• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

Cuidadores: Façam Estas Perguntas a Si Mesmos Para Saber Se Uma Família É Certa Para Vocês

Ao entrar numa entrevista, é fácil ficar presa a tentar provar que é a certa para uma família. Há pressão para brilhar mais, superar e sobrequalificar a concorrência mostrando todas as suas certificações, referências e graus. Quer ser a candidata perfeita, mas isso pode levá-la a esquecer uma coisa muito importante: precisa de ter a certeza que a família é adequada para si também. Se é como eu, esta é a maior dificuldade ao procurar nova família.

Como ama profissional, debati-me constantemente para equilibrar o que queria numa família com as famílias e posições disponíveis. Aceitei — e mantive — posições a quase 56 km de casa (cada sentido!), ou que pagavam muito menos do que pedira originalmente. Também aceitei posições que exigiam trabalhar com pais com quem não me identificava, ou com crianças cujas necessidades excediam as minhas capacidades.

Com o tempo, aprendi que, se quisesse fazer o meu melhor trabalho e dar os melhores cuidados, realmente precisava de focar-me em encontrar uma família certa para mim. Uma vez que o fiz, encontrei famílias com quem me ligava verdadeiramente — e até hoje ainda sou próxima delas, anos após o fim do meu papel em cada família.

Não foi fácil, e exigiu muitas entrevistas, consideração e até negociação de salário e horário para encontrar uma família. Mas funcionou, e soube que prosperava como ama quando estava nestas situações que criei para mim, e com as famílias que me empregavam.

Então como encontrar o encaixe familiar certo? Aqui estão cinco perguntas úteis para se fazer ao decidir se uma família cumpre as suas expetativas.

1. Como São os Pais?

Ter noção dos pais pode ser um dos aspetos mais importantes duma entrevista de ama. As formas como interage com empregadores dizem muito sobre como o seu tempo com essa família correrá. Tente ignorar o constrangimento típico duma primeira entrevista e preste atenção a como se sente perto deles.

"Foque-se na sua apresentação, não nas qualificações que já a puseram na porta", diz Rachelle Gershkovich, da agência de amas noturnas Maternal Instincts. "Este é o seu momento para deixar quem é brilhar."

Ao entrevistar com uma família, pergunte-se:

• São corteses e gentis?
• Parecem abertos a comunicação? Se sim, sentir-me-ia confortável a ter conversas difíceis, como se cometesse um erro?
• Os valores alinham com os meus?
• O estilo parental é compatível com o meu estilo de cuidar?

Se não tem certeza sobre algum, faça perguntas sobre o que fazem profissionalmente, o que procuram numa ama e se já tiveram antes. Também pode perguntar sobre estilos parentais e crenças escolares, religiosas ou de saúde que sinta importantes para cuidar. Ter noção do estilo de comunicação e ouvir respostas dir-lhe-á se trabalharia bem com eles.

"Quer uma relação que fomente a comunicação aberta necessária para cuidar da criança", diz Natalei Shafer, da Colorado Nanny.

Se não sente que a família vai oferecer isso, pode não ser o melhor encaixe.

2. Está Confortável Com a Localização?

Para muitas cuidadoras, a localização do emprego é considerada "secundária" ao que a família e posição serão. Mas é importante considerar localização ao entrevistar, pois pode rapidamente tornar-se decisivo. Quando entrevista com uma família, absorva o ambiente da casa, bairro e comodidades que facilitariam o trabalho.

"Pesquise a área para encontrar locais ou atividades para levar crianças: parques, aulas, bibliotecas, etc.", diz Shafer.

Aqui estão algumas perguntas para ajudar a determinar se a localização é ideal:

• A casa parece confortável e acolhedora?
• O bairro é seguro?
• Há parques ou outros locais por perto para levar crianças?
• Se precisar levar crianças, há transportes públicos? Se não, poderei conduzi-las?
• A viagem é gerível e realista para mim?

O ambiente pode ter enorme impacto na capacidade de dar os melhores cuidados. Se não se sente segura no bairro ou não consegue ir facilmente a atividades que gostaria de fazer com as crianças, o trabalho pode tornar-se mais difícil. Dar este passo extra nas avaliações pode resultar em mais satisfação com a posição que escolher.

3. Fez Todas as Perguntas Importantes?

Em qualquer entrevista, ajuda ter a imagem completa do que a posição implica. Muitas cuidadoras ficam tão entusiasmadas com boa ligação a uma família que tendem a negligenciar os "imprescindíveis", como benefícios, salário justo e horários geríveis.

Também é importante saber que tipo de trabalho quer fazer e que trabalho a família espera. Durante a entrevista, sinta a posição perguntando:

• A posição limita-se a cuidados infantis, ou esperam tarefas extra como limpeza, cozinha ou ajuda com trabalhos?
• Qual o horário? Estou confortável com dias e horas que esperam? Haverá atrasos? Tenho conflitos inegociáveis que impedem estar lá quando precisam?
• Qual o pagamento? Hora ou salário? Como e quando pagam (semanal, quinzenal, mensal)? Pagam diretamente, cheque ou depósito? Sinto-me confortável a negociar salário se não for o esperado?
• Fornecem benefícios? Terei férias, feriados ou baixas? Terei de viajar com eles? Oferecem outros benefícios como seguro saúde?
• Precisam de algo para impostos de emprego de ama?
• Há contrato formal? Estou confortável com os termos?

Estas perguntas serão únicas para si e posições a que candidata. Determine quais itens são "imprescindíveis" e quais "bónus". Conheça os seus padrões de salário, horário e benefícios para não aceitar emprego que não seja bom a longo prazo.

Estabeleça as suas taxas antes da entrevista. Veja o que outras amas cobram na área, ou use calculadora de rendimento para taxa horária ou salário que a sustente.

4. Dá-se Bem Com as Crianças?

Às vezes, pais preferem conhecê-la sozinha antes de apresentar as crianças. Contudo, ao conhecer as crianças, geralmente sela o acordo. Apenas certifique-se que sabe exatamente o que implica cuidar deles antes de dizer "Sim". Pergunte-se:

• Alguns dos meus interesses coincidem com os da(s) criança(s)? Posso atender esses interesses? São interesses que posso ajudar a prosseguir?
• Têm alergias, necessidades especiais, preocupações comportamentais, etc.?
• Tenho experiência adequada com o grupo etário? Estou confortável com a idade?
• Sou capaz de lidar realisticamente com as necessidades da(s) criança(s)?

Pode ficar um pouco derretida ao conhecer potenciais futuros protegidos, mas deve estar sempre ciente das suas capacidades, necessidades da criança e expetativas dos pais para dar os melhores cuidados.

5. Confia No Seu Instinto?

Como a maioria das amas procura posição a longo prazo — ou pelo menos estável — tudo se resume a mais do que encontrar alguém que a queira contratar. Pode procurar famílias por número e idade de crianças, taxa horária ou salário, localização e mais. Mas para ter a certeza que a família é certa, tem de os conhecer.

"Construir relação antes para ter melhor noção de quem encaixa a nível de personalidade" é muito importante, segundo Gershkovich.

No fim, confie no instinto e conheça o seu valor. Se algo não parece certo com a família ou não cedem num "imprescindível", lembre-se que tem o poder e direito de recusar emprego.

"Sei que família é certa quando filosofias alinham, e [quando] me sinto em casa ao entrar", diz ama de longa data Jeanette George. "Confio nos meus instintos e capacidade de segurar e interagir com as crianças."