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9 Maneiras que Seu Perfil Grita "Não Me Contratem!"

Quando Eric Gabrielson, de Trenton, N.J., e sua esposa estavam procurando uma babá online, eles muitas vezes sabiam à primeira vista se uma tinha potencial. Eles desclassificaram instantaneamente um perfil cheio de palavras com erros ortográficos e outro com gírias que não sabiam decifrar.

Carrie Carroll, de Washington, D.C., teve uma reação intuitiva similar. Ela sabia que um perfil de babá desorganizado não era compatível com seus gêmeos bebês. "Eles não tinham uma boa atenção aos detalhes," ela lembra, "e me fez pensar: 'Como seriam com meus gêmeos?'"

Mas a babá que Carroll contratou (e que ficou até as crianças começarem a pré-escola) chamou sua atenção destacando sua experiência em enfermagem.

Perfis são cruciais para causar uma ótima primeira impressão nas famílias e empresas relacionadas a cuidados que usam a Care.com para contratar cuidadores. Com isso em mente, pedimos a Lizandra Vega, autora de "The Image of Success", Laurie Cozart, especialista em presença executiva, e Marshall Brown, coach de carreira e executivo, seus conselhos sobre como criar o melhor perfil da Care.com possível. Aqui estão os nove erros que eles disseram que você pode estar cometendo:

1. Parecendo Bobo na Sua Foto — ou Pior
   A foto da praia do verão passado provavelmente parece fofa, mas um empregador quer ver alguém bem cuidado e vestido apropriadamente. Você não precisa usar um terno, mas peça a um amigo para tirar algumas fotos suas usando uma camisa simples com joias mínimas, maquiagem discreta e cabelo arrumado. "Não mostre decote," aconselha Vega. E geralmente é melhor ter uma foto só sua. Não faça alguém adivinhar quem você é na foto. Descubra se sua foto de perfil está prejudicando sua busca de emprego.

2. Esquecer de Revisar ou Verificar Ortografia
   "Você vai ser um cuidador e um modelo para as crianças," diz Vega. Mesmo se você não for o melhor artesão das palavras, faça cada palavra contar. Tropeçar em palavras com erros ortográficos ou frases incompletas (nada de LOLs ou outras abreviações de texto!) é um desestímulo. Você pode ser o cuidador mais amoroso e divertido, mas se seu perfil for escrito de forma desleixada, as famílias pensarão duas vezes antes de confiar seus entes queridos a você. Peça a outra pessoa para verificar por você para garantir que não perdeu nada — e por favor limite esses emoticons fofos.

   Siga esta lista de verificação de ortografia e gramática.

3. Direcionar Seu Perfil para as Crianças, Não para os Pais
   "Entenda quem é seu público," aconselha Cozart. Você está vendendo suas habilidades e sua confiabilidade para os pais, não para as crianças. Pense no seu perfil como sua marca e use-o para se promover, diz Brown. "Diga a eles como você é a melhor pessoa para ajudá-los a resolver seus problemas ou desafios," ele diz. Obtenha dicas sobre como estilizar suas habilidades no seu currículo.

4. Não Se Considerar um Profissional
   Não seja tímido! Torne seu currículo profissional e interessante. Inclua sua educação, aulas relevantes e quaisquer prêmios e honras da escola. Qualquer coisa que melhore sua imagem e mostre suas capacidades é essencial. Não espere para explicar pontos importantes durante uma entrevista ou você pode nunca ter a chance. Lembre-se: as pessoas ligam com base no que você diz a elas, não no que você poderia dizer a elas.

5. Negligenciar Listar Hobbies como Habilidades
   Você é o contador de histórias preferido na sua biblioteca? Adora pintar ou fazer joias no tempo livre? Mostre seus hobbies como excelentes habilidades de trabalho. Os pais querem saber que você é bem-arredondado e pode manter as crianças entretidas com atividades divertidas e educativas.

6. Ignorar Sua Personalidade
   Conte como você gosta de passar tempo com as crianças e mostrar o mundo a elas. Seu perfil é um ótimo lugar para incluir seu tempo de voluntariado como EMT ou trabalho que fez para a Habitat for Humanity. Inclua até se você é o tipo vizinho que outros pedem para verificar a casa ou deixar uma chave reserva. Esses são seus traços de caráter e isso é o que as pessoas devem saber sobre você. Precisa de ajuda para se descrever? Pergunte a um amigo. "Mostre algo que se relacione com você ser confiável," diz Vega. "Fazer algo no passado é algo que você provavelmente fará no futuro."

7. Mostrar Suas Inclinações Políticas Ferrenhas ou Hobbies Incomuns
   Mantenha-se neutro e no alvo no seu perfil. Deixar todo mundo saber em quem você votou, qual é sua religião e o quão fã fanático de Star Trek você é é um desestímulo instantâneo para alguns potenciais empregadores, alerta Vega.

8. Parecer o Eeyore
   Seja otimista e positivo. Monitore seu tom e use adjetivos positivos ao descrever a si mesmo e seu trabalho. "Todo perfil deve ser escrito com um sorriso," aconselha Cozart.

9. Pegar Suas Referências de Surpresa
   Nada é mais constrangedor do que ter um potencial empregador ligar para uma de suas referências antes de você. A ligação pode ser constrangedora, sua referência pode ficar irritada e você parecerá mal. (A última coisa que você quer que eles digam é "Jane, quem?"). Ligue para suas referências com antecedência para dar um toque e avisar que você está planejando usar o nome delas para conseguir um novo emprego.

Mesmo que seja difícil, reserve um tempo, siga estas dicas e você pode encontrar a família dos seus sonhos para trabalhar.

Julia Quinn-Szcesuil é uma escritora freelance premiada e mãe de duas meninas. Ela mora em Massachusetts e escreveu para publicações locais e nacionais.