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Como escrever um currículo de babá: dicas e exemplos para conseguir seu próximo emprego

Enquanto você procura o emprego de babá certo, é importante se destacar da multidão. E nada ajuda a causar uma ótima primeira impressão em uma família mais do que ter um currículo de babá excepcional. O que você incluirá no seu currículo de babá dependerá muito do que a família procura, mas, em geral, há algumas coisas que você vai querer incluir independentemente da posição.

Aqui, um modelo de currículo de babá e detalhes sobre cada seção.

Modelo de currículo de babá

(Clique aqui para baixar este modelo de currículo de babá em PDF.)

Informações de contato

Parece óbvio, mas vale a pena destacar que ter suas informações de contato no currículo de babá é a maneira mais fácil para as famílias entrarem em contato com você. Inclua no topo de cada página individual do seu currículo junto com quaisquer sites que você gostaria que a família visitasse para saber mais sobre você. Podem ser suas contas de redes sociais, sites pessoais ou outros perfis online relevantes, como os do Care.com.

O que incluir:

• Nome e sobrenome.
• Endereço para correspondência.
• Número de celular.
• Endereço de e-mail.

Declaração de resumo

Também chamada de “Resumo de Qualificações”, a declaração de resumo dá a você a oportunidade de explicar brevemente por que você é a melhor opção para o emprego. Lembre-se de que as famílias podem estar analisando dezenas de currículos e podem estar lendo apenas as primeiras linhas para eliminar candidatos não qualificados. Ao dizer a eles imediatamente por que você é uma boa opção, você aumentará a chance de que leiam seu currículo de babá até o fim.

O que incluir:

• Três a quatro frases em forma de lista com marcadores ou parágrafo que resumam os detalhes mais importantes de sua experiência passada, habilidades ou certificações. Sua declaração de resumo deve ser adaptada à descrição do cargo. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego cuidando de um bebê, deve destacar que é certificada em RCP infantil.
• Uma a duas realizações específicas que possam diferenciá-la de outros candidatos com qualificações comparáveis.

Experiência anterior como babá, babá noturna e cuidado infantil

Esta seção do seu currículo de babá deve complementar sua declaração de resumo. Você deve mostrar como suas experiências passadas a prepararam para a posição à qual está se candidatando agora. Não precisa mencionar todos os detalhes sobre seus empregos anteriores de babá, mas inclua os aspectos das posições anteriores que se sobrepõem à descrição do trabalho da família.

O que incluir:

• Para quem você trabalhou e onde a posição ficava localizada.
• Que cargo(s) ocupou e quando — uma simples nota de mês/ano está bem (ex: jan. 2010 – jun. 2012).
• As tarefas relevantes para cada posição e suas principais realizações — use uma lista com marcadores e verbos de ação fortes para iniciar cada descrição.

Não limite seu histórico de trabalho apenas a experiências de cuidado em tempo integral. Qualquer experiência anterior com cuidado infantil pode ser incluída, desde que se relacione com o emprego ao qual você está se candidatando. Por exemplo, se você fez uma pausa no histórico de trabalho para cuidar dos seus filhos, esse período costuma ser visto positivamente e é relevante para uma posição de babá.

Finalmente, seja específica e descritiva e mostre progresso mensurável sempre que puder. Mencione como seu ensino ajudou a melhorar a capacidade de uma criança de contar, soletrar ou aumentar o vocabulário. Ou se for necessário preparar refeições, descreva sua experiência cozinhando alimentos bem equilibrados e nutritivos.

Formação educacional

Nem todas as posições de babá exigem diploma, mas se você tem um diploma de associado ou superior, isso pode ajudar a diferenciá-la de outros candidatos ao mostrar treinamento avançado e/ou disciplinas relevantes que a prepararam para este trabalho específico. Da mesma forma, se você está matriculada atualmente e tem planos de se formar, pode incluir seu diploma junto com a data prevista de formatura (ex: Educação Infantil, Formatura Prevista Maio 2020).

O que incluir:

• Nome da(s) escola(s) que frequentou.
• Anos que frequentou e quando se formou.
• Diploma(s) obtido(s).

Onde você coloca esta seção dependerá de quanta experiência você tem e do nível do diploma obtido. De modo geral, experiência importa mais para os pais do que diplomas. Então, se você tem muita experiência de trabalho (mais de cinco anos), deve colocar essa seção primeiro. No entanto, se você tem um diploma particularmente impressionante, mas não muita experiência, pode considerar colocar a seção de educação antes da experiência.

Certificações e treinamentos

Como a educação, destacar suas certificações e treinamentos especializados pode ajudar a dar a você uma vantagem sobre a concorrência. Muitas posições de babá, por exemplo, estipulam que os candidatos devem ser certificados em RCP e primeiros socorros pediátricos. Outras podem dar preferência a quem obteve a credencial Child Development Association (CDA) para educação infantil.

Mesmo se o anúncio do emprego não pedir certificações especificamente, ainda pode ser uma boa ideia mencionar qualquer treinamento que você tenha que possa ser útil em seu papel como babá, como um curso de segurança na água.

O que incluir:

• Curso de treinamento e a data em que foi concluído.
• Curso de certificação e a data em que foi obtida e/ou expirará (se aplicável).

Habilidades que qualificam você para um emprego de babá

Criar uma seção separada para destacar habilidades é outra maneira de mostrar às famílias de relance que você é a pessoa certa para a posição. Você deve listar uma combinação de habilidades “duras”, que são relativamente fáceis de quantificar, e habilidades “macias”, que são um pouco mais intangíveis, mas não menos importantes.

Exemplos de habilidades de babá

Outras dicas para escrever um currículo de babá

Revisar

Certifique-se de ler e reler seu currículo várias vezes para pegar quaisquer erros de digitação ou imprecisões. Fique atenta a uso incorreto de palavras que podem não ser pegos pelo corretor ortográfico (ex: “seu” vs. “sua”). Vá além e envie seu currículo para um amigo para que um novo par de olhos possa pegar erros que você pode ter passado batido. Até pequenos erros no seu currículo refletem negativamente na sua atenção aos detalhes e podem impedir que as famílias entrem em contato com você para uma entrevista.

Seja honesta

Cuidar do filho de outra pessoa é uma responsabilidade monumental e que exige muita confiança. Maquiar fatos ou incluir habilidades ou experiências que você não tem de verdade será descoberto pela família eventualmente. Você não precisa ser excessivamente modesta, mas esteja preparada para apoiar e elaborar tudo o que colocar no seu currículo com uma demonstração ou exemplo.

Não exagere no design ou esquemas de cores.

Embora um currículo bem desenhado possa ajudar a chamar a atenção de quem o revisa e diferenciá-la das outras candidatas, fontes fofinhas ou clip art podem dar para trás fazendo você parecer amadora e não profissional. Um currículo deve parecer limpo e organizado, mas, o mais importante, deve ser legível. Use uma fonte fácil de ler e crie cabeçalhos para cada seção para torná-las fáceis de encontrar de relance. Muitos programas têm modelos formatados que você pode usar para construir seu currículo de babá que são tanto atraentes quanto legíveis.