• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Vårdgivare:6 smarta saker att göra just nu för ditt jobbsökande efter en pandemi

Om du är en professionell vårdgivare, barnskötare eller barnskötare som nyligen har förlorat jobbet till följd av statligt utfärdade "stay-at-home"-order och olika ekonomiska krafter som spelar in under coronavirus-pandemin, är du inte ensam. Den här tiden har varit särskilt påfrestande för vårdgivare.

"Många arbetande människor, som hushållsarbetare, har inte möjligheten att spara ihop till nödsituationer, ta ledigt med lön eller ha en överkomlig eller pålitlig sjukvård", konstaterar Palak Shah, innovationsdirektör på National Domestic Workers Alliance (NDWA), som har etablerat en välbehövlig fond för Coronavirus Care Fund för att stödja vårdgivare som för närvarande kämpar med arbetslöshet och överraskningskostnader.

Situationen kan kännas svår, men det finns ett ljus i slutet av tunneln. "Före pandemin var utmärkta barnskötare efterfrågade", säger Shenandoah Davis, medgrundare och verkställande direktör för Adventure Nannies. "Vi tror att det i slutet av denna pandemi kommer att finnas fler tillgängliga barnskötarejobb än någonsin, såväl som fler kvalificerade kandidater på arbetsmarknaden än vi har sett de senaste åren."

Det är av den anledningen som du gör klokt i att använda denna tid för att förbereda dig för att attrahera den typ av arbetsgivare du hoppas hitta, och, om du inte redan har gjort det, vidta avgörande åtgärder för att skydda dig själv på vägen.

Här, alla smarta drag Davis och andra experter råder vårdgivare att göra nu.

>1. Se till att du får lagligt betalt

"När du får laglig lön, om du blir permitterad på grund av ditt eget fel, kommer du att ha tillgång till arbetslöshetsersättning", påpekar Eva MacCleery, direktör, kundtjänst, Care.com HomePay. "Om du behöver ta ett lån, och du har fått betalt i boken, kommer du att ha lönebesked som dokumenterar din arbetshistoria. Med tanke på covid-19-pandemin finns det många förmåner som vårdgivare som betalas lagligt kvalificerar sig för när de behöver det som mest, såsom stimulanskontroller, betald ledighet och utökade arbetslöshetsersättningar.”

Davis upprepar den känslan och observerar att många barnskötare nu upplever ytterligare svårigheter under den här pandemin eftersom att de betalas under bordet har gjort att de inte är berättigade att få sjuklön eller arbetslöshet.

När det är sagt, se till att vägra långtidsjobb med kontanter eller "off the books"-jobb och förespråka dig själv med arbetsgivare för att se till att du får laglig lön. Du kan förse dem med en signerad W-4, som de behöver för att hålla inne skatter från din lön, och, om de behöver mer information, hänvisa dem till Fair and Legal Pay, en ny resurs för hushållsanställda och deras arbetsgivare.

>2. Skaffa ett kontrakt

Om du inte har upprättat ett barnskötskontrakt eller barnvaktskontrakt, ta itu med detta professionella vårdnadshavare som måste göras. Det kan vara så enkelt eller uttömmande som du och din arbetsgivare känner dig bekväm med, säger Davis. Men som ett minimum bör det täcka dina arbetsuppgifter, ansvar, schema, ersättning, förmåner och eventuell betald ledighet. Det är också viktigt att precisera villkoren för separation, ett sekretessavtal och/eller policy för sociala medier.

I korthet ska dokumentet lägga upp grunden för din anställning, som du och din arbetsgivare kan hänvisa till löpande. Observera att om du arbetar med en ansedd byrå, bör de förse familjen med ett mallavtal. Men om du ställer in villkoren för din anställning en-mot-en, kan du använda ett gratis provkontrakt från Care.com HomePay eller A till Ö Nanny Contract, som kostar $40.

>3. Samla dina referenser

Nu, medan vi alla övar fysiskt avstånd för att bromsa spridningen av det nya coronaviruset, kan det vara den perfekta tiden att återknyta kontakten med referenser till beröringsbas. "Se hur deras familjer mår under den här pandemin, låt dem veta att du kommer att börja söka efter en ny tjänst under de kommande månaderna och få deras tillstånd att bli kontaktad av potentiella arbetsgivare eller byråer", säger Davis. "Det är en bra tid att påminna dem om att en positiv referens från dem kommer att hjälpa dig och att du njöt av den tid du tillbringade med att arbeta med deras familj."

Hon rekommenderar också att du dubbelkollar att positionerna på ditt CV stämmer överens med dina referenser, eftersom de flesta familjer och välrenommerade byråer kommer att samla in en referens för varje position du har listat.

>4. Öka ditt marknadsföringsspel

"Med många barnflickor utan arbete ökar detta möjligheterna för föräldrar som söker vårdgivare", konstaterar Tonya Sakowicz, medordförande för International Nanny Association och grundare av Newborn Care Solutions. "Om din onlinenärvaro är negativ eller oprofessionell kan en potentiell arbetsgivare gå vidare utan att ens överväga dina kvalifikationer."

Med det sagt, fräscha upp ditt CV – Davis rekommenderar att du lär dig att använda en designplattform som Canva för att göra din iögonfallande – och din onlinenärvaro för att sälja dina tjänster genom att göra följande:

Förstärka dina referenser

Det är alltid värt besväret att höja dina barnomsorgsuppgifter om möjligt. "Att investera i dig själv är aldrig ett dåligt drag", säger Sakowicz. "Nu är inget undantag. Många företag erbjuder gratis eller reducerade resurser och klasser, eller har inrättat betalningsplaner.”

Du kan kolla in olika utbildningar för barnomsorg, som en om vård av nyfödda som erbjuds genom Newborn Care Solutions. Eller bli en Credentialed Nanny genom International Nanny Association (INA) genom att klara INA Nanny Credential Exam.

Uppdatera din jobbprofil

Oavsett om du har en jobbprofil på Care.com eller en annan plattform, se till att lista dina senaste kunskaper och erfarenheter, ladda upp en professionell bild av dig själv och uppmuntra tidigare och nuvarande arbetsgivare att lämna recensioner. I många fall är din jobbprofil den första chansen att göra intryck – så låt det räknas.

Skapa eller uppdatera din webbplats

Kolla in plattformar som Squarespace eller Wix för att utveckla din egen webbplats, som kommer att vara värd för några av dina professionella prestationer, råder Davis.

Polera dina sociala medieprofiler

Förutom att se till att dina Instagram- och Facebook-konton är antingen privatiserade eller professionella, var noga med att vara särskilt uppmärksam på LinkedIn. "Många barnskötare blir avvisade för intervjuer med familjer eftersom en förälder kollade på deras LinkedIn-profil och såg att de hade "marknadsföringspartner" eller ett jobb som inte var barnskötare listat som deras titel", konstaterar Davis. "Be vänner och kamrater om rekommendationer på LinkedIn och gå med i likasinnade och pedagogiska grupper."

>5. Uppdatera dina priser

Ta den här tiden för att säkerställa att du får rätt betalt genom att kontrollera aktuella priser för ditt lokala område och ta hänsyn till din kompetens och arbetsbelastning.

"Taxeinformation i ditt område kan ändras i ljuset av den pågående situationen", säger Sakowicz. "Verkligheten är att marknadspriserna alltid har varit baserade på utbud och efterfrågan. Kontrollera flera källor och jämför priser med din personliga erfarenhet och utbildning och justera därefter om du behöver. Och om du är i den högre delen av intervallet för ditt område, var beredd att motivera den räntan genom solida referenser och uppdaterad utbildning."

Ett par resurser:Hitta de senaste genomsnittspriserna, beroende på plats och antal barn, med Care.coms kostnad för barnomsorgskalkylator. Eller, Davis säger att placeringsbyråer kan också ge dig en uppfattning om exakta priser.

>6. Gå med i en nätverksgrupp

Att bli medlem i en yrkesgrupp, som INA eller U.S. Nanny Association, kan ge dig en mängd resurser och stöd. Till exempel har INA pågående webbseminarier gratis just nu och erbjuder medlemmarna nätverksmöjligheter genom sin Facebook-grupp som endast är för medlemmar, medan US Nanny Association har expertwebinarier och ett digitalt bibliotek med arbetsavtal, intervjufrågor och barnomsorgsutbildning.

Slutet

Oavsett om du förbereder dig för att arbeta för en arbetsgivare som anses vara en viktig arbetstagare eller för att hitta en ny kund i framtiden, kan du använda den här tiden för att organisera dig och stärka din karriär, säger Sakowicz. "På det sättet, när jobben börjar komma, är du redo att lansera."