• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

4 chaves para o sucesso em um trabalho de compartilhamento de babá

Mesmo que você tenha anos de experiência como babá, trabalhar como babá pode parecer um empreendimento totalmente novo. Você precisa trabalhar com vários pais e filhos, o que significa aprender a equilibrar e atender às necessidades de todos ao mesmo tempo.

Embora possa dar algum trabalho para descobrir como torná-lo bem-sucedido, um compartilhamento de babá feito corretamente pode ser benéfico para empregadores e funcionários. Siga estas quatro etapas para fazer um compartilhamento de babá funcionar para você – e para todos os envolvidos.

1. Converse sobre os detalhes com as duas famílias

Um dos maiores desafios que as babás enfrentam ao trabalhar como babá é lidar com as necessidades e expectativas de duas famílias ao mesmo tempo. Cada família faz as coisas de forma diferente, e cada pai tem seu próprio estilo parental.

Para Katherine Bradley, uma babá que trabalhou em Nova York, Los Angeles e Austrália, o aspecto mais importante que influenciou em sua decisão de considerar um compartilhamento de babá foi a flexibilidade de ambas as famílias. Encontrar um terreno comum em termos de estilos parentais exige o trabalho de todos os envolvidos no compartilhamento da babá.

Por esse motivo, antes de assinar um compartilhamento de babá, faça questão de sentar com as duas famílias para discutir como vocês trabalharão juntos. Certifique-se de tocar em:

Tópicos específicos para crianças:

• Horários: Lidar com duas famílias significa fazer malabarismos com várias agendas, assim como a sua. A consistência das refeições e da soneca é especialmente importante se você estiver cuidando de bebês ou crianças pequenas, portanto, certifique-se de estabelecer um horário de alimentação e sono que funcione para todas as crianças. As crianças mais velhas também podem ter conflitos de agenda, portanto, certifique-se de revisar a escola e as atividades de cada criança com antecedência.
  

• Disciplina: Se uma família usa intervalos em casa, mas a outra família prefere uma tática disciplinar diferente, isso pode criar conflito. Discuta o estilo de disciplina de cada família, bem como os prós e contras.
  

• Regras da casa: É fácil se ajustar e seguir as regras de uma família em sua própria casa. Mas quando você está cuidando de crianças de duas famílias diferentes em uma casa, fazer cumprir as regras da casa pode ser complicado. Uma família permite que seus filhos comam na frente da TV enquanto outra exige que as refeições sejam feitas à mesa? Brincar ou pular na cama é bom em uma casa, mas não na outra? Certifique-se de que todos estejam na mesma página em questões como esta.
  

• Restrições alimentares e/ou dietéticas: Discuta quaisquer alergias ou sensibilidades alimentares com antecedência, para que todos concordem que esses alimentos não estarão disponíveis ou oferecidos a nenhuma das crianças na divisão da babá.
  

• Tempo de tela: As crianças podem usar dispositivos, como tablets ou laptops? Eles podem assistir televisão após as refeições, sonecas ou escola? Em caso afirmativo, qual é a lista de programas apropriados de cada família e com quanto tempo de TV eles se sentem à vontade?
  

Tópicos relacionados ao trabalho:

• Transporte: Algumas ações de babá exigem o transporte das crianças de uma casa para outra ou para atividades diferentes. Certifique-se de que você e todos os pais estejam cientes e de acordo com os planos de transporte em potencial.
  

• Folga: Coordenar seu próprio tempo de férias ou folga remunerada com as necessidades de duas famílias pode ser complicado, mas é importante resolver isso desde o início e planejar um cronograma de folga que funcione para todos. Discuta também as políticas de doença, incluindo o que acontece quando você está doente versus quando uma das crianças está doente.
  

• Despesas: Como as famílias lidarão com custos e despesas incidentais, como alimentos, atividades, brinquedos e equipamentos e suprimentos? Cada família fornecerá o seu próprio, ou eles contribuirão e cobrirão os custos juntos?
  

• Pagamento e impostos: Nos EUA, ambas as famílias envolvidas em uma divisão de babá são consideradas empregadoras e são responsáveis ​​por sua parcela de impostos trabalhistas e qualquer seguro obrigatório sobre os salários pagos a você. A babá Erin Wilson-Norman, de Oaktown, Virgínia, diz que em sua parte, cada família pagava sua própria parte de seu salário total porque ambas estavam fazendo seus próprios impostos e relatórios.
  

• Pague quando apenas uma família precisar de cuidados: Provavelmente haverá vários dias ao longo do ano em que apenas uma família na divisão da babá precisa de você para trabalhar. Como as babás são protegidas pelo Fair Labor Standards Act e devem receber pelo menos um salário mínimo e por hora, você deve discutir qual será seu pagamento quando essas situações surgirem. Por exemplo, se você está ganhando $ 26 por hora de ambas as famílias e apenas uma família precisa de cuidados, se seu estado tem um salário mínimo de $ 15, você não pode receber $ 13 por hora pelo seu trabalho naquele dia. Em vez disso, converse com as duas famílias sobre qual será o seu pagamento quando você estiver trabalhando para apenas uma família.
  

DICA PRO: Uma vez que esses acordos ou quaisquer outros tenham sido cumpridos, certifique-se de incorporar todos esses termos em um contrato de compartilhamento de babás, como uma proteção adicional para você e cada família.

2. Organize uma data de teste para as crianças (e pais)

Quando Bradley estava explorando a ideia de se juntar a uma babá, era importante para ela passar algum tempo com as duas famílias juntas. É por isso que ela recomenda que os cuidadores façam alguns hangouts em grupo para ver como as crianças interagem entre si e para ter uma ideia da dinâmica geral.

Algumas famílias que se unem para compartilhar uma babá já se conhecem. Nessas situações, há uma boa chance de as crianças já se conhecerem e todos já terem trabalhado com quaisquer diferenças potenciais. Ainda assim, é benéfico para você se sentar como uma unidade e chegar a um acordo sobre algumas questões-chave que você pode ver do ponto de vista do cuidado.

Por exemplo, você pode ver uma criança que bate ou morde ou duas crianças com personalidade forte que batem de frente com frequência. Se surgir alguma coisa durante essas datas de brincadeira que possa se transformar em um problema durante o seu tempo com as crianças, você e os pais podem resolvê-los imediatamente e encontrar uma solução.

3. Comunique-se abertamente e com frequência

De longe, um dos aspectos mais importantes do gerenciamento de um compartilhamento de babás bem-sucedido é a comunicação. Quando você está cuidando de uma família, você responde a um conjunto de pais. Mas em um compartilhamento de babá, você tem duas ou mais famílias com as quais precisa se comunicar regularmente – e que precisam se comunicar umas com as outras. Estabeleça antecipadamente como cada família prefere se comunicar e concorde com um método para o compartilhamento daqui para frente. Em algumas situações, você pode querer falar com cada grupo de pais separadamente, enquanto outras situações funcionam melhor com comunicação compartilhada, como um bate-papo em grupo, conversa de texto ou aplicativo de cuidador.

Quando Bradley se reuniu com as famílias antes de sua data de início, ela enfatizou a importância da comunicação em grupo e pediu que um dos pais atuasse como ponto de referência para assuntos gerais. Para assuntos do dia-a-dia, ela diz que ter um bate-papo em grupo foi útil.

Além disso, certifique-se de que todos estejam fazendo check-in regularmente. Se você cuidar das crianças na casa de uma família, talvez não interaja tanto com a outra família. Se for esse o caso, pode ser útil fazer um check-in quinzenal, durante o qual ambos os pais se sentam com você para discutir como está indo o compartilhamento da babá. Este também é um bom momento para abordar quaisquer mudanças futuras na programação ou para falar sobre suprimentos que precisam ser reabastecidos.

Mais importante, você deve sempre se sentir empoderado e apoiado o suficiente para expressar quaisquer preocupações que tenha com cada grupo de pais e manter as linhas de comunicação abertas.

4. Tenha um plano para lidar com conflitos ou problemas

É importante estar preparado para possíveis desafios para que você possa trabalhar imediatamente com as famílias para manter as coisas funcionando sem problemas. Um compartilhamento de babá bem-sucedido requer o envolvimento de todos e inclui ter um plano de ação sólido pronto antes que surjam problemas. Pode ser útil incluir alguns dos seguintes pontos de resolução de conflitos em seu acordo ou contrato de trabalho para que todos possam concordar em como resolver os problemas coletivamente.

Decida antecipadamente como os conflitos serão tratados. Quando surgem conflitos, você quer fazer reuniões de grupo ou telefonemas ou lidar com um representante dos pais?

Deixe claro se deseja que os pais lidem primeiro com os conflitos. Quando surgir algo entre os pais que não afete diretamente seu trabalho, considere pedir que os pais se responsabilizem por resolver esses conflitos por conta própria antes de incluir você.

Seja claro sobre as circunstâncias em que você deve se envolver. Se houver certas questões que são importantes para você ou você sabe que podem afetá-lo indiretamente, informe às famílias que você deseja ser incluído nessas discussões.

O resultado final:reunir o máximo de informações e comunicar o máximo possível com antecedência pode facilitar a navegação à medida que você começa a trabalhar para um compartilhamento de babá. Como Rebecca Stewart, fundadora da agência de pessoal doméstico VIP Nannies &Household Staffing em Los Angeles, coloca:“Detalhes de trabalho como esses desde o início podem evitar áreas cinzentas confusas”.