TIPO DE EDUCAÇÃO/CERTIFICAÇÃO

PERCENTAGEM DE PAIS QUE DISSERAM QUE PAGAriam MAIS

Treinamento de segurança (por exemplo, certificação em RCP e primeiros socorros)

66%

Graduação em Educação Infantil

41%

Certificação estadual de creche necessária para professores de pré-escola

33%

Além disso, há muitos outros tipos de experiência em cuidados infantis, cursos de treinamento e certificações, incluindo certificação de cuidados infantis, certificação de segurança da água e cuidados com necessidades especiais, que podem ajudar a impulsionar sua carreira e, esperamos, seu salário taxa, também!

É importante observar que você deve ser pago de forma justa. No mínimo, você deve ganhar acima do salário mínimo federal (US $ 7,25 por hora em junho de 2020) e acima do salário mínimo do seu estado, cidade ou município, que pode ser ainda maior.

Para encontrar a tarifa mais próxima de você, digite seu CEP em nossa calculadora de tarifas de babá.

Babás

As babás oferecem atendimento personalizado, geralmente em tempo integral e na casa da família. Pode ser por isso que eles estão entre os prestadores de cuidados infantis mais bem pagos.

As babás que cuidam de um bebê e trabalham 40 horas por semana recebem uma média de US$ 14,12 por hora (ou US$ 565 por semana), de acordo com a Pesquisa de custo de atendimento de 2020 da Care.com,

Isso significa que babás em tempo integral podem ganhar uma média de cerca de US$ 29.380 por ano, dependendo da situação de folga remunerada. Em geral, uma babá que cuida de mais de uma criança pode esperar ganhar um pouco mais do que uma babá que cuida de apenas uma criança. A experiência e as expectativas de trabalho também podem influenciar as taxas, bem como a localização.

Atualmente, na área da Baía de São Francisco, uma babá em tempo integral para um bebê ganha em média US$ 20,05 por hora, e na área de Houston, eles em média US$ 15,95 por hora, de acordo com o Care. com custo da calculadora de cuidados infantis.

Para encontrar a tarifa mais próxima de você, insira seu nível de experiência, informações da vaga e CEP em nossa calculadora de tarifas. Você pode configurar a ferramenta para calcular por hora, semanalmente, mensalmente ou anualmente.

Professores de creches

Interessado em uma creche? De acordo com o Bureau of Labor Statistics, em 2019, os administradores de educação e cuidados infantis em pré-escolas e creches ganharam uma renda média anual de US $ 53.690 – que se resumiu a uma taxa média de US $ 25,81 por hora. Para os trabalhadores de creches, o Bureau of Labor Statistics diz que a média foi mais próxima de US $ 25.510 por ano – o que caiu para uma taxa média de US $ 12,27 por hora.

Professores de creche ou pré-escola

Os salários dos professores de creche ou pré-escola podem depender significativamente de sua localização, tipo de curso e taxas estabelecidas pela escola.

Dito isso, o Bureau of Labor Statistics observa que os professores de pré-escola (com exceção dos professores de educação especial) ganhou uma renda média anual de cerca de US$ 34.650 em 2019 — a uma taxa média de US$ 16,66 por hora. Professores de creches e pré-escolas podem muitas vezes aumentar seus salários anuais recebendo treinamento e certificado para trabalhar com crianças com necessidades especiais, ou mudando para uma pré-escola particular, que geralmente tem os meios para oferecer melhores salários.

Fatores que influenciarão sua taxa de pagamento

Lembrete:As taxas acima são apenas médias, generalizações e diretrizes gerais. Você não vai fazer exatamente o que outro prestador de cuidados infantis faz – e por uma variedade de razões diferentes. Apenas ir dos subúrbios para a cidade pode significar que uma babá ganha o dobro ou até o triplo do salário. E, claro, babás e professores de creche com 10 anos de experiência vão ganhar mais do que um novato.

Lembre-se de todos os fatores de seu emprego, sua experiência e suas expectativas de trabalho ao definir suas taxas. Aqui estão alguns dos mais importantes a serem considerados.

Localização geográfica

Como mencionado acima, diferentes cidades têm diferentes custos de vida (por exemplo, custo de alimentação, moradia, etc.). Isso significa que os profissionais de cuidados infantis podem ter que cobrar taxas salariais diferentes para que possam cobrir suas despesas básicas – e, idealmente, ainda lucrar depois. Por exemplo, uma babá que mora e trabalha em uma área rural provavelmente cobrará menos do que uma babá que mora e trabalha em uma cidade enorme.

Se você quiser descobrir o que outros prestadores de cuidados infantis estão cobrando no seu pescoço, confira nossa calculadora de taxas prática.

Requisitos de trabalho

Outro fator que deve influenciar suas taxas é o tipo de cuidado que a família espera que você preste. Isso inclui o número de crianças que eles querem que você cuide, o número de horas que eles esperam que você trabalhe e a hora do dia em que eles querem que você esteja “de serviço”.

Se uma família espera que você desempenhe serviços adicionais fora do âmbito tradicional de “tarefas de cuidado infantil” — como limpeza, aulas particulares ou prestação de cuidados noturnos — isso também pode justificar uma taxa mais alta.

Então, se você quiser ganhar mais dinheiro, considere oferecer serviços adicionais que esteja disposto a realizar. Essa estratégia aumentará seu “valor agregado” para famílias em potencial e pode até aumentar sua probabilidade de conseguir um emprego.

Nível de habilidade e experiência

Muitas famílias preferem contratar prestadores de cuidados infantis que tenham experiência anterior relacionada a cuidados infantis. Alguns procuram certificação em desenvolvimento infantil ou uma licenciatura em educação infantil. Outras famílias querem um cuidador que fale uma segunda língua ou que tenha experiência especializada – seja cuidando de várias crianças, crianças com TDAH ou recém-nascidos.

Moral da história:ao definir suas taxas, leve em consideração sua experiência profissional anterior, suas habilidades e quaisquer certificações e treinamentos que você recebeu, bem como seu nível de educação. E não se esqueça de listar todos eles em seu perfil de trabalho e currículo on-line, para que as famílias possam ver o que faz você valer a pena.

Benefícios

Funcionários domésticos em tempo integral (por exemplo, babás) devem perguntar às famílias de contratação se considerariam fornecer benefícios como seguro de saúde, folga remunerada e muito mais. Esses benefícios geralmente são incorporados ao salário e podem ser divididos em taxas mensais ou semanais.

Dicas finais para definir suas taxas de creche

A essa altura, você já se familiarizou com as médias nacionais para diferentes tipos de trabalhos de creche, definiu as taxas da concorrência e descobriu o quanto suas habilidades e experiência são que vale a pena. Mas você tem um pouco mais de trabalho a fazer para definir sua taxa.

Faça a si mesmo estas perguntas finais para ter certeza de que levou em conta tudo:

Começar com o que você precisa fazer - e depois detalhar o valor dos seus serviços - ajudará você a encontrar seu "ponto ideal" de pagamento. Essa taxa deve ser suficiente para cobrir suas despesas mensais, pagar seus impostos e ainda se divertir com amigos e familiares.

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Quanto devo cobrar pela creche?

Você está pensando em iniciar uma carreira em cuidados infantis, mas não tem certeza o que você deve cobrar? Ou talvez você tenha sido um provedor de cuidados infantis por algum tempo e sinta que deveria ganhar mais? Pedir uma taxa mais baixa pode lhe dar um novo emprego, mas (é claro) você também quer ganhar um bom dinheiro. Portanto, ao determinar seu pagamento, é importante saber quanto valem seus serviços.

As taxas de pagamento para trabalhadores de creches podem variar significativamente devido a vários fatores:experiência, expectativas de trabalho, número de filhos, sua localização e muito mais. Mas definitivamente existem algumas faixas salariais que são padrão para cada tipo de trabalho de cuidado infantil. Fizemos algumas pesquisas (para que você não precise) e aqui está o que outros cuidadores estão sendo pagos.

Taxa de pagamento por tipo de trabalho

Babás

Definir as taxas de babá pode ser um desafio, pois nem sempre você consegue se comunicar com outras babás para comparar notas. A boa notícia é que há alguns dados bons e concretos sobre isso.

De acordo com a Pesquisa de custo de atendimento de 2020 do Care.com, que usou dados de pagamento de mais de 3.800 pais em todo o país, os pais pagavam babás depois da escola — trabalhando cerca de três horas por dia, ou um total de 15 horas por semana — uma média de US$ 16,20 por hora (ou US$ 243 por semana).

Esta taxa pode variar dependendo do seu nível de habilidade, educação e experiência, bem como o número de crianças que precisam de cuidados. O fator mais notável, porém, é a localização.

Por exemplo, na área de Boston-Cambridge, a média de uma babá experiente para cuidar de uma criança é de US$ 17,00 por hora, mas em Akron, Ohio, a média é de US$ 12,50 por hora, de acordo com o Care .com calculadora de taxas de babá.

Além da localização, o que vai fazer você ganhar um pouco mais de dinheiro? Educação e treinamento. Aqui estão as porcentagens de pais que nos disseram que pagariam mais por uma babá que tivesse qualquer uma das seguintes educação e/ou certificações: