos mis amigos que han usado el servicio recientemente que compartan sus consejos para encontrar a la persona perfecta. (Lea mi artículo "7 lecciones aprendidas al contratar a una nueva niñera" que escribí el año pasado)

¿El consejo número uno? Actua rapido. Tus personas favoritas conseguirán trabajo rápidamente.

Aquí hay algunas otras formas en que sugieren que encuentres "The One".

Cuando tiene demasiados solicitantes

Parece un buen problema para tener. Pero demasiados solicitantes en realidad pueden ser abrumadores y hacer que las personas abandonen su búsqueda. Cuanto más específico sea su puesto de trabajo, más estrecha debería ser su lista de candidatos. Prueba esto:

  • Haz que tu título sea específico: Limite el número de respuestas poniendo más detalles en el título. ¿Qué es mejor que "Se necesita niñera"? Pruebe:"Se necesita niñera los viernes por la noche de 6 a 10 p. m." o "Se necesita estudiante de enfermería para cuidar niños los martes y jueves para un bebé". Los detalles claros limitarán las personas que envían respuestas masivas.
  • Convierta su publicación en una sesión de preguntas y respuestas: Use su puesto de trabajo para hacer cinco preguntas específicas que desea que la gente responda. Una madre de tres hijos dijo que esta es la mejor manera de obtener una idea rápida de cada solicitante.
  • Activa tu publicación: Si un cuidador responde sin mencionar ninguno de sus detalles, continúe. Un padre dijo que necesitaba contratar a una niñera para la noche de estreno de Star Wars . Abrió la publicación con todo tipo de referencias Jedi. Si una niñera no mordía el anzuelo, seguía adelante. Y una nueva mamá requiere que todas las respuestas incluyan tres referencias. Si los cuidadores no los incluyen por adelantado, no lee su respuesta. (Sitters, tomen nota, ¡muerdan el anzuelo!)

Cuando tienes prisa

Todo el mundo tiene prisa. De hecho, la mayoría de las citas nocturnas suceden en el último minuto, y contratar a una niñera siempre parece un momento difícil. Estas son algunas formas de acelerar el proceso:

  • Correo directo de su publicación: Una madre de tres hijos dijo que crea un puesto de trabajo y llega a los cuidadores directamente. No queriendo esperar respuestas, busca en el sitio y envía mensajes a personas específicas para ver si estarían interesadas.
  • Skype primero: Usa Skype en lugar del teléfono. Es una excelente manera de tener su primera entrevista real cara a cara, lo antes posible, y tratarla como una entrevista con un espacio tranquilo y preguntas listas. El siguiente paso debe ser llamar a las referencias, realizar una verificación de antecedentes y luego probar con los niños.

Cuando no quiere pagar la cuota mensual

Si bien hay un costo para encontrar una niñera que amas en línea, también hay algunas formas de evitarlo. Prueba estos:

  • Hable con Recursos Humanos: Usted o su pareja pueden tener Care.com como beneficio para empleados. Las opciones van desde servicio en línea gratuito, cuidado de niños y cuidado de personas mayores de respaldo prorrateado, agentes de asistencia de cuidado personal para ayudarlo a encontrar la niñera adecuada y trabajadores sociales que se especializan en encontrarle el servicio de cuidado de personas mayores adecuado. Conozca más sobre este beneficio de la empresa. #Pídelo
  • Obtenga un descuento en su membresía: Para 2017, tiene la oportunidad de obtener un 30 % de descuento en su membresía, más un crédito FreeTime de $15 para pagar a cualquier cuidador que acepte pagos a través de Care.com. Pero ten cuidado:¡solo hay una cantidad limitada disponible! Obtenga más información sobre esta oportunidad.

Cuando simplemente no puedes encontrar a "El indicado"

Si su instinto sigue diciendo "no es así", es importante seguir buscando a su cuidador profesional ideal. Aquí hay algunas cosas que hacer:

  • Volver a publicar y buscar nuevos miembros: Una madre dijo que buscaba miembros "nuevos" a diario y volvía a publicar la descripción de su trabajo todas las semanas. Y cada vez que lo hizo, recibió una avalancha de personas nuevas respondiendo. Pero era crucial tomarse el tiempo y revisarlos de inmediato y contactar a los favoritos de inmediato.
  • Reconsidere sus artículos imprescindibles: A veces, lo que creemos que es un gran problema no tiene por qué serlo. Una madre de tres niñas dijo que primero publicó ofertas de niñeras a corta distancia porque temía que un viaje largo haría que la niñera odiara el trabajo después de un tiempo. Pero una vez que amplió el radio, encontró a su candidato ideal. Resulta que la niñera estaba acostumbrada a viajar.
  • Trate de encontrar algo de flexibilidad en su horario: Si lo tienes, eso es. Una mamá que se queda en casa sabía que necesitaba un descanso de los niños dos días a la semana para hacer las cosas, pero se dio cuenta de que podía ser flexible cuando no encontraba la opción adecuada de inmediato. Cuando volvió a publicar el trabajo, destacó los rasgos de personalidad y dijo que trabajaría según el horario de la niñera.

Cuando las personas son contratadas lejos de ti

  • Sea receptivo: Si eres rápido, el proceso puede ser muy rápido. Las personas que solicitan su trabajo quieren ser contratadas lo antes posible, por lo que dejarlos colgados solo crea desorden en su bandeja de entrada. Todos los padres con los que hablé dijeron que si te gusta alguien, deberías conocerlo/hablarlo por Skype ese día. Luego comience a llamar a las referencias, busque su nombre en Google y haga una oferta supeditada a una verificación clara de antecedentes.
  • Sea honesto: Es importante ser sincero con un gran candidato y hacerle saber que está realmente interesado, si es que lo está. Si una entrevista es excelente, diga algo como "Realmente me gustaría seguir adelante con la contratación de usted" y luego hable sobre el pago, pregúntele si se entrevistará con otras familias y trabaje rápido.
  • Sea abierto sobre el tiempo libre pagado y los beneficios: ¿Planea ofrecer días de vacaciones pagados, impuestos de niñera, seguro médico y otros beneficios para empleados? Di eso en el puesto de trabajo. Ser un jefe solidario hará que tu trabajo se destaque. Aquí hay una lista de 12 beneficios de niñera a considerar.
  • Sea un empleador justo: Muestre a los candidatos que está comprometido con ser un empleador justo. Obtenga más información sobre lo que significa ser un "empleador de cuidado justo" y luego haga el compromiso de cuidado justo.

Cuando quiere empezar con el pie derecho

No hay nada peor que encontrar a alguien que amas y luego perderla por una falta de comunicación. La queja número uno de las niñeras:no hay tiempo libre pagado. Estas son algunas formas de crear un excelente lugar de trabajo:

  • Crear un contrato de niñera: Envíele este documento antes de que comience y pídale su opinión. Sería algo que ambos acuerden y describirá cómo se pagarán los días feriados, las vacaciones y el tiempo por enfermedad (y cómo se seleccionarán las semanas de vacaciones). También querrá cubrir las reglas de su casa y las filosofías de crianza. Vea nuestro ejemplo de contrato de niñera.
  • Configurar pago: Como lugar de trabajo profesional, querrá pagarle a su cuidador de manera profesional desde el primer momento. Una madre de dos hijos aconseja que enfatizar los impuestos de niñera y crear una nómina demuestra que estás en esta relación a largo plazo.
  • Muestre su aprecio: Sí, ella es su empleada, pero también es su compañera de equipo de crianza y su mayor ayuda. Muestra tu respeto y admiración, especialmente si un día ha sido duro. Y recompénsala de vez en cuando con una tarjeta de regalo o una noche libre (pagada, por supuesto).

¡Buena suerte! Y si necesita ayuda en el camino, comuníquese con nuestra página de Facebook.


Previous:

Next: