• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

7 vprašanj za intervju pri najemu nanje ali otroka po šoli

Vi delate polni čas, in vaši otroci morajo biti na različnih pošolskih aktivnostih, preden se vaš delovni dan konča. Kako to bo šlo? No, morda se odločite, kot mnoge zasedene družine, najeti najo ali otroka po šoli, ki pomaga. Če je to to, kar vaša družina potrebuje, je čas za začetek procesa intervju. A preden nastavite sestanek s kandidati, je kritično vedeti vnaprej, kakšna vprašanja boste vprašali, tako da pokrijete vse baze in najdete najboljšega negovalca za potrebe vaše družine.

Aquila Mendez-Valdez, zasedena komunikacijska strokovnjakinja, redni profesorica in mama 3- in 7-letnika v San Antoniu, Teksas, je v preteklosti uporabila au pair, v veliki meri za skrb za njene otroke po šoli. A ne bi služil kakršnekoli negovalec. Za Mendez-Valdez je bilo pomembno najti ponudnika pošolske skrb, ki je bil „zelo pozitiven, srečen in vznemirjen,“ kot tudi „sposoben spremeniti popoldne v zabaven čas namesto strašnega ‚vreme čarovnic‘, kot jim reko,“ pravi ona.

Pripravljeni za postavitev lastnega popolnega negovalca po šoli? Uporabite ta vprašanja za intervju, da najdete pravougašo osebo, ki pomaga pri domači nalogi, prevozi vaše otroke na aktivnosti in jih ohranja varne in srečne v urah, preden prite doma.

1. Kako ste posvečeni?

Lindsay Heller, znana kot „The Nanny Doctor“, je bivša naja, licencirana klinična psihologinja in svetovalka negovalcem in družinam. Skrb za otroke v popoldanskih urah zahteva edinstven nabor spretnosti, pravi ona, zato odličen začetek v intervju sta ta vprašanja:

• Kaj vam je najbolj všeč pri byti naja ali otrok po šoli?
• Na kaj se najbolj veselite v delu?

Je pomembno zagotoviti, da je pošolska otroška skrb nečem, v čem se specializirajo in so strastveni, doda. Ne želite nekoga, ki vzame delo le zato, ker je priložnost v tem trenutku ali dokler ne najde polnočasovnega dela drugje, pravi. Njihova vzbujenost za pošolsko skrb bi se morala odražati v intervju, kar pomaga zagotoviti dober prijem in dolgovečnost dela.

2. Kakšne so vaše izkušnje?

Elizabeth Malson, ustanoviteljica in CEO Amslee Institute, programa usposabljanja nanj, pravi, da je pomembno prepoznati, da je razlika med najami in otroki. Ona pravi, da je naja običajno bolj izkušena, pogosto z več usposabljanjem, certifikati in spretnostmi pod svojim pasom. In medtem ko otroki morda nimajo formalnega izobraževanja ali usposabljanja, so običajno bolj dostopni in morda točno to, kar potrebujete za pošolsko skrb.

Ona pravi, da je pomembno biti jasen o vaših pričakovanjih, vključno z nadomestilom, in kako želite, da se negovalec loti vaših otrok v popoldanskih urah, saj se to lahko razlikuje glede na nanjo ali otroka. Malson predlaga vprašanja:

• Kako veliko izkušenj imate kot naja ali otrok?
• Imate kakršne koli uradne kvalifikacije?
• Ali ste kdaj imeli formalno izobraževanje ali usposabljanje, ki vas je naučilo, kako skrbeti za otroke v različnih starostnih skupinah?
• Povejte mi o času, ko ste morali obvladati izredno situacijo.

3. Kako ravnate z domačo nalogo?

Če vaši otroci potrebujejo pomoč pri domači nalogi, je ključno najeti najo ali otroka po šoli, ki ima zdravo, pozitivno odnos do domače naloge, pravi Heller. Ona pravi, da negovalci lahko pomagajo oblikovati vrednote otroka okoli delovne etike, učenja in prioriteta domače naloge in učenja, in če ima napačen pogled na to, to lahko negativno vpliva na vašega otroka.

V intervju Malson priporoča ta vprašanja, da ugotovite, ali se potencialnega negovalceva filozofija domače naloge ujema z vašo:

• Kako pristopite k domači nalogi?
• Mi lahko poveš o času, ko si pomagal otroku z domačo nalogo? Kaj si naredil in kakšne so bile tvoje pričakovanja od otroka?
• Kako si obvladal situacijo, ko si videl, da se otrok bojuje z domačo nalogo?

Če iščete negovalca, ki je bolj vložena v vašega otrokovo učno rast in slog učenja, Malson pravi, da je idealno najeti najo, ki ima specifične izkušnje in/ali usposabljanje. Tukaj so nekatere vprašanja, ki jih predlaga:

• Ali ste obiskali razred o pomoč pri domači nalogi ali bralni pismenosti?
• Mi lahko poveš o času, ko si pomagal otroku skozi bralno lekcijo?

4. Kako strukturirate čas z otroki?

Ne glede na to, ali potrebujete nekoga, ki le hrani vaše otroke varne in razveseljene po šoli, ali iščete najo z več spretnostmi in višjo ravnjo vključenosti z vašimi otroki, je pomembno ugotoviti sposobnost negovalca za ustvarjanje neke ravni rutine in strukture. Imate v mislih, da naja morda je bolj wayska v tej areni kot otrok.

Heller predlaga ta vprašanja in priporoča, da poslušate za načrt:

• Kakšne aktivnosti uživajo pri delu z otroki?
• Kako načrtujete zagotoviti, da so domače naloge in kakršnekoli druge šolske dolžnosti opravljene v pravočasno?
• Veliko stvari se mora ugoditi v časovnem obdobju med koncem šole in spanje; kako radi načrtujete ali strukturirate pošolski čas?
• Kako prioritetizirate?

Malson pravi, da vprašate potencialno nanjo vprašanje takega: „Če bi imeli pol ure za polnjenje, kakšne zunanje aktivnosti bi spodbudili mojega otroka, da naredi, če je sredi zime?“

„Če vas pogledajo s prazno obrazom, potem to nikoli nismo naredili,“ pravi ona. „Če lahko odgovorijo, je to višja raven nanje.“

Ko je angažirala svojo au pair, je Mendez-Valdez rekla, da je bilo pomembno najti nekoga, ki je bil navdušen nad učenjem in branjem in ki je mogel zamisliti stvari za narediti poleg samo gledanja Netflix. Prepričala se je, da je vprašala, ali je naja rokometa, da zagotovi, da lahko pomaga ohraniti otroke razveseljene brez TV, in če uživa kuhanje, ker je hotela, da pomaga pri pripravi pošolskih prigrizkov za otroke. Pomislite na to, kar je pomembno za vašo družino, in prepričajte se, da pošolska naja ima pravilen nabor spretnosti.

5. Kako je vašo vožnjo?

Poleg pošolske otroške skrb doma, mnogi starši potrebujejo najo ali otroka, ki je pripravljen vzameti otroke iz šole in jih voziti na in iz izvenšolskih aktivnosti. Če je to primer, je pomembno zagotoviti, da je kandidat udobno vozi otroke kakršnokoli razdaljo, ki je potrebna. Ne vsak negovalec bo za 30-minutni prevoz vsako smeri na flautne vadbe, pravi Malson.

Tudi predlaga ta vprašanja, povezano s prevozom, za mir duha:

• Kakšen avto imate? Je to noviji model z varnostnimi funkcijami?
• Kakšno zavarovanje imate?
• Ali ste odprti za preverjanje vaše vozniške evidence?
• Veste, kako namestiti otroški avtosedež? Ali ste obiskali tečaj namestitve otroške avtosedeža?
• Ali ste udobni vožnjo enega od naših avtov, ali morate voziti svoj?
• Ali ste udobni, da imate sledilnik v vašem avtu, da vemo, koliko milj vam nadomestiti? Je aplikacija, ki bi bili pripravljeni prenesti, kjer bi vedeli, kje ste vi in moji otroci?

6. Kako pristopate k disciplini in odgovornosti?

Verjetno bo v nekem trenutku vsaka naja ali otrok srečala z razdraženimi otroki, ki ne hotel delati domače naloge, iti na športno vadbo ali narediti svoje hišne opravke po hiši.

Malson pravi, da je pametno vprašati kandidate ta vprašanja:

• Kako bi ravnal, če moj otrok ne bi poslušal tebe?
• Kakšna bi bila tvoja reakcija?
• Kako pristopate k odgovornostim in hišnim opravkom?

Kot pri drugih vprašanjih, bodo negovalcevi odgovori in pristop tukaj verjetno ločili nanje od otrok, pravi Malson. Kakršenkoli je njen pristop, samo prepričajte se, da je kandidat pripravljen izpolniti vaša pričakovanja.

7. Najboljše „bonusno“ vprašanje

Lahko traja nekaj časa in dela, da najdete pravega pošolnega negovalca, a to lahko naredi čudeže za vaš mir duha.

„Je težko kot delajoča mama ne čutiti krivde; ko so iz šole, se morda čutite, ‚Jaz bi moral biti tisti, ki je z njimi,'“ pravi Mendez-Valdez. „Zato je neverjetno, če najdete nekoga, ki bo enako energičen, srečen, pozitiven in navdušen, da je z njimi, kot bi bili vi, tako da lahko nadaljujete s tem, kar poskušate narediti, in ne morate čutiti krivde zato.“

Torej, ko najdete idealno nanjo ali otroka, prepričajte se, da vprašate to zadnje in neverjetno pomembno vprašanje:

• Ali ste na voljo za dodatno nočno ali vikend pomoč, če jo bomo potrebovali?

Mnogi starši s šolskimi otroki, pravi Heller, želijo negovalca, ki se lahko vmeša ob priložnostnih noči ali vikendih, ko starša želijo iti ven. „Da“ odgovor na to vprašanje bi lahko bil „bonus“, ki ga potrebujete kot zaseden starš.