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A mensagem viral de “fora do escritório” da mãe deve ser um modelo para todos os pais que trabalham agora

A onda omicron tem muitos pais sentindo o estresse pandêmico como nunca antes. Os EUA experimentaram um número recorde de casos de COVID ao longo do mês passado, e agora o fechamento de creches e escolas, juntamente com as quarentenas, estão causando grandes interrupções. Não é de admirar que uma mãe esteja liderando o pedido de mais apoio e compreensão para pais que trabalham exaustos com uma resposta viral “fora do escritório” que diz como realmente é.

Mary Beth Ferrante, sócia de trabalho da empresa de consultoria WRK/260, escreve no LinkedIn que acha que é hora de os pais começarem a usar uma resposta de “ausência permanente” e ofereceu a sua própria como exemplo. A mensagem detalha o caos que Ferrante, seu marido e muitos outros pais e cuidadores estão enfrentando durante a última fase da pandemia.

“A pandemia continua a atrapalhar nossas creches e escolas”, diz a mensagem de Ferrante. “Meu marido e eu voltamos a trocar pedaços de tempo em que cada um de nós pode se concentrar no trabalho enquanto o outro se concentra nos cuidados (o que inclui levá-los para vários testes, cancelar os cuidados posteriores e pegá-los mais cedo devido ao corrimento). narizes e possíveis exposições E foram apenas 3 dias úteis até agora em 2022). Portanto, minha resposta ao seu e-mail pode levar algum tempo adicional.”

A mensagem de Ferrante não apenas ganha um pouco de tempo extra para ela responder aos e-mails, mas também incentiva o destinatário a priorizar as necessidades e a saúde mental de sua própria família. “Se você está lidando com interrupções em seus próprios cuidados/escola/saúde, por favor, seja gentil consigo mesmo”, ela continua. “Priorize o que é mais importante pessoal e profissionalmente. Peça suporte, extensões de prazo e empatia. Tente até mesmo configurar seu próprio 'fora do escritório' para lembrar aos outros que ainda estamos trabalhando durante uma pandemia e conciliar cuidado e trabalho já é difícil o suficiente nos melhores momentos. ”

A postagem de Ferrante ressoou com milhares de pais que trabalham, sentindo a tensão de equilibrar seus trabalhos diários com as demandas de quarentenas de COVID, trabalho remoto e muitas outras dificuldades que se tornaram parte padrão da vida à medida que o impacto da pandemia persiste.

“Obrigado por isso”, escreveu uma pessoa nos comentários no LinkedIn. “É muito importante que empresas, empregadores e instituições de ensino superior reconheçam as realidades dos pais que trabalham e todos os desafios trazidos pela pandemia!!”

Outros estão usando a postagem de Ferrante para compartilhar algumas das dificuldades com as quais lidaram no mês passado e expressar frustração porque os pais ainda não estão recebendo o apoio de que precisam de empregadores ou líderes dos EUA.

“Eu amo tudo sobre isso”, escreve um dos pais. “Três dias de volta ao trabalho, dias de neve, um pai com COVID, três filhos na escola e esportes e o que parece ser um milhão de contatos próximos. Exausta."

“Enquanto todos os sistemas de suporte para os pais mal funcionam há quase dois anos, esperamos que funcionem normalmente e não pode continuar”, acrescenta outro pai. “Adoro como esta mensagem de e-mail reconhece e normaliza com o que grande parte da força de trabalho está lidando. Como mãe solteira, não tenho nem alguém com quem trocar pedaços de tempo, mas consegui sozinha. Tenho um empregador maravilhosamente flexível e atencioso, mas o trabalho ainda precisa ser feito. Todo mundo está lutando agora, ninguém pode acreditar que ainda estamos aqui, então precisamos ser gentis uns com os outros e ser honestos sobre o que estamos lidando.”

Um em cada quatro pais está sofrendo de burnout no trabalho, de acordo com uma pesquisa recente da Maven e do Great Place to Work. Isso, junto com o post viral de Ferrante, é um lembrete de que sentimentos de estresse, opressão e frustração são generalizados entre pais e cuidadores durante a pandemia, e eles não deveriam sofrer em silêncio ou trabalhar até a exaustão tentando fazer malabarismos com tudo. A pandemia mudou tudo sobre a maneira como vivemos, trabalhamos, cuidamos das crianças e vamos à escola, e está além da hora de uma cultura no local de trabalho que reconheça o que os pais e cuidadores realmente enfrentam.