• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

6 nasvetov za video intervju z varuško, varuško, sprehajalcem psov ali negovalko

Postopek zaposlovanja že poznate – objava zaposlitve, pregled, osebni razgovori. Na srečo 21. ^. stoletja nam je prinesel video na naših telefonih (in v aplikaciji Care.com), zaradi česar so intervjuji veliko lažji. Toda zakaj so video intervjuji boljši? Če vidite kandidata in komunicirate z njim prek videoposnetka, boste takoj dobili boljši občutek za njihovo osebnost, tako da "sodelujete vizualno, ne le s svojimi glasovi," pravi Lisa Quast, avtorica knjige "Skrivnosti vodje zaposlovanja, ki je postal karierni trener" in to pomeni manj kandidatov za osebno srečanje. Tukaj je opisano, kako kar najbolje izkoristite svoj video intervju.

1. Ogrevanje
   Zavedajte se nerodnosti, ki se včasih pojavi z video intervjuji, priporoča Sharon Armstrong, avtorica »The Essential HR Handbook«. "Razmislite, kaj lahko storite, da bi osebi, ki jo intervjuvate, naredili bolj udobno." Zastavite vsaj eno vprašanje, ki jo pomiri. Vprašajte jo kaj o sebi, govorite o vremenu, samo klepetajte! Nato lahko preidete na vprašanja za intervju v bolj pogovornem slogu.
   
2. Postavljajte vedenjska vprašanja
   Zastavite dve ali tri vedenjska vprašanja o njenih izkušnjah. Na primer:»Ali ste že kdaj skrbeli za malčka, ki je v javnosti sprožil bes? Kaj si naredil?" ali "Sprehajali ste psa in je res zbolel, kako ste se spopadli?" Bodite pozorni na njene reakcije. Če pogleda stran in reče:"Umm ..." morda ne bo imela samozavestnega odgovora in želite nekoga, ki se spozna na njeno stvar - malčkovi napadi jeze so resen posel!

   Oglejte si seznam vprašanj, ki jih lahko postavite varuški.
   

3. Preglejte zahteve
   Pogovorite se z varuško glede na vaše delovne zahteve. Kako prilagodljiv je njen urnik? Kakšnih dejavnosti se veseli? Kako se spopada z disciplino? In če se z nekom pogovarjate o oskrbi starejših, se boste želeli prepričati, da je ta kandidat pravilno organiziran, negovalno primeren za vašo ljubljeno osebo in da zna (morda) obravnavati podrobnosti, kot so priprava hrane, obiski pri zdravniku in oblačenje.
   
4. Iščite namige
   Uporaba videotelefona vam bo dala več vpogleda, ki se ga boste morda sprva zavedali. Vidite njeno hišo, gledate ljudi v ozadju, spoznavate, kaj meni, da je primerno okolje, in vidite, kako se spopada z motnjami. Določeno vedenje, kot je nezadostna zavzetost, odvračanje od dohodnih sporočil ali uporaba videoposnetka kot ogledala (igranje z lasmi!), so lahko namigi, da ni tako zrela, kot bi želeli.
   
5. Izmenično govorite
   Če se boste s tem kandidatom pogovarjali z nekom drugim, se prepričajte, da veste, kdo bo kaj spraševal! Quast priporoča, da vnaprej pripravite, kaj bosta povedala, da se ne spotaknete drug ob drugega. To bo pomagalo preprečiti kakršno koli zmedo na vaši strani ali na strani skrbnika. In ne pozabite – videoposnetek ima lahko nekaj zamika, zato poskrbite, da boste pustili sekundo ali dve, da se odzove.
   
6. Dovolite si čas za vprašanja in odgovore
   Poskrbite, da ji pustite čas, da postavi vprašanja. Te se lahko gibljejo od zahtev glede plače do podatkov o vaši družini. Ne pozabite, ona vas intervjuva prav toliko kot vi njo! Prav tako boste iz vprašanj, ki jih zastavlja, občutili njeno zanimanje in strokovnost.

Video intervjuji vam lahko dajo odličen občutek, s kom se srečujete, preden jih morate resnično »spoznati«. Še vedno pa se morate osebno pogovoriti s svojim najljubšim kandidatom (ali dvema), nato pokličite reference in opravite preverjanje preteklosti – ter poskusite s svojo družino. Z lahkoto video intervjujev bo iskanje oskrbovalca končano, še preden se boste zavedali!

Preberite več o izvajanju preverjanj preteklosti.

Prenesite aplikacijo Care.com