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11 Coisas Para Levar Numa Entrevista de Ama

Pode dar algum trabalho encontrar emprego de ama que cumpra as suas qualificações. Mas uma vez que uma família está interessada e começa o processo de entrevista, é importante causar boa impressão quando finalmente conhece os pais pessoalmente.

Embora uma entrevista para nova posição de ama possa parecer avassaladora, stressará menos se estiver preparada. O que leva consigo enviará mensagem aos empregadores em perspetiva sobre competências organizacionais e capacidade de cuidar dos filhos.

Aqui estão sugestões do que levar na entrevista. Imprima cópias de tudo e coloque numa pasta barata que pode consultar durante a entrevista e depois dar à família para levar.

Pode parecer muito, mas esta apresentação profissional mostrará a sua experiência e destacá-la-á de outros candidatos. Um destes itens pode ser a diferença entre conseguir óptimo emprego e ficar em segundo.

1. Currículo

Certifique-se que o currículo está atualizado e contém morada atual, contactos e trabalho feito para outras famílias como ama. Inclua competências, voluntariado e certificações. Imprima algumas cópias em papel de qualidade e leve na entrevista — mesmo que tenha enviado antes. O currículo pode ter-se perdido e cópia física ajuda a rever ponto a ponto.

2. Identificação

Durante entrevista, família quer ter a certeza que é quem diz ser. Vai cuidar do filho e segurança vem primeiro. Pais precisam de cópias dos documentos importantes e informação para verificações de antecedentes (se ainda não fizeram) e confirmar identidade. Quando contratada, precisam dessa informação para folha de pagamentos, seguros e impostos de ama.

Forneça à família cópias da identificação (carta de condução e/ou passaporte). Se entrevista for em local público ou casa da família, pais podem não ter como copiar ID. Mostra que planeou ao entregar cópias de toda a informação pessoal que precisam.

3. Certificações e Licenças

Demonstre aos pais que consegue lidar com emergências. Dê lista de todas as aulas ou formações que fez e cópias de certificados, licenças ou graus, incluindo RCP e primeiros socorros. Mostre que é profissional que leva trabalho a sério.

4. Referências

Como parte do portfólio, dê às famílias lista de referências com contactos. Certifique-se de imprimir cartas de recomendação ou referências de caráter para incluir. Quer tornar o mais fácil possível para família a contratar. Isto ajuda.

5. Modelo de Contrato de Ama

Antes de aceitar emprego, deve sempre fazer contrato de ama com a família. Define exatamente o que o trabalho envolve (horas e salário) e deveres responsáveis. Também protege todos em caso de mal-entendido. Discuta contrato mais tarde na entrevista, quando as coisas correrem bem. É óptima forma de abordar detalhes que pode não ter tocado.

6. Modelo de Lista de Contactos de Emergência

Lista de verificação de segurança de cuidados infantis é óptima para incluir no portfólio de ama. Mostra que se importa com segurança e sabe preparar e o que fazer em emergência.

7. Modelo de Horário/Diário Diário

Como é dia típico quando é ama? Mostre quão boa é a planear atividades divertidas e criar lanches saudáveis para crianças partilhando itinerário diário de exemplo. Pais querem ver que estará ativamente envolvida com filho — não a ver TV com eles quatro horas por dia.

Dar aos pais diário diário do que fez com criança é também óptimo hábito. Registe o que comeu em refeições e lanches, que livros leram, que locais visitaram, hora e duração de sestas e mudanças de fralda ou idas à casa de banho. O exemplo na entrevista pode ser tão detalhado quanto quiser.

8. Lista de Coisas Divertidas Para Fazer Com Crianças

Mostre à família que conhece a área onde vivem. Monte lista de atividades divertidas, adequadas a crianças, no bairro ou cidade. Deve misturar opções gratuitas e baixo custo e adequadas à idade da criança.

9. Lista de Atividades Divertidas em Interior

O que fará com o filho num dia chuvoso? Pergunta comum em entrevistas e seria óptimo sacar esta lista de atividades e projetos manuais para o grupo etário. Também mostra criatividade — qualidade que a maioria das famílias procura numa ama.

10. Recordações Pessoais

Monte e partilhe pasta ou álbum de projetos manuais feitos com crianças, fotos a brincar no parque com criança que cuidava, desenhos ou cartões que crianças fizeram para si, etc. — qualquer coisa que mostre esforço em desenvolver relação com criança e planear coisas divertidas. Vai destacá-la de outros candidatos e demonstrar que ama fantástica é.

11. Perguntas

Uma das coisas mais importantes em qualquer entrevista é fazer perguntas. Mostra interesse no emprego e que pensou sobre ele cuidadosamente. Seja criativa e detalhada. Como ponto de partida, veja a nossa lista de perguntas a fazer aos pais.

Use este portfólio para guiar na entrevista de ama e remover stress. Monte algumas pastas de cada vez, para estar pronta no momento que família contacta sobre novo emprego. Atualize apenas perguntas e listas baseadas nas necessidades da família e idade da criança e estará pronta. Boa sorte!