• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

9 načinov za bolje – in varnejše – angažiranske odločitve

Care.com se truditi, da vam da močna orodja, ki vam pomagajo pri najboljših možnih angažiranskih odločitvah. Bodisi iščete njo, babo, psa, hišnico, oskrbelja za starejše itd., vemo, kako težko je najti pravo osebo za to delo.

Varnost bi morala biti pomemben del tega procesa. Želite prepričati se, da je oseba, ki jo vabite v svoj život, nekdo, komu mislite, da mu lahko zaupate. Dobi pravo angažiranje s temi devetimi koraki.

1. Preberite Care.com Varnostni vodnik

Varnostni vodnik vam daje korak-za-korak informacije o zbiranju kandidatov, suženju izbire in intervjuvanju potencialnih oskrbeljev, ki vam lahko pomagajo pri najboljši odločitvi za vašo družino.

2. Preglejte varnostno preverjanje vašega potencialnega angažiranega

Razdelek Varnost in Preverjanje na profilih oskrbeljev na Care.com vam daje aktualne informacije o statusu varnostnega preverjanja kandidata, vključno z informacijami o pregledu ozadja in preverjanju telefona in e-pošte.

3. Izvedite iskanje ozadja prek tretje osebe

Sužite igrišče z dostopom do informacij o potencialnih oskrbeljih prek družabnih omrežij kot so Facebook, LinkedIn in Twitter, in z raziskovanjem novic o njih. Tudi se povežite z državnimi in lokalnimi občinami za pridobitev informacij o kaznivih in prometnih prekrškajih – preverite pri lokalni policiji in Upravi za vozila. (Vaš oskrbelj morda mora podpisati soglasje za nekatere od teh preverjanj.)

[POVEZAVA: Kaj storiti pred ponudbo dela oskrbelju]

4. Preverite mnenja drugih družin na Care.com

Člani Care.com med seboj podpirajo z uporabo iskrenih, kolega-kolega mnenj neposredno na profilu kandidata. Sistem zvezdic in razdelek za komentarje olajša ugotavljanje mnenja prejšnjega delodajalca o oskrbelju, ki ga upoštevate.

5. Povežite se z referencami

Pred angažiranjem oskrbelja preverite več referenc. Sestavite seznam vprašanj za prejšnje delodajalce – vključno s stvari, ki bodo relevantne za delo, za katerega angažirate.

[POVEZAVA: Kaj vprašati pri preverjanju referenc]

6. Pridobite preverjanje kazenske evidence, med drugimi

Care.com vam omogoča dostop do različnih preverjanj ozadja pred končno angažiransko odločitvijo. Ti pregledi vključujejo kazenske evidence na okrožni in federalni ravni, ki segajo sedem let nazaj v pov zgodovini naslovov. Da vidite, kaj je vključen v vsako možnost in ugotovite, katera je prava za vas, preberite Vodnik za preverjanje ozadja.

7. Vprašajte o zdravju in zlorabi snovi

Ko intervjujete svojega potencialnega angažiranega, ugotovite, kakšne so njene mnenja o alkoholu in drogah. Razmislite o zahtevi, da naredi test na droge v bolnišnici pred začetkom. Prosite ponudnika, da poda pisemno potrdilo zdravnika, da je nedavno imela telesni pregled in da lahko opravlja naloge dela za varstvo otrok.

8. Zaupajte sebi

Če se ne počutite udobno z načinom, na kateri kandidatka odgovori na vprašanje, vprašajte globlje in postavite dopolnila vprašanja. Morda dovolite osebi, da preživi več časa z vašo družino, da lahko opazujete njeno interakcijo z vašim otrokom. A če kaj ne čuti povsem prav, morda obstaja razlog. Če niste udobni s potencialnim oskrbeljem, ne prezrite svojih instinctov.

Ko ste enkrat angažirali oskrbelja za svojo družino, vaše delo še ni končano. Ohranite Varnostni vodnik pri roki za več informacij o tem, kako proaktivno upravljati in nadzorovati vašega oskrbelja, kot tudi za davanje miru duha.