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4 perguntas para fazer aos cuidadores de crianças durante o coronavírus

A paternidade nesta época de coronavírus está adicionando uma camada extra de aprendizado a tudo o que pensávamos saber sobre encontrar e contratar creches de qualidade para nossos filhos. É claro que ainda há as perguntas usuais da entrevista a serem feitas ao examinar um cuidador, mas agora também há perguntas que precisamos fazer em torno do COVID-19.

Mesmo que você já tenha um ótimo cuidador capaz de continuar trabalhando durante a pandemia, há perguntas que você precisa fazer para manter você e seu cuidador seguros e saudáveis.

Aqui estão algumas coisas para se pensar ao contratar creche em meio ao coronavírus.

Selecione os cuidadores por telefone ou videochamada

Se você está procurando um novo cuidador agora, certifique-se de fazer toda a sua pré-triagem por telefone ou videoconferência para manter todos seguros e saudáveis. Experimente o Zoom, o Google Hangouts ou o FaceTime. Isso ajudará a garantir que todos se sintam confortáveis ​​antes de marcar uma reunião presencial.

Faça todas as perguntas habituais

Como sempre, a segurança de seu filho e a qualidade e adequação do cuidador são essenciais para uma situação de cuidado positiva. Isso significa, é claro, que você ainda precisa passar pelas perguntas regulares da entrevista e seguir as diretrizes de segurança, incluindo verificações de antecedentes, com qualquer babá ou babá que planeja contratar.

Aqui estão algumas orientações sobre as perguntas essenciais a serem feitas a um cuidador antes de contratar:

• Perguntas de entrevista para babás
  

• Perguntas da entrevista para babás
  

Novas perguntas a serem consideradas durante o surto de coronavírus

Durante esta crise de saúde, é importante abordar e discutir diretamente a segurança da pandemia com sua babá ou babá ou qualquer cuidador em potencial que você esteja contratando. O objetivo é manter a comunicação aberta e garantir que todos estejam preparados para trabalhar juntos para manter as famílias e seus cuidadores saudáveis.

Pedimos à Dra. Sarah Post, médica de cuidados primários de Boston, Massachusetts e mãe de dois filhos pequenos, para compartilhar algumas das especificidades que ela incluiu em seu contrato de babá específico para coronavírus. Aqui estão as adições de precaução que sua família adicionou ao contrato do cuidador.

1. Você pode seguir essas práticas de lavagem das mãos e higiene?

• Faça com que as crianças lavem as mãos ou usem desinfetante para as mãos antes de sair e depois de voltar para dentro, antes e depois de comer (incluindo lanches), depois de usar o penico e depois de ser pego com as mãos no nariz ou na boca.
  

• Incentive as crianças a não colocar as mãos ou brinquedos na boca (com a ressalva de que isso nem sempre é possível, mas com a intenção de que todos tentem melhor!)
  

• Lave todos os brinquedos que as crianças colocarem na boca imediatamente ou quando terminarem de brincar com eles
  

• Minimize o compartilhamento de alimentos, utensílios, garrafas de água, copos de salgadinhos e qualquer outra coisa que entre na boca das crianças.
  

2. Você se sente à vontade para seguir as limitações atuais ao cuidar de crianças fora de casa?

• Pratique o distanciamento físico de pelo menos um metro e meio de outras pessoas quando estiver fora de casa.
  

• Brincar no quintal ou na varanda da frente e caminhar/andar de skate são as atividades ao ar livre preferidas.
  

• Os parques podem ser bons, mas certifique-se de verificar com as autoridades locais, pois a situação muda diariamente. Certifique-se de usar desinfetante para as mãos depois!
  

• Os playgrounds devem ser evitados.
  

• Nenhuma atividade interna ou externa em grupos por enquanto.
  

  • Isso significa que não há bibliotecas, livrarias, restaurantes, mercearias, lojas de varejo, cinemas, práticas esportivas, aulas de natação etc.
    

• Sem datas de jogo.
  

3. Você concorda com esta comunicação sobre doenças ou sintomas?

Na situação de Post, está escrito no contrato que, se Post ou seu parceiro ficarem doentes, o cuidador ficará em casa sem trabalhar até novo aviso. Isso ajuda a proteger seu cuidador caso a família contraia alguma doença, mas principalmente o coronavírus.

Como parte da comunicação bidirecional que eles esperam com o cuidador, eles também pediram à babá para mantê-los informados sobre sua saúde.

• O cuidador concorda em relatar quaisquer sintomas de doença (incluindo tosse, dor de garganta, febre) para que, juntamente com a família, todos possam fazer um determinação sobre se está certo vir trabalhar.
  

• Se uma das crianças parecer doente, a babá deve avisar os pais imediatamente por mensagem de texto e medir sua temperatura o mais rápido possível.
  

Você também pode verificar com seu cuidador todos os dias para garantir que ele esteja livre de febre e não tenha desenvolvido nenhum novo sinal de doença em potencial.

4. Você pode concordar em divulgar qualquer viagem fora da área?

Em meio a uma pandemia, Post colocou por escrito que sua família não viajará para fora da área e não terá visitantes em sua casa. Eles também desencorajam fortemente sua babá de viajar para fora de sua área; no entanto, é uma boa ideia incluir uma apólice em seu contrato caso seu cuidador opte por viajar.

Aqui está um exemplo de como isso pode ser lido:

“Se você optar por viajar para fora de [INSERIR ÁREA DEFINIDA] enquanto esta política estiver em vigor, você concorda em não retornar ao trabalho até 14 dias sem sintomas após o seu retorno. Quaisquer dias de trabalho perdidos seriam retirados do tempo de férias ou não seriam pagos. ”

[junho de 2020; EDITADO PARA ADICIONAR]

Além dessas diretrizes, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) também sugerem que você use uma máscara de pano sobre o nariz e a boca, em combinação com distanciamento físico, lavagem das mãos e ações preventivas diárias. As máscaras protegem os outros mais do que protegem você – por isso é uma boa ideia se todos que trabalham juntos em casa, com exceção de crianças menores de 2 anos, usem uma.

Considerações sobre compensação e licença médica

Essas circunstâncias especiais exigem considerações especiais para os cuidadores que empregam. Lembre-se, os cuidadores geralmente estão entre os mais vulneráveis, pois trabalham muito próximos de suas famílias. Ao mesmo tempo, eles podem estar trabalhando sem benefícios como férias remuneradas ou licença médica.

Por todas essas razões e porque a saúde de todos é de extrema importância, aqui estão algumas recomendações sobre pagamento e licença médica a serem consideradas.

• Se você não oferece licença médica no momento, considere fazê-lo agora e depois do coronavírus. Você quer que seu cuidador se sinta realmente confortável em tirar uma folga se estiver doente.
  

• A família de Post já oferece licença médica, mas também determinou durante esse período que quaisquer licenças médicas necessárias relacionadas às políticas de coronavírus não serão debitadas do piscina anual de dias de doença da babá.
  

• Aumente o salário do seu cuidador se ele estiver aceitando outras crianças em idade escolar ou aumentando as tarefas além das habituais, como limpeza adicional, manuseio de roupas, etc.
  

• Mantenha-se informado sobre o Families First Act, que o presidente assinou em 18 de março de 2020, para ajudar empregadores e seus funcionários a lidar com os problemas pessoais e tensão financeira associada à doença do novo coronavírus (COVID-19).
  

Para obter mais informações, confira as orientações do CDC sobre como manter um ambiente de trabalho seguro à luz do COVID-19.