9 maneiras de seu perfil gritar “Não me contrate!”


Quando Eric Gabrielson, de Trenton, N.J., e sua esposa procuravam uma babá online, muitas vezes sabiam à primeira vista se alguém tinha potencial. Eles desqualificaram instantaneamente um perfil cheio de palavras com erros ortográficos e outro com gírias que não sabiam como decifrar.

Carrie Carroll, de Washington, D.C., teve uma resposta instintiva semelhante. Ela sabia que um perfil de babá desorganizado não era páreo para seus gêmeos. “Eles não tinham uma boa atenção aos detalhes”, ela lembra, “e isso me fez pensar:'Como eles seriam com meus gêmeos?'”

Mas a babá que Carroll contratou (e que ficou até seus filhos começarem a pré-escola) chamou sua atenção ao destacar sua experiência de enfermagem.

Os perfis são cruciais para causar uma ótima primeira impressão nas famílias e empresas relacionadas a cuidados que usam Care.com para contratar funcionários de cuidadores. Com isso em mente, pedimos conselhos a Lizandra Vega, autora de “The Image of Success”, Laurie Cozart, especialista em presença executiva, e Marshall Brown, coach de carreira e executivo, para criar o melhor perfil Care.com possível. Aqui estão os nove erros que eles disseram que você pode estar cometendo:

  1. Parece bobo em sua foto — ou pior
    A foto da praia do verão passado provavelmente parece fofa, mas um empregador quer ver alguém bem arrumado e vestido adequadamente. Você não precisa usar um terno, mas peça a um amigo que tire algumas fotos de você usando uma camisa simples com o mínimo de joias, maquiagem suave e cabelo arrumado. “Não mostre decote”, aconselha Vega. E geralmente é melhor ter uma foto só de você. Não faça ninguém adivinhar quem você é na foto. Descubra se sua foto de perfil está prejudicando sua busca por emprego.

  2. Esquecer de revisar ou verificar a ortografia
    “Você vai ser um cuidador e um modelo para as crianças”, diz Vega. Mesmo que você não seja o melhor criador de palavras, faça cada palavra valer a pena. Tropeçar em palavras com erros ortográficos ou frases incompletas (sem LOLs ou outras abreviações de texto!) Você pode ser o zelador mais amoroso e divertido, mas se o seu perfil for escrito ao acaso, as famílias pensarão duas vezes antes de confiar em você com seus entes queridos. Peça para outra pessoa verificar para você para ter certeza de que não perdeu nada - e limite esses emoticons fofos.

    Siga esta lista de verificação ortográfica e gramatical.

  3. Direcionando seu perfil para as crianças, não para os pais
    “Entenda quem é seu público”, aconselha Cozart. Você está vendendo suas habilidades e sua confiabilidade para os pais, não para as crianças. Pense no seu perfil como sua marca e use-o para se promover, diz Brown. “Diga a eles como você é a melhor pessoa para ajudá-los a resolver seus problemas ou desafios”, diz ele. Receba dicas sobre como estilizar suas habilidades em seu currículo.

  4. Não se considera um profissional
    Não seja tímido! Torne seu currículo profissional e interessante. Inclua sua educação, aulas relevantes e quaisquer prêmios e honras da escola. Qualquer coisa que impulsione sua imagem e mostre suas capacidades é essencial. Não espere para explicar pontos importantes durante uma entrevista ou você pode nunca ter a chance. Lembre-se:as pessoas ligam com base no que você diz a elas, não no que você pode dizer.

  5. Negligenciar a lista de hobbies como habilidades
    Você é o contador de histórias preferido da sua biblioteca? Você gosta de pintar ou fazer jóias em seu tempo livre? Mostre seus hobbies como excelentes habilidades de trabalho. Os pais querem saber que você é completo e pode manter seus filhos entretidos com atividades divertidas e educativas.

  6. Negligenciando sua personalidade
    Diga como você gosta de passar o tempo com as crianças e mostre-lhes o mundo. Seu perfil é um ótimo lugar para incluir seu tempo de voluntário EMT ou trabalho que você fez para a Habitat for Humanity. Inclua até mesmo se você é do tipo vizinho que os outros pedem para verificar a casa ou deixar uma chave reserva. Esses são seus traços de caráter e é isso que as pessoas devem saber sobre você. Precisa de ajuda para se descrever? Pergunte a um amigo. “Mostre algo relacionado a você ser confiável”, diz Vega. “Fazer algo no passado é algo que você provavelmente fará no futuro.”

  7. Mostrando suas tendências políticas obstinadas ou seus hobbies incomuns
    Mantenha-se neutro e objetivo em seu perfil. Deixar todos saberem em quem você votou, qual é sua religião e o quanto você é um fã obstinado de Star Trek é um desligamento instantâneo para alguns empregadores em potencial, adverte Vega.

  8. Soando como Eeyore
    Seja otimista e positivo. Monitore seu tom e use adjetivos positivos ao descrever a si mesmo e seu trabalho. “Todo perfil deve ser escrito com um sorriso”, aconselha Cozart.

  9. Cobrando suas referências
    Nada é mais embaraçoso do que ter um empregador em potencial ligando para uma de suas referências antes de você. A ligação pode ser estranha, sua referência pode ficar aborrecida e você ficará mal. (A última coisa que você quer que eles digam é “Jane, quem?”). Ligue para suas referências com antecedência para entrar em contato e informe-as que você planeja usar o nome delas para conseguir um novo emprego.

Mesmo que seja difícil de fazer, reserve um tempo, siga estas dicas e você poderá encontrar a família dos seus sonhos para trabalhar.

Julia Quinn-Szcesuil é uma escritora freelance premiada e mãe de duas meninas. Ela mora em Massachusetts e escreveu para publicações locais e nacionais.

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