• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

9 Formas de Se Destacar ao Procurar Emprego de Ama

Com 1,2 milhões de pessoas a trabalhar em cuidados infantis, pode ser difícil destacar-se, se procura emprego como ama. Saber como mostrar eficazmente os seus serviços como prestadora de cuidados pode abrir oportunidades.

E com crescimento de emprego estável — 7% projetado de 2016 a 2026 pelo Bureau of Labor Statistics — há posições para preencher. Seja à procura do primeiro emprego ou profissional experiente, aqui estão 9 dicas para se destacar da multidão.

1. Fazer Um Portfólio de Ama

Ferramenta poderosa no kit de marketing é portfólio de ama. Essencialmente, é uma loja visual única do que a torna a melhor candidata. Encha pasta de argolas ou scrapbook com cópia do currículo, cartas de referência, lista de aulas e workshops, graus, prémios, prova de certificação RCP e primeiros socorros, e cópia da carta de condução.

Pode também incluir fotos tiradas no trabalho e cópias de projetos feitos com crianças ao seu cuidado.

2. Aperfeiçoar o Currículo

O currículo é provavelmente a primeira impressão que deixará em empregador em perspetiva, então quer ter a certeza que destaca experiência e competências mais relevantes.

Certifique-se que está bem polido — sem erros ortográficos ou gramaticais, e formatado uniformemente. Isto mostra atenção ao detalhe. Pode seguir estas diretrizes e modelo de currículo, seja a começar do zero ou a melhorar existente.

"Também quer mostrar capacidade de trabalhar responsavelmente em posição não supervisionada", diz Laura Schroeder, segunda vice-presidente da International Nanny Association. "Amás experientes, em particular, querem destacar credenciais, como ter passado exame de credencial INA, e formação contínua, incluindo workshops em eventos como Dia Nacional de Formação de Amas."

3. Expandir a Formação

Adicionar credenciais ao currículo não significa novo grau. Inscreva-se numa aula de segurança aquática, cuidados de bebé ou treino de sono no colégio comunitário local ou curso online. Estes cursos pontuais podem oferecer enorme retorno com investimento mínimo.

Veja YMCA local ou Cruz Vermelha Americana, que tipicamente oferecem aulas a preços acessíveis ou gratuitas. A Newborn Care Specialist Association também tem lista aprovada de fornecedores de educação com aulas para certificar cuidados específicos para bebés.

4. Aprender Competência Especializada ou Língua Estrangeira

Muito como melhorar formação em cuidados, adicionar competência desejada ou língua estrangeira ao currículo é grande mais-valia.

"[Pais] gostam mesmo de ama com competências que possam ensinar aos filhos", diz Schroeder. "Isto pode ser língua estrangeira ou competências desportivas mas é mais frequentemente conhecimento de educação e marcos de desenvolvimento na primeira infância. Amás com estas competências podem oferecer atividades criativas, apropriadas ao desenvolvimento."

Pais podem até pagar extra por aulas destas competências, incluindo aprender a nadar, tocar instrumento ou dominar novo idioma.

5. Atualizar-se em Tendências Atuais de Cuidados Infantis

Antes de falar com família potencial, certifique-se que pesquisa todos os relatórios, estratégias e tendências mais recentes na área de cuidados com recursos profissionais como International Nanny Association ou ChildTrends.org. Prestadora de cuidados conhecedora dá aos pais tranquilidade que os pequenos estarão em boas mãos.

Por exemplo, investigação mostrou que incorporar brincadeira sensorial — como amachucar papéis, pintar com esponjas e brincar com areia cinética — na rotina diária não é só terapêutico, mas melhora competências de observação enquanto encoraja desenvolvimento cognitivo. Outra tendência é uso de tecnologia além de consumo passivo, como ver TV, para criar oportunidades de aprendizagem. Contudo, introduzir iPads e portáteis pode ser controverso — certifique-se de discutir com a família os sentimentos e opiniões sobre tecnologia primeiro.

6. Fazer Networking Online e Offline

Boca a boca pode ser meio mais poderoso de conseguir oportunidade. Deixe rede social saber que está no mercado para emprego de ama.

Família, amigos, colegas e até outras amas ou babysitters podem ajudar a encontrar família a procurar cuidados. Bónus: poderão atestar pessoalmente quão incrível é. "Consegui a maioria dos empregos de ama por boca a boca. Se tem boa ama e alguém pergunta, vai certamente passar info", disse Monica Cutler, ama com quase 20 anos experiência. "Também uso página Facebook Nashville Childcare Connection para me publicitar — e grupo Nashville Moms no Facebook."

7. Contactar Agências e Sites de Amas

Usar serviço de amas pode ajudar a lançar rede larga em exposição. Enviar currículo ou preencher perfil num site grande pode pôr competências perante audiência interessada.

"A maioria das nossas amas entrevista com uma a três famílias antes de encontrar a perfeita. Trabalhamos para só enviar amas a famílias que sejam verdadeiramente bom encaixe, e revemos expetativas, deveres, salário e benefícios antes para garantir o encaixe", diz Rachel Adkins, presidente da Nashville Nanny Agency.

8. Ser Flexível

Manter flexibilidade em salário e responsabilidades mostra que não é difícil de trabalhar. Conseguir negociar taxa que funcione para ambos ajuda a manter-se competitiva. Também, disposição para viajar com família nas férias ou adaptar horário para incluir recados e ajudar com lavandaria ou cozinha pode ser mais-valia.

"Amás que oferecem serviços fora de cuidados como preparação de refeições, limpeza leve, e lavandaria, frequentemente têm vantagem sobre as que não oferecem", disse Schroeder. "Contudo, papel principal da ama será sempre cuidados infantis e essas são competências que famílias mais valorizam. Todas as responsabilidades devem estar em acordo de trabalho e compensadas apropriadamente."

9. Praticar Entrevista Antes de Entrar Pela Porta

Antes de entrar em entrevista com família em perspetiva, leia descrição do trabalho com atenção e certifique-se que está preparada para fornecer histórico relevante que demonstre por que é adequada. Ser pontual, bem-apessoada e totalmente preparada com portfólio estabelece profissionalismo.

Pratique responder a perguntas potenciais antes da marcação, e trabalhe num pitch de elevador que articule qualificações na melhor luz possível.