• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Slovarček zaposlovanja v gospodinjstvu za družine in negovalce

Vemo, da so davki lahko zastrašujoči tako za družine, ki zaposlujejo negovalce, kot za negovalce, ki delajo v družinski dom. Da bi vam pomagali bolje razumeti to temo, smo sestavili seznam davčne terminologije, ki jo morate poznati. Dodajte to stran med zaznamke, da se boste lahko nanjo sklicali kadar koli, ko niste prepričani glede obrazca ali davčnega izraza, o katerem berete.

Opomba: Zvezni obrazci, navedeni na dnu te strani, so na voljo na spletnem mestu IRS, državni obrazci pa na spletnem mestu Care.com HomePay.

Davčni odbitek za varstvo otrok ali vzdrževanih oseb: Davčna olajšava za družine, ki imajo stroške, povezane z oskrbo, medtem ko delajo ali pridobijo diplomo. Stroški so omejeni na 3.000 $ na vzdrževanega osebja na leto, z največ 6.000 $ na družino na leto. Večina družin bo prejela 20-odstotno davčno olajšavo za te stroške.

Račun odvisne oskrbe: Vrsta fleksibilnega potrošniškega računa (FSA), ki družinam omogoča, da brez obdavčitve plačajo do 5000 USD stroškov, povezanih z oskrbo. Številna podjetja ponujajo ta FSA kot del svojega paketa zaslužkov za zaposlene.

Ocenjeni davki: Zvezni davki se pošljejo IRS do štirikrat na leto. Družine z zaposlenimi v gospodinjstvu običajno pošiljajo davke, odtegnjene od plače svojih zaposlenih, in ustrezne davke delodajalca, pa tudi zvezne davke na zavarovanje za primer brezposelnosti.

Oproščeni uslužbenec: Zaposleni, ki ga zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) določa kot oproščen minimalne plače in zahtev za nadurno delo. To so običajno vodstveni delavci, administratorji in visoko plačani pisarniški uslužbenci z naprednim znanjem na svojem področju.

Ocena izkušenj: Davčna stopnja delodajalca iz zavarovanja za primer brezposelnosti, ki se lahko vsako leto poveča ali zniža, odvisno od višine nadomestila za primer brezposelnosti, izplačanega nekdanjim zaposlenim.

Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA): Obsežen zvezni zakon, ki je glavni vir zvezne ureditve plač in ur večine delodajalcev.

Zvezna identifikacijska številka delodajalca (FEIN): Poznan tudi kot EIN (Employer Identification Number). To je edinstvena devetmestna identifikacijska številka, dodeljena poslovnemu subjektu, tako da jo lahko davčna uprava identificira v vseh davčnih vlogah.

Zvezni zakon o prispevkih za zavarovanje (FICA): Davki, ki jih plača delodajalec in jih odtegnejo svojemu zaposlenemu za financiranje zveznih programov socialne varnosti in Medicare.

Zvezni davek za zavarovanje za primer brezposelnosti (FUTA): Zvezni davek, naložen delodajalcem za ustvarjanje zveznega sklada, ki zagotavlja finančno podporo vsem državnim združenjem zavarovanja za primer brezposelnosti. Stopnja FUTA je 6,0 % na prvih 7.000 $ plače, vendar se stopnja zniža na 0,6 %, ko je delodajalčev državni davek za brezposelnost v celoti plačan pravočasno.

Bruto plače: Plače zaposlenega pred davki so zadržane.

Zaposleni v gospodinjstvu: Oseba, ki prejema plačo za opravljanje gospodinjskih storitev v bivališču. Primeri vključujejo varuške, varuške, starejše oskrbovalce in osebne pomočnike.

Gospodinjski delodajalec: Oseba, ki plača gospodinjskemu uslužbencu za opravljanje nalog v njegovem ali njenem domu.

Neodvisni izvajalec: Delavec, najet za opravljanje storitve, ki nadzoruje njegove lastne zaposlitvene okoliščine, vključno s tem, kdaj in kako je delo opravljeno. Samostojni izvajalci se ne štejejo za zaposlene v gospodinjstvu.

Identifikacijska številka posameznega davčnega zavezanca (ITIN): Številka, ki jo IRS dodeli davkoplačevalcem, ki ne izpolnjujejo pogojev za številko socialnega zavarovanja. ITIN je začasen in ga IRS uporablja za namene identifikacije in plačila davkov.

Internal Revenue Service (IRS): Zvezna vladna agencija, odgovorna za pobiranje davkov na zaposlovanje in dohodnino posameznikov ter uveljavljanje davčnega zakonika.

Zaposleni v živo: Zaposleni, ki prebiva v gospodinjstvu, kjer je zaposlen ali dela, in spi najmanj 120 ur na teden na domu svojega delodajalca.

Oprostitev nadur v živo: Zvezni zakon, ki zaposlene, ki živijo, izvzema iz zveznih zahtev za tedenske nadure.

Neto plačilo: Znesek, izplačan zaposlenemu po odtegljaju vseh davkov. Imenuje se tudi »plačilo od doma«, ker je to znesek, ki ga zaposleni prejme na svoji plači za vsako plačilno obdobje.

Neizvzeti zaposleni: Delavec, ki mora prejemati najmanj minimalno plačo za prvih 40 ur plačilne dobe in nadure za vse dodatne opravljene ure med tednom.

Plačilo za nadure: Enoinpolkratnik standardne urne postavke, izplačane neoproščenemu zaposlenemu za vse ure nad 40 ur v sedemdnevnem delovnem tednu. Imenuje se tudi »čas in pol«.

Objava 926: Publikacija IRS, ki ponuja pojasnila in navodila za posebna vprašanja glede davkov in plač, ki urejajo delodajalce v gospodinjstvih.

Davek na državno zavarovanje za primer brezposelnosti (SUTA): Državni davek, naložen delodajalcem za financiranje zavarovanja za primer brezposelnosti.

Omejitev obdavčljive plače: Najvišji znesek plače zaposlenega, za katerega veljajo določeni davki v koledarskem letu.

Prag: Višina plače, nad katero morajo delodajalci poročati o plačah in plačati davke.

Zavarovanje odškodnin delavcev: Zavarovalna polica, ki izplačuje nadomestila delavcem, ki so poškodovani na delovnem mestu.

Obrazec 1040-ES: Zvezni obrazec, ki ga družine uporabljajo za predvidena plačila davkov IRS skozi vse leto.

Obrazec 1099: Obrazec, ki ga običajno uporablja neodvisni izvajalec, ki ste mu med letom plačali najmanj 600 USD. Zaposleni v gospodinjstvu se ne štejejo za samostojne izvajalce.

Obrazec 2441: Davčni obrazec, ki se uporablja za prijavo stroškov za oskrbo otroka in/ali vzdrževanega otroka, ki jih ima družina z namenom pridobitve davčnega dobropisa. Obrazec 2441 je priložen obrazcu 1040.

Obrazec I-9: Obrazec, ki se izda novim zaposlenim za preverjanje njihove identitete in pooblastila za delo v Združenih državah. Delodajalcem ni treba vložiti obrazca I-9, vendar ga morajo hraniti v svoji evidenci tri leta ali eno leto po odhodu ali odpovedi zaposlenega, odvisno od tega, kateri datum je daljši.

Obrazec W-2: Davčni obrazec, ki se uporablja za poročanje o letnih plačah zaposlenega in znesku davkov, odtegnjenih od njegove plače.

Obrazec W-2 Izvod 1: Davčni obrazec, ki se uporablja za poročanje o plačah zaposlenega in davkih, ki jih odtegne njegov delodajalec, državni, mestni ali lokalni davčni agenciji.

Obrazec W-2 Kopija D: Kopija obrazca W-2, ki jo zaposleni hrani za svojo evidenco.

Obrazec W-2 Izvod A: Davčni obrazec, ki ga delodajalci uporabljajo za povzetek zaslužkov in davkov, odplačanih v imenu posameznega zaposlenega skozi celotno koledarsko leto. Delodajalci pošljejo ta obrazec Upravi za socialno varnost.

Obrazec W-3: Davčni obrazec, ki ga delodajalci uporabljajo za povzetek zasluženih plač in davkov, odplačanih v imenu vseh zaposlenih skupaj v celotnem koledarskem letu. Delodajalci pošljejo ta obrazec Upravi za socialno varnost.

Obrazec W-4: Obrazec, ki ga delodajalcu da njegov zaposleni za določitev pravilnega zneska zvezne dohodnine, ki jo je treba odtegniti od plače zaposlenega.

Urnik H: Dodatek k obrazcu 1040, ki se uporablja za poročanje o dejavnosti zaposlovanja v gospodinjstvu IRS. Vsakdo, ki je med letom najel gospodinjskega uslužbenca, mora svoji osebni zvezni davčni napovedi priložiti seznam H.