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Trabalhar para uma empresa versus uma família

Quando você está procurando um emprego – seja cuidando de uma criança, um animal de estimação, uma casa ou alguém idoso ou com necessidades especiais, etc. – é importante estar ciente de todas as suas opções. Embora muitos dos empregos no Care.com sejam para trabalhar diretamente com as famílias em suas casas, você sabia que também pode encontrar empregos em empresas? Ambas são escolhas populares, e é importante pesar qual opção é melhor para você.

E Kami Kimmel e Stephanie Farr podem te ajudar nessa decisão. Kimmel é uma prestadora de cuidados de idosos em Danforth, Illinois, que trabalha em uma casa de repouso e oferece atendimento domiciliar em meio período para idosos. Farr é uma babá em Royston, Geórgia, que administrava sua própria creche familiar e agora trabalha em uma pré-escola. Aqui, ambas as mulheres compartilham seus insights sobre as vantagens e desvantagens de cada arranjo.

Trabalhar para uma empresa
Aqui estão algumas coisas para refletir antes de aceitar um emprego em uma empresa.

Prós

• A empresa pode oferecer benefícios: Isso pode incluir seguro, pagamento de horas extras, licença médica, férias, etc. Também pode haver oportunidades de promoção e uma estrutura interna para aumentos salariais.
  
• Você pode se concentrar nas partes do trabalho que você gosta: Uma empresa geralmente tem muitos funcionários, que podem trabalhar em vários departamentos. Você faz o trabalho pelo qual seu departamento é responsável, como atender clientes, enquanto outros funcionários cuidam de suas áreas, como cozinhar, limpar e faturar.
  
• Você interagirá com mais pessoas: Às vezes, os cuidadores se sentem isolados dos outros. Trabalhar para uma empresa pode lhe dar a oportunidade de interagir com diferentes tipos de pessoas, de diferentes famílias a outros profissionais e colegas de trabalho. Kimmel diz que, quando trabalha em uma casa de repouso, gosta de “poder ter um impacto na vida de mais pessoas”.

Considerações

• Colegas de trabalho e supervisores podem ser desafiadores: É uma verdade lamentável, mas nem todo colega de trabalho é agradável de se trabalhar, e nem todo chefe é flexível e prestativo. Se se dar bem com colegas de trabalho não é o seu forte, trabalhar para uma empresa pode não ser a melhor opção para você.
  
• Há mais regras e regulamentos: Uma empresa terá sua própria maneira de fazer as coisas e espera que os funcionários sigam as regras. “Como funcionário de uma empresa, devo considerar as regras e regulamentos da empresa”, diz Farr. “Tenho que obedecer às regras deles e não sou livre para fazer essas regras sozinho.”

Trabalhando para uma família
Você deve seguir o caminho tradicional de ser empregado diretamente por uma família? Aqui está o que pensar.

Prós

• Você constrói relacionamentos: Trabalhar diretamente para uma família muitas vezes permite que você conheça essa família. Em muitos casos, você se torna uma parte significativa de suas vidas. Isso pode ser um benefício significativo e de longo prazo.
  
• Você é responsável por menos pessoas: Quando você trabalha para uma família, geralmente há menos pessoas sob seus cuidados do que quando você trabalha em um ambiente de grupo. Kimmel acha que isso leva a uma “atmosfera menos estressante, mais relaxada”.
  
• Há maior independência: Quando você trabalha diretamente para uma família, pode ter mais controle sobre a tomada de decisões. “Tomei minhas próprias decisões sobre políticas, taxas, regras e regulamentos e métodos de ensino”, diz Farr sobre trabalhar de forma independente.

Considerações

• A família conta com você: Se você trabalha para uma família, eles estão contando com você para aparecer todos os dias. Não há outro funcionário que possa substituir se você estiver doente ou fora da cidade, então você pode sentir que tem menos liberdade.
  
• Todos os detalhes recaem sobre você: Além do foco principal de cuidado do seu trabalho, você também pode ser a secretária, o escritório de cobrança, a nutricionista, a enfermeira, etc. “Eu era responsável por todos os aspectos do negócio”, compartilha Farr. “Isso inclui papelada, cobrança, manutenção de registros e contabilidade.”

Então, qual arranjo é melhor para você? É uma escolha pessoal. Se você passou vários anos sozinha com seu bebê, estar com pessoas e interagir com outros profissionais pode ser um prazer. Se você está acostumado a um trabalho ocupado com uma agenda exigente, cuidar de alguém na casa de uma família pode parecer férias.

Questionada sobre qual situação de trabalho ela preferia, Farr diz:“Acho que ambas se encaixavam bem no estágio da vida em que eu estava na época”.

Kimmel encontrou uma maneira de equilibrar os dois arranjos, trabalhando em período integral em uma casa de repouso e complementando sua renda como cuidadora pessoal em meio período. Ambas as situações podem ser boas escolhas de carreira que proporcionam satisfação no trabalho e a oportunidade de ajudar os outros.

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Meghan Ross é uma escritora freelance. Seu trabalho pode ser encontrado aqui .