9 načinov za boljše – in varnejše – odločitve o zaposlovanju

Care.com si prizadeva, da bi vam ponudil zmogljiva orodja, ki vam lahko pomagajo pri sprejemanju najboljše možne odločitve o zaposlitvi. Ne glede na to, ali iščete varuško, varuško, varuško hišnih ljubljenčkov, hišno pomočnico, oskrbovalko za starejše ljudi itd., vemo, kako težko je najti pravo osebo za to delovno mesto.

Varnost bi morala biti pomemben del tega procesa. Želite se prepričati, da je oseba, ki jo povabite v svoje življenje, nekdo, za katerega menite, da mu lahko zaupate. Poiščite pravo zaposlitev s temi devetimi koraki.

1. Preberite Varnostni vodnik za Care.com

Varnostni vodnik vam nudi postopne informacije o zbiranju kandidatov, zoženju izbire in razgovorih s potencialnimi skrbniki, ki vam lahko pomagajo sprejeti najboljšo odločitev za vašo družino.

2. Preglejte varnostno preverjanje potencialnega najemnika

Razdelek Varnost in preverjanje v profilih negovalcev na Care.com vam ponuja najnovejše informacije o kandidatovem statusu varnostnega preverjanja, vključno s podatki o preverjanju preteklosti ter preverjanjem po telefonu in e-pošti.

3. Izvedite iskanje v ozadju drugega ponudnika

Omejite igrišče z dostopom do informacij o potencialnih skrbnikih prek spletnih mest družbenih medijev, kot so Facebook, LinkedIn in Twitter, ter z raziskovanjem novic o njih. Povežite se tudi z državnimi in lokalnimi občinami, da pridobite informacije o kaznivih dejanjih in prometnih prekrških, ki jih morda imajo – preverite pri lokalnih policijskih upravah in oddelkih za motorna vozila. (Vaš negovalec se bo morda moral odpisati pri nekaterih od teh pregledov.)

[POVEZANO:Kaj storiti, preden skrbniku ponudite službo]

4. Preverite ocene drugih družin Care.com

Člani Care.com se med seboj podpirajo z uporabo odkritih medsebojnih pregledov neposredno na profilu kandidata. Sistem ocenjevanja z zvezdicami in razdelek s komentarji olajšata ugotavljanje, kako nekdanji delodajalec gleda na skrbnika, o katerem razmišljate.

5. Povežite se z referencami

Preden najamete negovalca, preverite več referenc. Sestavite seznam vprašanj, ki jih morate zastaviti prejšnjim delodajalcem – vključno s stvarmi, ki bodo pomembne za delo, ki ga najemate.

[POVEZANO:Kaj vprašati pri preverjanju referenc]

6. Med drugim si zagotovite preverjanje kazenske evidence

Care.com vam omogoča dostop do različnih preverjanj preteklosti, preden sprejmete končno odločitev o zaposlitvi. Ti pregledi vključujejo preglede kazenskih in zveznih evidenc, ki zajemajo sedemletno zgodovino naslovov. Če si želite ogledati, kaj je vključeno v posamezno možnost in ugotoviti, katera je prava za vas, preberite ta Vodnik za preverjanje ozadja.

7. Vprašajte o zdravju in zlorabi substanca

Ko opravite razgovor s svojo potencialno zaposleno osebo, poglejte, kaj ima o alkoholu in drogah. Razmislite o tem, da bi zahtevali, da opravi test za droge v bolnišnici, preden začne. Prosite ponudnika, naj priskrbi pismo svojega zdravnika, ki potrjuje, da je nedavno opravila fizični pregled in lahko opravlja naloge varstva otrok.

8. Zaupajte vase

Če se počutite neprijetno zaradi načina, kako kandidat odgovarja na vprašanje, poiščite nadaljnja vprašanja in postavite dodatna vprašanja. Morda naj oseba preživi več časa z vašo družino, da boste lahko opazovali njeno interakcijo z vašim otrokom. Če pa nekaj ni v redu, je lahko razlog. Če vam potencialni skrbnik ne ustreza, ne prezrite svojih instinktov.

Ko za svojo družino najamete negovalca, vaše delo še vedno ni končano. Varnostni vodnik naj bo pri roki, če želite več informacij o tem, kako proaktivno upravljati in spremljati svojega negovalca, ter da vam zagotovimo mir.


Previous:

Next: