Escrevendo um currículo de babá:dicas e exemplos para ajudá-lo a conseguir seu próximo emprego
Como você está procurando o emprego certo de babá, é importante se destacar da multidão. E nada ajuda mais a causar uma ótima primeira impressão em uma família do que ter um excelente currículo de babá. O que você incluirá em seu currículo de babá dependerá muito do que a família está procurando, mas, em geral, há algumas coisas que você deseja incluir, independentemente da posição.
Aqui, um exemplo de currículo de babá e leia os detalhes de cada seção.
Exemplo de currículo de babá 
(Clique aqui para baixar este modelo de currículo de babá em pdf.)
Informações de contato
Parece óbvio, mas vale a pena ressaltar, que ter suas informações de contato no currículo de babá é a maneira mais fácil de as famílias entrarem em contato com você. Inclua-o no topo de cada página individual do seu currículo junto com qualquer site que você gostaria que a família visitasse para saber mais sobre você. Podem ser suas contas de mídia social, sites pessoais ou outros perfis online relevantes, como os do Care.com.
O que incluir:
- Nome e sobrenome.
- Endereço para correspondência.
- Número de telefone celular.
- Endereço de e-mail.
Declaração resumida
Também conhecido como “Resumo de Qualificações”, uma declaração resumida oferece a oportunidade de explicar brevemente por que você é o mais adequado para o trabalho. Tenha em mente que as famílias podem estar analisando dezenas de currículos e podem estar passando as primeiras linhas para eliminar candidatos que não são qualificados. Ao dizer a eles imediatamente por que você se encaixa bem, você aumentará a chance de eles lerem seu currículo de babá até o fim.
O que incluir:
- Três a quatro frases em uma lista com marcadores ou em forma de parágrafo que resumem os detalhes mais importantes de sua experiência, habilidades ou certificações anteriores. Sua declaração resumida deve ser adaptada à descrição do trabalho. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de cuidador de um bebê, deve destacar que é certificado em RCP infantil.
- Uma ou duas realizações específicas que podem diferenciá-lo de outros candidatos com qualificações comparáveis.
Experiência de babá, babá e cuidado infantil
Esta seção do seu currículo de babá deve se basear em sua declaração resumida. Você deve mostrar como suas experiências anteriores o prepararam para o cargo para o qual está se candidatando agora. Você não precisa mencionar todos os detalhes sobre seus empregos anteriores de babá, mas inclua os aspectos de cargos anteriores que se sobrepõem à descrição do trabalho da família.
O que incluir:
- Para quem você trabalhou e onde a posição estava localizada.
- Qual(is) posição(ões) você ocupou e quando — uma simples nota de mês/ano está bem (por exemplo, janeiro de 2010 a junho de 2012).
- Os deveres de trabalho relevantes para cada posição e suas principais realizações - use uma lista com marcadores e verbos de ação fortes para iniciar cada descrição.
Não limite seu histórico de trabalho apenas a experiências de cuidado em tempo integral. Qualquer experiência anterior de cuidado infantil pode ser incluída, desde que esteja relacionada ao trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você fez uma pausa em seu histórico de trabalho para cuidar de seus filhos, esse período geralmente é visto de forma positiva e relevante para uma posição de babá.
Por fim, seja específico e descritivo e mostre progresso mensurável sempre que puder. Mencione como seu ensino ajudou a melhorar a capacidade de uma criança de contar, soletrar ou aumentar seu vocabulário. Ou se você precisar preparar uma refeição, descreva sua experiência em cozinhar alimentos equilibrados e nutritivos.
Formação educacional
Nem todas as posições de babá exigem um diploma, mas se você tiver um diploma de associado ou superior, isso pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos, mostrando treinamento avançado e/ou cursos relevantes que o prepararam para esse trabalho específico. Da mesma forma, se você está atualmente matriculado e tem planos de se formar, pode incluir seu diploma junto com a data prevista para a formatura (por exemplo, Educação Infantil, Data Prevista para a Formatura Maio de 2020).
O que incluir:
- Nome da(s) escola(s) que você frequentou.
- Anos que frequentou e quando se formou.
- Grau(s) alcançado(s).
O local onde você coloca esta seção dependerá de quanta experiência você tem e do nível de graduação que conquistou. De um modo geral, a experiência importa mais para os pais do que os diplomas. Portanto, se você tem muita experiência de trabalho (mais de cinco anos), deve colocar essa seção primeiro. No entanto, se você tiver um diploma particularmente impressionante, mas não muita experiência, considere colocar a seção de educação antes da experiência.
Certificações e treinamento
Assim como a educação, destacar suas certificações e treinamento especializado pode ajudar a dar uma vantagem na competição. Muitas posições de babá, por exemplo, estipulam que os candidatos devem ser certificados em RCP e primeiros socorros pediátricos. Outros podem dar preferência àqueles que obtiveram a credencial da Child Development Association (CDA) para educação infantil.
Mesmo que a lista de empregos não exija especificamente certificações, ainda pode ser uma boa ideia mencionar qualquer treinamento que você tenha que possa ser útil em seu papel como babá, como um curso de segurança da água.
O que incluir:
- Curso de treinamento e a data em que foi concluído.
- Curso de certificação e a data em que foi obtido e/ou expirará (se aplicável).
Habilidades que qualificam você para um trabalho de babá Hard skills Habilidades interpessoais Fluente em espanhol, tanto escrito quanto falado Planejamento de refeições Experiência em tarefas domésticas Ler música Programas de computador (Word, Excel, etc.) Limpar registro de condução Não fumante Tocando piano Multitarefa Gerenciamento de tempo Disciplina positiva Solucionador de problemas criativo Paciência/compaixão Resolução de conflitos Alta energia Flexibilidade/adaptabilidade Outras dicas para escrever um currículo de babá Revisar Seja honesto Não exagere nos designs ou esquemas de cores. Previous:Você dá um presente ao seu empregador? Next:Réveillon com crianças:15 ideias para comemorar em casa
Criar uma seção separada para destacar habilidades é outra maneira de mostrar rapidamente às famílias que você é a pessoa certa para o cargo. Você deve listar uma combinação de habilidades “hard” que são bastante fáceis de quantificar e habilidades “soft” que são um pouco mais intangíveis, mas ainda assim importantes.
Exemplos de habilidades de babá
Certifique-se de ler e reler seu currículo várias vezes para detectar quaisquer erros de digitação ou imprecisões. Fique atento ao uso incorreto de palavras que podem não ser detectados pelo software de verificação ortográfica (por exemplo, é vs. seu). Vá tão longe a ponto de enviar seu currículo a um amigo para que um novo conjunto de olhos possa detectar erros que você pode ter encoberto. Mesmo pequenos erros em seu currículo refletem negativamente em sua atenção aos detalhes e podem impedir que as famílias entrem em contato com você para uma entrevista.
Cuidar do filho de outra pessoa é uma responsabilidade monumental e que exige muita confiança. Fatos falsificados ou incluindo habilidades ou experiências que você realmente não tem serão descobertos pela família. Você não precisa ser excessivamente modesto, mas esteja preparado para apoiar e elaborar tudo o que colocar em seu currículo com uma demonstração ou exemplo.
Enquanto um currículo bem desenhado pode ajudar a chamar a atenção da pessoa que o está avaliando e diferenciá-lo dos outros candidatos, fontes fofas ou clip-art podem sair pela culatra, fazendo você parecer amador e não profissional. Um currículo deve parecer limpo e organizado, mas o mais importante, deve ser legível. Use uma fonte fácil de ler e crie cabeçalhos para cada seção para torná-los fáceis de encontrar rapidamente. Muitos programas têm modelos formatados que você pode usar para criar seu currículo de babá que sejam atraentes e legíveis.
