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Como pedir o desemprego se você for um cuidador ou governanta

Quando você trabalha como babá, babá, cuidador sênior ou governanta, sabe que a vida é imprevisível. As famílias se mudam, as crianças crescem e as famílias enfrentam dificuldades financeiras – tudo isso pode resultar na perda do emprego sem culpa sua.

Felizmente, muitos empregados domésticos podem recorrer ao seguro-desemprego, desde que:

• Seu empregador está pagando você legalmente com impostos retidos e pagos.
• Você não foi dispensado por uma infração grave (por exemplo, chegar atrasado após vários avisos).
• Você não desistiu apenas porque estava cansado de trabalhar.

E agora, graças à Lei CARES, se você não puder trabalhar porque o vírus COVID-19 está impedindo você de estar na casa de uma família, você também pode se qualificar para os benefícios.

Candidatar-se ao desemprego não é complicado, mas requer muita atenção. Aqui está o processo passo a passo para solicitar o seguro-desemprego se você ficar desempregado.

1. Inicie o processo para o seu estado
Primeiro, encontre o departamento de desemprego do seu estado e veja quais etapas estão envolvidas para obter os benefícios. Alguns, mas nem todos os trabalhadores de meio período são qualificados, e cada estado tem diretrizes sobre o tempo de serviço obrigatório.

“Na maioria dos estados, você pode arquivar eletronicamente”, diz Nina Targovnik, advogada sênior do Community Legal Services no Arizona.

2. Inicie o processo imediatamente
Certifique-se de aplicar durante sua primeira semana de desemprego, para não perder nenhum benefício. Alguns estados têm um período de espera de uma semana antes que os benefícios entrem em vigor, mas o período de rescisão ou férias pode estender esse tempo. Por exemplo, se você tiver um pacote de indenização de quatro semanas, seus benefícios provavelmente não entrarão em vigor até que isso seja feito.

3. Reúna informações de emprego
Você será solicitado a fornecer suas datas de emprego, seu salário e se tiver alguma documentação sobre o motivo pelo qual não está mais empregado. Por exemplo, você pode explicar que é uma babá profissional e que a família não precisa mais de seus serviços, pois as duas crianças estão na escola em período integral.

4. Explique seu desemprego
O estado pode analisar atentamente o motivo pelo qual você está desempregado, pois isso ajuda a determinar sua elegibilidade para os benefícios. Você e seu empregador serão contatados para contar o seu lado da história. Se o seu empregador o despediu porque não precisava mais dos seus serviços, você deve poder receber o seguro-desemprego. No entanto, se você é uma governanta que foi demitida repetidamente por não seguir as instruções de limpeza, pode ter mais dificuldade em ser aprovado.

5. Esteja pronto para a segunda rodada, se necessário
Você ou seu empregador também podem precisar fornecer esclarecimentos ou documentação adicional ao estado. Se isso acontecer, não significa que seu pedido foi negado. “Significa apenas que eles estão investigando mais”, diz Targovnik.

Por exemplo, se você parar por causa de problemas de saúde, precisará fornecer atestados médicos. O departamento precisa ser capaz de distinguir entre os funcionários que se demitem com ou sem justa causa.

6. Se você for aprovado…
Se você for aprovado, seu empregador ainda poderá recorrer da decisão se achar que você não deve se qualificar para o desemprego. Os pedidos de seguro-desemprego podem aumentar a taxa futura de imposto de desemprego do empregador, para que sejam investidos em um resultado preciso. Se houve algum mal-entendido sobre o motivo de você ter sido demitido ou se ele terminou com tensão, os empregadores podem apelar para que o caso seja examinado mais de perto.

Se isso acontecer, você será notificado de uma audiência (que é feita principalmente por telefone). “Se você receber um aviso, preste atenção”, diz Richard Klauer, advogado da Klauer and Curdie em Phoenix, Arizona, porque você deve ligar.

Um segundo recurso também pode ser chamado. Se isso acontecer, o recurso é baseado inteiramente na transcrição da audiência anterior, portanto, apresente seu caso completamente na primeira audiência. “Uma audiência é simples”, diz Klauer, “mas você tem que lutar por ela”.

7. Se você for negado…
Se lhe forem negados os benefícios para os quais se sente elegível, fale com o departamento novamente e peça para recorrer da decisão. Outra audiência provavelmente será chamada (geralmente um evento de telefone).

8. Procure trabalho
Enquanto você estiver desempregado, o governo espera que você procure trabalho e se candidate a novas vagas de emprego a cada semana. Os escritórios de desemprego podem ajudá-lo a procurar trabalho ou você pode fazê-lo por conta própria, aplicando-se a novos empregos de cuidador ou novos empregos de limpeza.

Mantenha um registro de pesquisa de trabalho e documente cada currículo enviado, evento de networking, busca de emprego ou entrevista para fins de auditoria.

9. No futuro
Quando o emprego termina, você nem sempre tem acesso aos seus registros de emprego. Por isso, é uma boa ideia manter um caderno de horas trabalhadas, cópias de comentários positivos ou prêmios, cópias de quaisquer incidentes ou correspondências negativas e cópias de suas avaliações e contracheques, diz Klauer. Se você for dispensado, peça uma carta de referência (você precisará explicar seu histórico de trabalho).