Você dá um presente ao seu empregador?

Uma das melhores coisas sobre dar presentes é como se sente quando damos a alguém um presente que sabemos que eles vão adorar. Quando se trata de presentes para as pessoas que assinam nossos contracheques, no entanto, as regras de presentear podem ficar um pouco complicadas. É difícil saber o que comprar, quanto gastar ou se um presente deve ser dado. Isso pode ser particularmente desconcertante para funcionários que são cuidadores, de babás, babás e cuidadores de idosos a donas de casa e babás de animais de estimação.
Aqui estão algumas dicas para saber se deve ou não receber um presente para um empregador.
1. Não se preocupe com o custo
Quando se trata de presentear seu empregador, é realmente o pensamento que conta, não o preço. “Dar um presente ao seu chefe não é obrigatório e deve ser visto como um gesto barato e amigável”, diz Richie Frieman, autor da coluna de etiqueta Modern Manners Guy.
Frieman e outros especialistas concordam que os cartões-presente são definitivamente um não-não para os empregadores. “Não há razão para anunciar quanto você gastou ou não gastou”, diz Constance Hoffman, proprietária da Social and Business Graces, Inc., que afirma que dar menos pode ser mais.
2. Seja atencioso, mas não muito íntimo
“Não compre um presente muito pessoal”, adverte Hoffman. “Ignore o perfume e as roupas e considere escolher um presente que toda a família possa desfrutar, como biscoitos caseiros ou bolo servido em um lindo prato. Mantenha-o simples e do coração.
Frieman sugere escolher um presente que agrade aos gostos, interesses especiais ou hobbies do seu empregador. “Se seu chefe é um grande bebedor de café, compre um sabor único de café fresco, talvez de um lugar raro online que não seja vendido localmente ou um sabor sazonal de sua marca favorita.”
3. Envolva as crianças e os animais de estimação
Nem todos os presentes precisam vir prontos. Considere criar algo especial com as crianças e apresentá-lo aos pais como um presente de todos vocês, como decorações especiais para a árvore, porta-retratos de palito de picolé com fotos suas e das crianças neles ou biscoitos que vocês fizeram juntos e decorado de forma boba.
De acordo com a babá da Califórnia, Ashlyn Kindberg, em vez de dar um presente para seu empregador e as crianças que ela cuida, “decidi fazer algo extra com um tema de férias que seja divertido com as crianças, além das minhas responsabilidades atuais”. Por exemplo, passe uma tarde fazendo deliciosos biscoitos de Natal. “E, se eu seguir esse caminho, vou escrever um belo cartão para a mãe”, acrescenta ela.
Se você cuida de um animal de estimação regularmente, pense em dar ao seu empregador uma foto emoldurada de seu animal de estimação ou a impressão da pata do animal. Se você se importa com um cliente que é avô, dê a ele uma foto emoldurada de seus netos.
4. Diga com flores
“Nem todos os presentes precisam ser duradouros”, compartilha Frieman. “As flores dizem muito e são universais para fazer alguém sorrir”, acrescenta. Os buquês também não precisam ser caros ou luxuosos ou vir da melhor floricultura da cidade.
Se você preferir algo mais duradouro, considere uma planta em vaso, como uma simples suculenta, gerânio ou poinsétia, principalmente se seu chefe for um amante da natureza. Você também pode decorar o vaso de flores para tornar o presente ainda mais especial e único.
5. Ofereça algo relacionado ao trabalho
Amarre o trabalho de volta ao serviço que você fornece. Se você é babá, ofereça aos pais serviços gratuitos de babá para que eles possam sair à noite. Se você é uma dona de casa, dê ao seu empregador um voucher para uma organização de armário gratuita. Se o dinheiro estiver apertado, esses empregos são uma ótima maneira de dizer “boas festas!”
Nesta era de mercantilismo, dar presentes pode ficar fora de controle, minando seu salário em minutos. Toques, presentes ou gestos simples podem dizer muito mais e também mostrar ao seu empregador o quanto você gosta do seu trabalho e da família para a qual trabalha.
Mas e as crianças que você cuida? Você lhes dá presentes?
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Esta postagem foi originalmente publicada em Fairygodboss.com. Foi reimpresso com permissão. Com 2018 sendo declarado o “Ano da Mulher“, há muitos movimentos para se animar e olhar como sinais de progresso. Questões de assédio sexual, agressão se