A mensagem viral de 'fora do escritório' de uma mãe devia ser modelo para todos os pais trabalhadores agora

A vaga ómicron tem muitos pais a sentir stress pandémico como nunca antes. Os EUA experienciaram um número recorde de casos de COVID ao longo do último mês, e agora encerramentos de cuidados infantis e escolas, junto com quarentenas, estão a causar grandes perturbações. Não é de admirar que uma mãe esteja a liderar o apelo por mais apoio e compreensão para pais trabalhadores exaustos com uma resposta viral de "fora do escritório" que diz a verdade nua e crua.

A Mary Beth Ferrante, sócia trabalhadora na empresa de consultoria WRK/260, escreve no LinkedIn que acha que é hora de os pais começarem a usar uma resposta "fora do escritório permanente", e ofereceu a sua própria como exemplo. A mensagem detalha o caos que a Ferrante, o marido e muitos outros pais e cuidadores estão a experienciar durante a última fase da pandemia.

"A pandemia continua a perturbar os nossos cuidados infantis e escolas", diz a mensagem da Ferrante. "O meu marido e eu estamos de volta a alternar blocos de tempo onde cada um pode focar no trabalho enquanto o outro foca no cuidado (o que incluiu levá-los para múltiplos testes, ter cuidados pós-escola cancelados, e buscá-los cedo devido a narizes a pingar e possíveis exposições E só passaram 3 dias úteis até agora em 2022). Portanto, a minha resposta ao teu email pode demorar mais tempo."

Não só a mensagem da Ferrante compra um pouco de tempo extra para responder a emails, mas também encoraja o destinatário a priorizar as necessidades da sua própria família e saúde mental. "Se estás a fazer malabarismos com perturbações no teu próprio cuidado/escola/saúde, sê gentil contigo mesmo", continua ela. "Prioriza o que é mais importante pessoal e profissionalmente. Pede apoio, extensões de prazos, e empatia. Tenta até configurar a tua própria resposta 'fora do escritório' para lembrar aos outros que ainda estamos de facto a trabalhar durante uma pandemia e fazer malabarismos com cuidado e trabalho já é difícil o suficiente nos melhores tempos."

O post da Ferrante ressoou com milhares de pais trabalhadores que sentem a tensão de equilibrar os seus empregos diários com as exigências de quarentenas COVID, trabalho remoto e as muitas outras dificuldades que se tornaram parte padrão da vida enquanto o impacto da pandemia persiste.

"Obrigada por isto", escreve uma pessoa nos comentários no LinkedIn. "É tão importante para empresas, empregadores e instituições de ensino superior reconhecerem as realidades dos pais trabalhadores e todos os desafios trazidos pela pandemia!!"

Outros estão a usar o post da Ferrante para partilhar algumas das dificuldades com que lidaram no último mês e expressar frustração por os pais ainda não estarem a receber o apoio que precisam de empregadores ou líderes dos EUA.

"Adoro tudo sobre isto", escreve um pai. "Três dias de volta ao trabalho, dias de neve, um pai com COVID, três filhos na escola e desporto e o que parece ser um milhão de contactos próximos já. Exausto."

"Enquanto todos os sistemas de apoio para pais mal funcionaram por quase dois anos, esperava-se que funcionássemos como normal e isso não pode continuar", adiciona outro pai. "Adoro como esta mensagem de email reconhece e normaliza com que tanto da força de trabalho está a lidar. Como mãe solteira, nem sequer tenho alguém com quem trocar blocos de tempo, mas geri sozinha. Tenho um empregador maravilhosamente flexível e considerado, mas o trabalho ainda tem de ser feito. Todos estão a lutar agora, ninguém acredita que ainda estamos aqui, então precisamos de ser gentis uns com os outros e honestos sobre com o que estamos a lidar."

Um em cada quatro pais está a experienciar burnout no trabalho, segundo um inquérito recente da Maven e Great Place to Work. Isto, junto com o post viral da Ferrante, é um lembrete de que sentimentos de stress, sobrecarga e frustração são generalizados entre pais e cuidadores durante a pandemia, e eles não deviam ter de sofrer em silêncio ou trabalhar-se até à exaustão a tentar fazer malabarismos com tudo. A pandemia mudou tudo sobre a forma como vivemos, trabalhamos, asseguramos cuidado infantil e vamos à escola, e está mais do que na hora duma cultura de trabalho que reconheça com o que pais e cuidadores estão verdadeiramente confrontados.

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