• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

8 razlogov, zakaj varuške prenehajo

Izzivi so neizogibni v vsaki službi, a biti varuška te preizkušnje pogosto dvigne na nove višine. In včasih se morajo varuške in družine ločiti.

A ločitev ni nikoli lahka.

»Najbolj zahtevna izkušnja, ki jo imamo kot varuške, je zapuščanje družine,« pravi Glenda Propst, 30-letna varuška iz Missourija in ustanoviteljica nannytransitions.com. "Ko preživite leta svojega življenja v ljubezni do otroka, skrbite zanj in ga negujete, se zaljubite v tega otroka."

Varuške na Facebook strani Care.com smo vprašali, zakaj so pustili službo. Evo, kaj so povedali in kako lahko tako družine kot varuške pomagajo preprečiti te situacije:

1. Zahtevna delovna obremenitev in ure
   »Preveč ur, premalo plače – tudi zelo necenjeno. Velikokrat v službi varuške starši resno izkoristijo vaš čas.” ~ Kara M.

   Ko starš pogosto pride pozno domov brez predhodnega obvestila ali prosi varuško, ki živi v stanovanju, naj se oglasi med »prosti časi«, se lahko varuška počuti, kot da jo delo nenehno preganja. Ali še huje, da njena zasebnost ni cenjena.

   Starši morajo spoštovati prost čas, ki ga ima izvajalec varstva otrok. Če jo potrebujejo, da pride prej ali ostane pozneje, obvestite vnaprej.

   In če je še nimate, ustvarite pogodbo za varuško. Določa ure, odgovornosti in plače, tako da so vsi na isti strani glede tega, kaj se pričakuje in kdaj.
   

2. Spreminjanje odgovornosti
   »Delala sem za družino, ki me je najela kot varuško, za katero se je izkazalo, da je gospodinja/varuška. Moral sem očistiti hišo s sedmimi spalnicami in poskrbeti za vse ostale." ~ Christina M.

   »Skrb za otroka je najbolj neverjetna stvar,« pravi Larissa Neilson, 13-letna varuška in avtorica knjige The LA Nanny Book. "Toda lahko je utrujajoče, še bolj, če ste odgovorni za gospodinjske naloge, kot so čiščenje, kuhanje in pranje perila."

   Naloge – in prednost glede načina izvajanja teh dolžnosti – je treba vnaprej opisati. "Že na začetku bom jasno povedal, da sem varuška in da bo otrok moja prednostna naloga," pravi Neilson. "Vendar se bom zavezal, da bom pomagal (pri) pranju, čiščenju in kuhanju samo za otroka."

   Kadar koli pride do sprememb ali dopolnitev dolžnosti, se morajo starši najprej posvetovati z varuško, da ugotovijo, ali se ji zdi nova delovna obremenitev prijetna. In seveda doplačati.
   

3. Težave s plačami
   »Družine ne razumejo vedno, da je to naše preživetje. Pošteno je, da dobimo plačane počitnice in dopust. Plačujemo davke in zavarovanja tako kot oni. V večini primerov jim olajša življenje." ~ Jeannine A.

   Nestrinjanje glede plač je standardni razlog, zakaj se ljudje razhajajo. Varuške želijo biti pošteno plačane za delo, ki ga opravljajo, vendar starši morda poskušajo povečati proračun ali se morda ne zavedajo, kaj je poštena stopnja, da morajo plačati nadure ali da bi morali varuški dati povišico.

   Na žalost obstajajo odnosi med varuško in delodajalcem, ki ne sledijo najboljšim praksam. Ashley*, varuška iz Oregona, ki je pred kratkim zaradi težav s plačo prekinila štiriletno razmerje s svojim delodajalcem, pravi:»Delala sem več kot 40 ur na teden brez pogodb in brez ugodnosti. Pogosto bi mi že v enem tednu povedali, da mi vzamejo stroške za tedenski dopust, in da bi bil ves čas neplačan!«

   Še enkrat, vedno se prepričajte, da imate pogodbo, ki sta jo podpisali obe strani pred najemom. »Začetek službe brez delovnega sporazuma je recept za nesrečen konec,« pojasnjuje Propst. »(V njem) je navedeno, kakšna je vaša plača ter kakšne so vaše odgovornosti in koristi. Ne delajte za družino, ki vam ne bo plačala davkov.«

   Če želite izvedeti več, preberite ta članek o davkih na varuške.
   

4. Vročina v kabini in domotožje
   Vsak dan dolge ure zaprt v hiši nekoga drugega in skoraj brez interakcije z odraslimi je recept za vročino v kabini. "Delal sem z varuškami, ki nikoli niso smele nikamor voziti otrok," pravi Neilson. »Varuške so včasih socialno izolirane 40 ali 50 ur na teden, ki skrbijo za otroke. Družabnega življenja imamo zelo malo.«

   In če ste varuška, ki živi v stanovanju, se lahko počutite še bolj izolirano. »Ko je vaše delovno mesto tudi vaš življenjski prostor, je težko čutiti, da imate prost, razen če se odločite, da odidete, ko ste brez službe,« ugotavlja Propst.

   Starši bi morali spodbujati dejavnosti, ki varuškam omogočajo vzpostavitev družabnih krogov in pridobivanje novih izkušenj med dežurstvom, na primer, da otroke peljejo na sprehod v lokalni park, živalski vrt, muzej ali igrišče in se pridružijo igralnim skupinam. Ali pa bi varuške predlagale te izlete kot način za pomoč otrokom pri učenju in vadbi druženja.

   Neilson poudarja, da bi morale varuške že od prvega dne izžarevati zaupanje, da bi pridobile zaupanje svoje družine. To bo staršem pomagalo, da se bodo počutili bolj udobno, če bodo dovolili nekaj prožnosti pri dejavnostih in destinacijah varuške, ter preprečilo, da bi se varuška počutila osamljeno.
   

5. Sprememba v osebnem življenju
   »Opravljal sem čudovito službo, vendar sem si delil avto s svojim najboljšim prijateljem. Moj prijatelj je dobil drugo službo, kjer sta bila najina urnika trčena, jaz pa sem morala svojega pustiti, ker nisem imela več možnosti za delo." ~ Marissa B.

   Ko se pojavijo osebne okoliščine, ki spreminjajo življenje, kot so zaroka, poroka, vrnitev v šolo, izguba prevoza ali bolezen, so varuške včasih prisiljene preseliti se in odstopiti – razen če je dosežen dogovor, po katerem lahko skrbijo za svoje osebne in službene odnose. .
   

6. Različne filozofije varstva otrok
   »Dala sem odpoved na delovno mesto, kjer se popolnoma ne strinjam s filozofijo vzgoje otrok staršev (zavrnili so dokazovanje otroškega doma in me je skrbelo za varnost otroka).« ~ Ro H.

   Vsi starši imajo raje, da varuška upošteva njihove lastne vrednote in sisteme prepričanj o vzgoji otrok. Vendar pa najem varuške pomeni tudi zaupati njenim sposobnostim in ji dati svobodo, da prevzame manjše podrobnosti.
   

7. Necenjeni napori
   »Prevečkrat so me izkoristili, da bi lahko štel. Poleg tega sem bil zelo premalo plačan. Počutila sem se zelo necenjeno. Trpel sem več kot tri leta, ker sem imel preveč rad te dojenčke." ~ Sherri H.

   Morda je to plačano delo, a skrb za otroke zahteva srčnost, predanost in včasih tudi kompromise. Starši bi morali občasno prepoznati prizadevanja varuške, zlasti ob priložnostih, kot so rojstni dnevi ali nacionalni teden priznanja varuške.

   "Ne glede na to, kako zaposleni so starši, lahko vedno rečejo 'hvala'. Zahvala lahko včasih naredi grozen dan čudovit!" Neilson pojasnjuje.
   

8. Napačna komunikacija
   »Delal sem, ko sem pobral otroka iz šole in ga odložil, kamor je moral biti. Ko je bil otrok bolan, sem se večkrat pojavil v šoli – starši me niso nikoli kontaktirali in se nikoli niso odzvali na moja prizadevanja pri komunikaciji. ~ Colby H.

   Odnos varuška-starši vključuje dve strani z različnim ozadjem, ki se združita s skupnim ciljem uspešne vzgoje otrok. Brez jasne in stalne komunikacije sta verjetna razočaranja in zamere.

   »Če nimate dobre komunikacije in medsebojnega spoštovanja, je velika verjetnost, da služba ne bo trajala dolgo. Izgovorite besede. Vaš delodajalec ne zna brati vaših misli,« svetuje Propst.

   Dogovorite se za vsakodnevni dvominutni sestanek ob koncu vsakega dneva, da preučite stvari, ki so se zgodile tisti dan. In ob koncu tedna ali vsak drugi teden imejte daljši sestanek, na katerem se pogovorite o tem, kako stvari potekajo, in morebitnih težavah, ki bi se lahko pojavile.

   Spoznajte teh 5 resničnih težav v razmerju med negovalci, rešenih.
   

• Naučite se, kako biti delodajalec poštene skrbi
• Izpolnite obljubo pravične skrbi
• Poiščite varuško
  

Da bi ta odnos deloval, je pomembno, da vsi ustvarijo vzdušje spoštovanja, zaupanja in odprtosti. Propst in Neilson se strinjata, da bodo brez teh pomembnih vrednot odnosi med varuško in družino sčasoma propadli. Iskanje nove službe ali nove varuške ni enostavno. Če odnos ne deluje, morate nadaljevati. Toda najprej ga poskusite rešiti.

*Ime je bilo spremenjeno

Tiffany Smith je pisala za Vsi vi, čas za otroke in Boston Globe. Sledite ji na Twitterju na tiffanyiswrite . ​​​