• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

6 nasvetov za video intervju z njo, babo, psovodom ali oskrbeljem

Znate proces angažiranja – objava dela, preverjanje, osebni intervjuji. Na srečo 21. stoletje prinaša video na naših telefonih (in znotraj Care.com aplikacije) in naredi intervjuje veliko lažje. A zakaj so video intervjuji boljši? Videti kandidatka in interakcija z njo prek videa vam daje boljši občutek za njeno osebnost takoj s „vizualno interakcijo, ne le s filmi,“ pravi Lisa Quast, avtorica „Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach“, kar pomeni manj kandidatk za srečanje osebno. Tukaj je, kako najbolje uporabite svoj video intervju.

1. Pogrevanje
   Priznajte neugodnost, ki včasih prispelje k video intervjujem, priporoča Sharon Armstrong, avtorica „The Essential HR Handbook.“ „Razmislite o tem, kaj lahko storite, da se oseba, ki jo intervjujete, počuti bolj udobno.“ Imate vsaj eno vprašanje, ki jo sprosti. Vprašajte jo za nešto o sebi, pogovorite o vremenu, prosto klepetajte! Nato lahko preidete na vaša intervju vprašanja v bolj pogovornem slogu.
2. Vprašajte vedenjska vprašanja
   Imate dva ali tri vedenjska vprašanja o njene izkušnje. Na primer, „Ali ste kdaj skrbeli za malčka, ki je v javnosti vrgel jezo? Kaj ste naredili?“ ali „Sprehajali ste psa in je zelo slabolel, kako ste to obvladali?“ Pozorni bodi na njene reakcije. Če odvzame pogled in pravi, „Ehm…“, morda nima samozavestnega dobrega odgovora in želite nekoga, ki pozna svoj posel – malčki jezi so resna zadeva!

   Glejte seznam vprašanj za babo.
    

3. Preglejte zahteve
   Intervjujte njo proti vašim zahtevam za delo. Kako fleksibilen je njen urnik? Kakšne aktivnosti pričakuje? Kako ravna z disciplino? In če govorite s nekdim o starševski negi, boste želeli prepričati se, da je ta kandidatka prav organizirana, zgajajoča primernost za vašega ljubljenega, in da lahko (morda) obvladuje podrobnosti kot priprava hrane, zdravstveni termini in oblačenje.
4. Iščite znake
   Uporaba video telefona vam bo dala več vpogledov, kot bi na prvem zgledali mislili. Vidite njeno hišo, gledate ljudje v ozadju, ugotavljate, kaj meni, da je primeren prostor, in vidite, kako obvladuje motnje. Vedno vedenje, kot da ni v celoti vpletena, moti se s prihajajočimi SMS ali uporablja video kot ogledalo (igra s lasmi!), morda so znaki, da ni tako zrela, kot bi želeli.
5. Na meni govoriti
   Če boste intervjujali to kandidatko z nekim drugim, prepričajte se, da veste, kdo bo vprašal kaj! Quast priporoča pripravo tega, kar bosta rekla naprej, da se ne boste potegnili drug drugega. To bo preprečilo morebitno zmedo na vaši strani ali strani oskrbelja. In ne pozabite – video lahko ima zamik, zato poskrbite, da dovolite sekundo ali dve za njen odgovor.
6. Dovolite čas za Q&A
   Prepričajte se, da pustite čas za njena vprašanja. Ta se lahko raztezajo od plačilnih zahtev do informacij o vaši družini. Ne pozabite – ona intervjuje vas prav tako kot vi njo! Prav tako dobite odličen občutek za njeno zainteresiranost in profesionalnost iz vprašanj, ki jih postavi.

Video intervju vam lahko da odličen občutek o tem, kdo se srečujete, preden jih morate resnično „sretati“. A bi morali še vedno intervjuvati svojega najljubšega kandidata (ali dva) osebno, nato poklicati reference in narediti preverjanje ozadja – in narediti preskus z vašo družino. Z lahkoto video intervjujev bo iskanje oskrbelja končano preden se opazite!

Več o izvajanju preverjanja ozadja.

Prenesite Care.com aplikacijo