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Cómo reducir su búsqueda de niñera

¿Escuchaste sobre la familia que les hizo a las niñeras una encuesta de 65 preguntas incluso antes de conocer a los candidatos, todo para un trabajo de 2 días a la semana?

Hace poco estuve en un frenético barco de búsqueda de niñeras similar. Acababa de comenzar mi nuevo trabajo aquí en Care.com y de repente me encontré sin cuidar a mi hija de 18 meses, Ella. ¡No había buscado una niñera desde que estaba de baja por maternidad y rápidamente descubrí que comenzar un nuevo trabajo, cuidar a mi hija y buscar una niñera era demasiado para una madre! No podía pensar en las preguntas importantes que debía hacer, y mucho menos en 65.

Bien, entonces, ¿por dónde empezar? Eso era obvio. Acababa de empezar a trabajar aquí.

Entonces, publiqué una descripción detallada del trabajo en Care.com. Fui muy específico sobre lo que necesitaba con la esperanza de conseguir solo unos pocos solicitantes muy calificados.



Dije cosas como:

• 
  "Debe tener más de 5 años de experiencia (con al menos 2 puestos diferentes a largo plazo)"
  
• 
  “Debe tener un horario muy flexible” ya que trabajo a tiempo completo y viajo un poco
  
• 
  "Debe tener experiencia con niños de todas las edades, desde recién nacidos hasta niños en edad escolar"
  
• 
  “Debe cocinar, lavar la ropa y hacer tareas domésticas ligeras”
  

¿Sabes que todavía tenía 95 solicitudes?

¡Claramente, vivo en un área (Manhattan) donde hay muchas niñeras! Pero esto fue bastante abrumador. ¿Las buenas noticias? Encontré a alguien fantástico en 4 semanas. Pero pensé que podría ayudar a otras familias a encontrar su niñera ideal, sin tener que hacer una larga lista de preguntas. Aquí están las 9 cosas que me ayudaron a encontrar a mi niñera – ¡y espero poder ayudarte a encontrar el tuyo!

1. 
   Respuestas claras. En mi bandeja de entrada de Care.com, inmediatamente escribí "No hay notas de agradecimiento" (una característica de Care.com) a los candidatos que no hablaban bien y los borré de mi bandeja de entrada. Mantuve a cada solicitante que tenía personalidad y expliqué claramente por qué quería trabajar para mi familia.
   
   
   
2. 
   Argumento de venta rápido. Cuando llamé a la base de contacto, solo programé entrevistas con las niñeras que trataron nuestra conversación telefónica como una entrevista de trabajo.
   
   
   
3. 
   Llegada a tiempo. ¿Llega a tiempo para nuestra entrevista, o temprano? Llegar tarde no es aceptable.
   
   
   
4. 
   Familia cerca. Siempre me hace sentir mejor cuando la niñera tiene su propia familia a la que ir a casa. Sin embargo, también necesitaba asegurarme de que si la niñera tenía niños pequeños, alguien podría cuidarlos o quedarse con ellos si se enfermaban.
   
   
   
5. 
   Intereses. ¿Qué le gusta hacer a la niñera en su tiempo libre? Esta es una pregunta que me ayuda a conectarme como persona. Puede hacernos hablar y comenzar una conversación. Sí, tendremos una relación empleador-empleado. Pero esta persona estará en mi casa y con mi hijo. Quiero que sea una compañera de equipo. Así que quiero saber sus intereses. (Aquí hay más preguntas de la entrevista de niñera que puede hacer).
   
   
   
6. 
   Emergencias. ¿Ha tenido experiencia con una emergencia antes? Y tengo la sensación de que ella podría ser fría bajo presión. Me gusta lanzar algunos "si esto sucediera... ¿qué harías?" escenarios también.
   
   
   
7. 
   Tecnología limitada. ¿Está dispuesta a estar desconectada de su teléfono durante todo el día?
   
   
   
8. 
   Especificaciones. ¿Cómo manejaría a mi quisquilloso con la comida? ¿Qué haría ella cuando Ella tuviera una rabieta? ¿Le molesta mi horario loco?
   
   
   
9. 
   Química. El control final es el buen "control intestinal" y la química entre nosotros. ¿Disfrutaré ver a esta persona aparecer cada mañana y vincularme con mi hijo? Si es así, ¡únase a nuestra familia!
   

Para cada entrevista, tenía mi computadora portátil y tomaba notas. Y compararía lo que dijeron con lo que dijeron sus referencias (posteriormente) para asegurarme de que todo estuviera alineado.

Encontrar una nueva niñera es muy difícil, pero me di cuenta de que debería serlo. Este es su hijo, o hijos, y no los va a dejar con nadie. Pero, si realmente piensa en lo que es importante para usted en un proveedor de atención (y escribe todo), ¡puede ser mucho menos desalentador! ¡Buena suerte y me encantaría saber sobre tu búsqueda de niñera... cuéntame cómo te va y cuéntame los consejos que tienes a continuación!