• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

9 maneiras de se destacar ao procurar um emprego de babá

Com 1,2 milhão de pessoas trabalhando em creches, pode ser difícil se destacar, se você deseja conseguir um emprego como babá. Saber como apresentar efetivamente seus serviços como prestador de cuidados infantis pode ajudar a abrir oportunidades.

E com o crescimento constante do emprego – 7% projetado de 2016 a 2026 pelo Bureau of Labor Statistics – há vagas disponíveis. Se você está procurando seu primeiro emprego ou é um profissional experiente na área, aqui estão 9 dicas para se destacar com sucesso.

1. Faça um portfólio de babá

Uma ferramenta poderosa para ter em seu kit de marketing é um portfólio de babás. Essencialmente, é um balcão único visual do que faz de você o melhor candidato para o trabalho. Preencha um fichário ou álbum de recortes com uma cópia do seu currículo, cartas de referência, uma lista de cursos de treinamento e workshops realizados, diplomas, prêmios, comprovante de RCP e certificação de primeiros socorros e uma cópia de sua carteira de motorista.

Você também pode incluir fotos tiradas no trabalho e cópias de projetos em que trabalhou com crianças sob seus cuidados.

2. Aperfeiçoe seu currículo

Seu currículo é provavelmente a primeira impressão que você deixará em um possível empregador, portanto, certifique-se de que ele destaque suas experiências e habilidades mais relevantes.

Certifique-se de que seu currículo esteja bem elaborado, livre de erros ortográficos e gramaticais e de formatação uniforme. Isso pode ajudar a mostrar sua atenção aos detalhes. Você pode seguir estas diretrizes e um modelo de currículo de amostra, esteja começando do zero ou aprimorando seu currículo existente.

“Você também quer mostrar sua capacidade de trabalhar com responsabilidade em uma posição não supervisionada”, diz Laura Schroeder, segunda vice-presidente da International Nanny Association. As babás experientes, em particular, vão querer destacar suas credenciais, como ter passado no exame de credencial INA, bem como sua educação continuada, incluindo workshops em eventos como o National Nanny Training Day.”

3. Expanda seu treinamento

Adicionar credenciais ao seu currículo não significa obter um novo diploma. Inscreva-se para uma aula sobre segurança na água, cuidados infantis ou treinamento do sono na faculdade da comunidade local ou por meio de um curso on-line. Esses tipos de cursos pontuais podem oferecer um enorme retorno com um investimento mínimo.

Confira o YMCA local ou a Cruz Vermelha Americana, que normalmente oferecem aulas com preços razoáveis ​​ou até mesmo gratuitas. A Newborn Care Specialist Association também tem uma lista aprovada de provedores de educação que oferecem aulas para ajudá-lo a se tornar certificado para cuidar especificamente de bebês.

4. Aprenda uma habilidade especializada ou uma língua estrangeira

Assim como aprimorar seu treinamento em cuidados infantis, adicionar uma habilidade desejada ou um idioma estrangeiro ao seu currículo é uma grande vantagem.

“[Pais] realmente gostam de uma babá com habilidades que podem ensinar a seus filhos”, diz Schroeder. “Pode ser uma língua estrangeira ou habilidades esportivas, mas na maioria das vezes é o conhecimento da educação infantil e dos marcos do desenvolvimento. Babás com essas habilidades podem oferecer atividades criativas e apropriadas para o desenvolvimento das crianças em suas vidas.”

Os pais podem até estar dispostos a pagar um pouco mais por aulas sobre essas habilidades, incluindo aprender a nadar, tocar um instrumento ou dominar um novo idioma.

5. Atualize as tendências atuais de cuidados infantis

Antes de falar com uma família em potencial, certifique-se de pesquisar todos os relatórios, estratégias e tendências mais recentes na área de cuidados infantis com recursos profissionais como a International Nanny Association ou ChildTrends.org. Um provedor de cuidados infantis experiente dá aos pais a garantia de que seus pequeninos serão as mãos certas.

Por exemplo, pesquisas mostraram que incorporar brincadeiras sensoriais — como amassar papéis, pintar com esponja e brincar com areia cinética — em uma rotina diária não é apenas terapêutico, mas melhora as habilidades de observação e incentiva o desenvolvimento cognitivo . Outra tendência atual do cuidado infantil é o uso da tecnologia além do consumo passivo, como assistir TV, para criar oportunidades de aprendizado. No entanto, a introdução de iPads e laptops pode ser controversa em algumas famílias – certifique-se de discutir com a família seus sentimentos e opiniões em relação à tecnologia primeiro.

6. Rede online e offline

O boca a boca pode ser um dos meios mais poderosos de conseguir uma oportunidade. Deixe sua rede social saber que você está no mercado para um emprego como babá.

Família, amigos, colegas de trabalho e até outras babás ou babás podem ajudá-lo a encontrar uma família procurando por serviços de creche. Bônus:eles poderão atestar pessoalmente o quão incrível você é. “Consegui a maioria dos meus empregos de babá através do boca a boca. Se você tem uma boa babá e alguém pergunta, você certamente passará a informação”, disse Monica Cutler, uma babá com quase 20 anos de experiência. “Eu também uso uma página do Facebook chamada Nashville Childcare Connection para me anunciar – e o grupo Nashville Moms no Facebook.”

7. Entre em contato com agências e sites de babás

Usar um serviço de babá pode ajudá-lo a lançar uma ampla rede em termos de exposição. Enviar seu currículo ou preencher um perfil em um site importante pode colocar suas habilidades na frente de um público interessado.

“A maioria de nossas babás entrevista de uma a três famílias antes de encontrar a família perfeita. Trabalhamos duro para enviar babás apenas para famílias que realmente combinam e superamos todas as expectativas, deveres de trabalho, salário e expectativas de benefícios com antecedência para garantir o ajuste certo ”, diz Rachel Adkins, presidente da Nashville Nanny Agency.

8. Seja flexível

Manter flexibilidade quando se trata de remuneração e responsabilidades de trabalho mostra que você não é difícil de trabalhar. Ser capaz de negociar uma taxa de pagamento que funcione para ambas as partes pode ajudar a mantê-lo competitivo no mercado. Além disso, a disposição de viajar com a família nas férias ou adaptar sua agenda para incluir recados e ajudar na lavanderia ou na cozinha pode ser uma vantagem.

“As babás que oferecem serviços fora do cuidado infantil, como preparação de refeições, tarefas domésticas leves e lavanderia, geralmente levam vantagem sobre as babás que não oferecem esses serviços”, disse Schroeder. “No entanto, o papel principal da babá sempre será cuidar das crianças e essas são as habilidades que as famílias mais valorizam. Todas as responsabilidades devem ser estabelecidas em um contrato de trabalho e compensadas adequadamente.”

9. Pratique a entrevista antes de entrar pela porta

Antes de entrar em uma entrevista com uma possível família, leia atentamente a descrição do trabalho e certifique-se de estar preparado para fornecer um histórico de trabalho relevante que demonstre por que você é adequado para o cargo. Ser pontual, bem arrumado e totalmente preparado com seu portfólio ajuda a estabelecer o profissionalismo.

Pratique responder a possíveis perguntas da entrevista antes de sua nomeação e trabalhe em um pitch de elevador que articule suas qualificações da melhor maneira possível.