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4 perguntas essenciais para fazer a cuidadores de crianças durante o coronavírus

Ser pai ou mãe na era do coronavírus adiciona uma camada extra de aprendizado a tudo o que pensávamos saber sobre encontrar e contratar cuidados infantis de qualidade para nossos filhos. Claro, ainda existem as perguntas habituais de entrevista para avaliar um cuidador, mas agora também precisamos fazer perguntas específicas sobre a COVID-19.

Mesmo que você já tenha um excelente cuidador que possa continuar trabalhando durante a pandemia, há perguntas que você precisa fazer a ele para manter ambos seguros e saudáveis.

Aqui estão alguns pontos a considerar ao contratar cuidados infantis em meio ao coronavírus.

Faça a triagem de cuidadores por telefone ou videochamada

Se você está procurando um novo cuidador agora, certifique-se de fazer toda a pré-triagem por telefone ou videoconferência para manter todos seguros e saudáveis. Experimente Zoom, Google Hangouts ou FaceTime. Isso ajudará a garantir que todos se sintam confortáveis antes de marcar um encontro presencial.

Faça todas as perguntas habituais

Como sempre, a segurança do seu filho e a qualidade e adequação do cuidador são fundamentais para uma situação de cuidado positiva. Isso significa que você ainda precisa passar pelas perguntas regulares de entrevista e seguir as diretrizes de segurança, incluindo verificação de antecedentes, com qualquer babá ou babá que planeja contratar.

Aqui está alguma orientação sobre as perguntas essenciais a fazer a um cuidador antes de contratar:

• Perguntas de entrevista para babás
• Perguntas de entrevista para babás ocasionais

Novas perguntas a considerar durante o surto de coronavírus

Durante esta crise de saúde, é importante abordar e discutir diretamente a segurança da pandemia com sua babá atual ou quaisquer cuidadores em potencial que você possa contratar. O objetivo é manter a comunicação aberta e garantir que todos estejam preparados para trabalhar juntos a fim de manter as famílias e seus cuidadores saudáveis.

Perguntamos à Dra. Sarah Post, médica de cuidados primários de Boston, Massachusetts e mãe de dois filhos pequenos, para compartilhar alguns dos detalhes que ela incluiu em seu contrato específico para coronavírus com a babá. Aqui estão as adições preventivas que a família dela fez ao contrato do cuidador.

1. Você pode seguir estas práticas de lavagem das mãos e higiene?

• Fazer as crianças lavarem as mãos ou usarem álcool em gel antes de sair e depois de voltar para dentro, antes e depois de comer (incluindo lanches), depois de usar o banheiro e depois de serem pegas com as mãos no nariz ou na boca.
• Incentivar as crianças a não colocarem as mãos ou brinquedos na boca (com a ressalva de que nem sempre é possível, mas com a intenção de que todos tentem seu melhor!)
• Lavar quaisquer brinquedos que as crianças coloquem na boca imediatamente ou quando terminarem de brincar com eles.
• Minimizar o compartilhamento de alimentos, utensílios, garrafas de água, copos de lanche e qualquer outra coisa que vá à boca pelas crianças.

2. Você se sente confortável em seguir as limitações atuais ao cuidar de crianças fora de casa?

• Praticar distanciamento físico de pelo menos dois metros de outras pessoas quando fora de casa.
• Brincar no quintal ou na varanda da frente e caminhar/andar de patinete são as atividades ao ar livre preferidas.
• Parques podem ser aceitáveis, mas verifique com as autoridades locais, pois a situação muda diariamente. Certifique-se de usar álcool em gel depois!
• Parquinhos devem ser evitados.
• Nenhuma atividade em ambientes internos ou externos em grupos por enquanto.
• Isso significa nada de bibliotecas, livrarias, restaurantes, mercearias, lojas de varejo, cinemas, treinos esportivos, aulas de natação, etc.
• Nenhum encontro para brincar (play dates).

3. Você concorda com esta comunicação sobre doença ou sintomas?

No caso da Dra. Post, está escrito no contrato que, se ela ou o parceiro ficarem doentes, o cuidador ficará em casa até novo aviso. Isso ajuda a proteger o cuidador caso a família contraia qualquer doença, mas particularmente o coronavírus.

Como parte da comunicação bidirecional que eles esperam com o cuidador, também pediram à babá para mantê-los informados sobre sua saúde.

• O cuidador concorda em relatar quaisquer sintomas de doença (incluindo tosse, dor de garganta, febre) para que, junto com a família, todos possam decidir se é seguro ir trabalhar.
• Se uma das crianças parecer doente, a babá deve avisar os pais imediatamente por mensagem de texto e medir a temperatura o mais rápido possível.

Você também pode considerar verificar com seu cuidador todos os dias para garantir que ele não tem febre e não desenvolveu nenhum novo sinal de doença potencial.

4. Você pode concordar em divulgar qualquer viagem fora da área?

Em meio a uma pandemia, a Dra. Post colocou por escrito que a família dela não viajará fora da área e não receberá visitantes em casa. Eles também desencorajam fortemente a babá de viajar fora da área; no entanto, é uma boa ideia colocar uma política no contrato caso o cuidador opte por viajar.

Aqui está um exemplo de como isso pode ser redigido:

"Se você optar por viajar fora de [INSERIR ÁREA DEFINIDA] enquanto esta política estiver em vigor, concorda em não retornar ao trabalho até 14 dias sem sintomas após seu retorno. Quaisquer dias de trabalho perdidos seriam descontados das férias ou seriam não remunerados."

[Junho de 2020; EDITADO PARA ADICIONAR]

Além destas diretrizes, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) também sugerem que você use uma máscara de tecido sobre o nariz e a boca, em combinação com distanciamento físico, lavagem das mãos e ações preventivas cotidianas. As protegem mais os outros do que a você — então é uma boa ideia se todos que trabalham juntos em casa, com exceção de crianças menores de 2 anos, usarem uma.

Considerações sobre compensação e licença médica

Estas circunstâncias especiais exigem considerações especiais para os cuidadores que empregam. Lembre-se, os cuidadores estão frequentemente entre os mais vulneráveis, pois trabalham tão próximos de suas famílias. Ao mesmo tempo, eles podem estar trabalhando sem benefícios como férias remuneradas ou licença médica.

Por todas essas razões e porque a saúde de todos é da maior importância, aqui estão algumas recomendações sobre pagamento e licença médica a considerar.

• Se você não oferece atualmente dias de licença médica, considere fazê-lo, agora e depois do coronavírus. Você quer que seu cuidador se sinta realmente confortável em tirar folga se estiver doente.
• A família da Dra. Post já oferece dias de licença médica, mas também determinou durante este período que quaisquer dias de licença necessários relacionados às políticas do coronavírus não serão debitados do pool anual de dias de licença da babá.
• Aumente o salário do seu cuidador se ele estiver assumindo crianças em idade escolar adicionais ou deveres aumentados além dos habituais, como limpeza adicional, lidar com roupa, etc.
• Mantenha-se informado sobre a Lei Families First, que o presidente assinou em 18 de março de 2020, para ajudar empregadores e seus funcionários a lidar com a tensão pessoal e financeira associada à nova doença do coronavírus (COVID-19).

Para mais informações, confira as orientações do CDC sobre como manter um ambiente de trabalho seguro à luz da COVID-19.