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Quanto devo cobrar por cuidados infantis?

Você está considerando iniciar uma carreira em cuidados infantis mas não tem certeza do que deve cobrar? Ou talvez você tenha sido um provedor de cuidados infantis por um tempo e sinta que deveria estar ganhando mais? Pedir uma taxa menor pode conseguir o novo emprego, mas (claro) você também quer ganhar bem. Então, ao determinar seu pagamento, é importante saber o que seus serviços valem.

Taxas de pagamento para trabalhadores de cuidados infantis podem variar significativamente devido a vários fatores: experiência, expectativas do trabalho, número de crianças, sua localização e mais. Mas definitivamente existem algumas faixas de pagamento que são padrão para cada tipo de trabalho de cuidados infantis. Fizemos alguma pesquisa (para que você não precise), e aqui está o que outros cuidadores estão sendo pagos.

Taxa de pagamento por tipo de trabalho

Babás

Definir taxas de babá pode ser um desafio já que você nem sempre consegue se comunicar com outras babás para comparar notas. A boa notícia é que há alguns dados bons e concretos sobre isso.

Segundo a Pesquisa de Custo de Cuidados 2020 da Care.com, que usou dados de pagamento de mais de 3.800 pais em todo o país, pais pagaram babás após a escola — trabalhando cerca de três horas por dia, ou um total de 15 horas por semana — uma média de $16,20 por hora (ou $243 por semana).

Esta taxa pode flutuar dependendo do seu nível de habilidade, educação e experiência, bem como do número de crianças que precisam de cuidados. O fator mais notável, porém, é a localização.

Por exemplo, na área de Boston-Cambridge, a taxa vigente para uma babá experiente cuidar de uma criança é em média $17,00 por hora, mas em Akron, Ohio, a média é $12,50 por hora, segundo a calculadora de taxas de babá da Care.com.

Além da localização, o que vai te render um pouco mais? Educação e treinamento. Aqui estão as porcentagens de pais que nos disseram que pagariam mais por uma babá que tivesse qualquer uma das seguintes educações e/ou certificações:

Além destes, existem muitos outros tipos de experiência em cuidados infantis, cursos de treinamento e certificações, incluindo certificação de cuidados com bebês, certificação de segurança na água e cuidados com necessidades especiais, que podem ajudar a impulsionar sua carreira — e esperançosamente sua taxa de pagamento também!

É importante notar que você deve ser pago justamente. No mínimo, você deve ganhar acima do salário mínimo federal ($7,25 por hora em junho de 2020) e acima do salário mínimo do seu estado, cidade ou condado, que pode ser ainda maior.

Para encontrar a taxa vigente perto de você, insira seu CEP em nossa calculadora de taxas de babá.

Babás profissionais (Nannies)

Babás profissionais fornecem cuidados personalizados, geralmente em tempo integral e na casa da família. Isso pode ser por que estão entre os provedores de cuidados infantis mais bem pagos.

Babás cuidando de um bebê e trabalhando 40 horas por semana ganharam uma média de $14,12 por hora (ou $565 por semana), segundo a Pesquisa de Custo de Cuidados 2020 da Care.com.

Isso significa que babás em tempo integral podem potencialmente ganhar uma média de cerca de $29.380 por ano, dependendo da situação de folga remunerada. Em geral, uma babá cuidando de mais de uma criança pode esperar ganhar um pouco mais que uma babá encarregada de apenas uma criança. Experiência e expectativas do trabalho podem jogar um fator nas taxas também, bem como localização.

Atualmente, na área da Baía de São Francisco, uma babá em tempo integral para um bebê ganha uma média de $20,05 por hora, e na área de Houston, a média é $15,95 por hora, segundo a calculadora de custo de cuidados infantis da Care.com.

Para encontrar a taxa vigente perto de você, insira seu nível de experiência, informações do trabalho e CEP em nossa calculadora de taxas. Você pode configurar a ferramenta para calcular por hora, semana, mês ou anualmente.

Professores de creche (Day care teachers)

Interessado em um emprego em creche? Segundo o Bureau of Labor Statistics, em 2019, administradores de educação e cuidados infantis em pré-escolas e centros de creche ganharam uma renda anual média de $53.690 — o que se resume a uma taxa média de $25,81 por hora. Para trabalhadores de cuidados infantis, o Bureau of Labor Statistics diz que a média era mais próxima de $25.510 por ano — o que se desdobra a uma taxa média de $12,27 por hora.

Professores de berçário ou pré-escola

Salários de professores de berçário ou pré-escola podem depender significativamente de sua localização, tipo de graduação e taxas definidas pela escola.

Dito isso, o Bureau of Labor Statistics nota que professores de pré-escola (com exceção de professores de educação especial) ganharam uma renda anual média de cerca de $34.650 em 2019 — a uma taxa média de $16,66 por hora. Professores de berçário e pré-escola podem frequentemente aumentar seus salários anuais obtendo treinamento e certificação para trabalhar com crianças com necessidades especiais, ou mudando para uma pré-escola privada, que geralmente tem meios para oferecer melhor pagamento.

Fatores que influenciarão sua taxa de pagamento

Lembrete: As taxas acima são apenas médias, generalizações e diretrizes gerais. Você não vai ganhar exatamente o que outro provedor de cuidados infantis ganha — e por uma variedade de razões diferentes. Apenas ir dos subúrbios para a cidade pode significar que uma babá ganhe até o dobro ou até o triplo do pagamento. E claro, babás e professores de creche com 10 anos de experiência vão ganhar mais que um novato.

Mantenha todos os fatores do seu emprego, sua experiência e suas expectativas de trabalho em mente ao definir suas taxas. Aqui estão alguns dos mais importantes a considerar.

Localização geográfica

Como mencionado acima, cidades diferentes têm diferentes custos de vida (ex: custo de comida, moradia, etc.). Isso significa que profissionais de cuidados infantis podem ter que cobrar diferentes taxas de pagamento para que possam cobrir suas despesas básicas — e, idealmente, ainda ter lucro depois. Por exemplo, uma babá vivendo e trabalhando em uma área rural provavelmente cobrará menos que uma babá que vive e trabalha em uma grande cidade.

Se você gostaria de descobrir o que outros provedores de cuidados infantis estão cobrando na sua região, confira nossa calculadora de taxas prática.

Requisitos do trabalho

Outro fator que deve influenciar suas taxas é o tipo de cuidado que uma família espera que você forneça. Isso inclui o número de crianças que eles querem que você cuide, o número de horas que esperam que você trabalhe e a hora do dia que eles querem que você esteja "de plantão".

Se uma família espera que você realize serviços adicionais fora do reino tradicional de "deveres de cuidados infantis" — como limpeza, tutoria ou fornecer cuidados noturnos — isso também pode justificar uma taxa mais alta.

Então, se você quer ganhar mais dinheiro, considere oferecer serviços adicionais que você estaria disposto a realizar. Esta estratégia aumentará seu "valor agregado" para famílias em potencial e pode até aumentar sua probabilidade de conseguir um emprego.

Nível de habilidade e experiência

Muitas famílias preferem contratar provedores de cuidados infantis que tenham experiência prévia relacionada a cuidados infantis. Alguns buscam certificação em desenvolvimento infantil ou graduação em educação infantil. Outras famílias querem um cuidador que fale uma segunda língua ou que tenha experiência especializada — seja cuidando de múltiplas crianças, crianças com TDAH ou recém-nascidos.

Moral da história: Ao definir suas taxas, leve em conta sua experiência de trabalho anterior, suas habilidades e quaisquer certificações e treinamentos que você recebeu, bem como seu nível de educação. E não esqueça de listar todos eles no seu perfil de emprego online e currículo, para que as famílias possam ver o que faz você valer suas taxas.

Benefícios

Funcionários domésticos em tempo integral (ex: babás) devem perguntar às famílias contratantes se eles considerariam fornecer benefícios como seguro saúde, folga remunerada e mais. Esses benefícios são frequentemente incorporados ao salário e podem ser divididos em taxas mensais ou semanais.

Dicas finais para definir suas taxas de cuidados infantis

Neste ponto, você se familiarizou com as médias nacionais para diferentes tipos de trabalhos de cuidados infantis, você pesquisou as taxas da sua concorrência e você descobriu quanto suas habilidades e experiência valem. Mas você tem um pouco mais de trabalho a fazer para definir sua taxa.

Faça a si mesmo estas perguntas finais para garantir que você contabilizou tudo:

• Quão longe você tem que viajar para o trabalho?
• Quantas crianças você está sendo solicitado a cuidar?
• Você está cuidando de crianças durante a noite?
• Você está sendo oferecido benefícios como seguro saúde e odontológico, 401(k) e folga remunerada?
• Você contabilizou seus serviços de valor agregado (ex: mais educação ou certificações, experiência aumentada, etc.)?
• Você sabe quanto imposto terá que pagar e se será retido do seu contracheque?
• Este emprego se encaixa nas suas necessidades de orçamento e você trará para casa dinheiro suficiente todo mês para cobrir todas as suas despesas?

Começando com o que você precisa ganhar — e depois desmembrando o que seus serviços valem — ajudará você a encontrar seu "ponto ideal" de pagamento. Essa taxa deve ser suficiente para cobrir suas despesas mensais, pagar seus impostos e ainda ter alguma diversão com amigos e família.