• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Opravljanje vseh varnostnih pregledov pred najemom varuške

Ko iščete nekoga, ki bi skrbel za vaše otroke, varnost vedno je prvi. Poleg izpolnjevanja vaših splošnih standardov mora biti potencialni izvajalec varstva otrok nekdo, ki mu lahko zaupate – a kako se lahko prepričate, da ste našli najboljšo varuško za to delo?

Od preverjanja preteklosti in referenc do končnega preverjanja občutka, vam lahko Care.com pomaga pokriti vse osnove, tako da varnost na prvem mestu. Upoštevajte te smernice, da boste lahko naredili pravo izbiro za svojo družino.

Raziskave, raziskave, raziskave

Prav v tem trenutku ste na spletu – izkoristite to priložnost in poiščite kandidata v Googlu in poglejte, kaj se pojavi. Preverite njen profil na Facebooku ali na spletni strani njene šole. Velika verjetnost je, da se ne bo zgodilo nič nenavadnega, vendar boste vseeno želeli sprejeti te previdnostne ukrepe. To je preprost, hiter in brezplačen način za odkrivanje informacij, ki jih preverjanje preteklosti morda ne bo vrnilo.

Natančen intervju

Res si vzemite čas, da med postopkom intervjuja spoznate kandidate. Bodite prepričani, da postavite vsa vprašanja, ki so pomembna za službo in so specifična za vašo družino. (Če želite nekaj predlogov, si oglejte naš kontrolni seznam vprašanj.) To je tudi priložnost, da prijaviteljem podrobno predstavite svoje varnostne pomisleke, pa tudi svojo strategijo za ravnanje v izrednih razmerah, če veljajo določena pravila. Prav tako je dobro načrtovati prvo srečanje s potencialnim skrbnikom na nevtralni lokaciji, na primer v kavarni.

Preverjanja referenc vzemite resno

Ustvarite časovnico za svojo potencialno varuško tako, da zagotovi seznam prejšnjih delodajalcev v zadnjih petih letih, vključno z datumi zaposlitve. Zahtevajte vsaj tri reference in se prepričajte, da sta dva nekdanja delodajalca.

Tukaj je nekaj dobrih vprašanj, ki si jih lahko zastavite, ko se obrnete na reference:

• S čim želi sodelovati ta kandidat? Je prilagodljiva, neprilagodljiva, družabna, sramežljiva, odprta za konstruktivno kritiko ali obrambo?
• Kaj so bile njene prednosti in slabosti v tej vlogi?
• Je bila točna? Je pogosto klicala bolna?
• Zakaj ne dela več pri vas?
• Ali bi jo najeli nazaj, če bi bilo potrebno?
• Ali je prevzela pobudo ali se je bolje obnesla z izrecnimi navodili?
• Je bila topla in privlačna ali pa jo je bilo težko spoznati?
• Kakšen odnos so imeli otroci do nje? Kako so se starši povezali?

Ko se pogovarjate z referenco, se morate z njimi odkrito pogovoriti in pojasniti vašo situacijo, službene odgovornosti, svoje potrebe in celo svoje starševske in vodstvene sloge, da vidite, ali je njihova nekdanja varuška morda primerna za vas. Starši so ponavadi pošteni drug do drugega – bodite odprti in postavljajte vprašanja.

Če obstajajo delovna mesta, ki jih je navedla, ki nimajo referenc, jih lahko pokličete in preverite, ali je tam dejansko delala na datume, ki jih je navedla. Lahko vprašate tudi okoliščine, v katerih je odšla.

Za obsežnejše informacije o preverjanju referenc kliknite tukaj.

Zahtevajte preverjanje preteklosti

Mislite, da ste našli tisto? Pred najemom si vzemite čas in poiščite informacije, ki se med razgovorom ne bi pojavile. Preverjanja preteklosti so lahko pomemben del postopka zaposlovanja, zlasti zato, ker lahko razkrijejo kriminalno zgodovino osebe, ki je morda prej niso omenili. Care.com uporablja ponudnike tretjih oseb, da ponudi tri različna preverjanja preteklosti, ki se razlikujejo po izčrpnosti. Kliknite tukaj, če želite izvedeti več o ponudbah preverjanja preteklosti, ki so na voljo na Care.com. Priporočamo, da zahtevate preverjanje preteklosti, ki vključuje preverjanje evidenc motornih vozil.

Zaupajte svojemu srcu

Pregledati ozadje nekoga, ki bo skrbel za vaše otroke, je izjemno pomembna naloga. Če se nekaj ne zdi "prav" glede potencialne zaposlitve - ne glede na njen ček - zaupajte svojemu srcu in je ne najemite.