Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:pytania, których należy się spodziewać

Jakich pytań powinienem się spodziewać?

Wywiady są cenne – i stresujące – właśnie dlatego, że każda rodzina i każda niania jest inna. Nigdy nie wiadomo, o co rodzice zapytają lub co mogą zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bawić się ze swoimi dziećmi? Przygotować posiłek? Istnieje margines nieprzewidywalności.

Oto kilka pytań, na które większość rodziców prawdopodobnie odpowie:

  • Jakie doświadczenia masz z dziećmi? W jakim wieku czujesz się najbardziej komfortowo? Czy kiedykolwiek pracowałeś w żłobku, obozie lub szkole?
  • Jakie masz wykształcenie?
  • Czy masz samochód? Czy masz czystą historię jazdy?
  • Czy czułbyś się komfortowo gotując i przygotowując posiłki dla dzieci? Zarysuj dzień posiłków (śniadanie, obiad, kolacja).
  • Jakie zajęcia lubisz robić z dziećmi? Co byś zrobił w deszczowy dzień?
  • Czy kiedykolwiek doświadczyłeś nagłej sytuacji dziecka?
    • Jeśli tak, jak poradziłeś sobie z tą sytuacją? W którym momencie dzwonisz do lekarza, rodziców lub 911?
    • Jeśli nie, mogą podać przykładową sytuację (np. kontuzję na placu zabaw) i zapytać, jak sobie poradzisz.
    • Czy znasz resuscytację krążeniowo-oddechową?
  • Dlaczego opieka nad dzieckiem? Jakie są największe wyzwania w pracy z dziećmi? Najbardziej satysfakcjonujące?
  • Jaka jest Twoja strategia dotycząca niewłaściwego zachowania? Jak radzisz sobie zarówno z dziećmi, jak i rodzicami?
  • Co lubisz robić w wolnym czasie?

Chociaż technicznie jest to rozmowa kwalifikacyjna, rodzice chcą poznać Cię – Twoje upodobania, niechęci, dziwactwa i hobby – i powinieneś chcieć je również poznać, aby sprawdzić, czy to dobrze pasuje. Odpowiadaj więc szczerze na pytania, ale baw się dobrze z nimi i bądź sobą. Pod koniec dnia zaufaj swojemu instynktowi. Zadaj sobie pytanie, czy czujesz więź z rodziną i czy widzisz siebie pracującego dla nich.

Jakie pytania powinienem zadać?

Niezależnie od tego, czy robiłeś to sto razy, czy tylko raz, przynieś listę pytań. Nie tylko staniesz się zorganizowany i odpowiedzialny w oczach rodziców, ale także ukoi Ci nerwy i wyjdziesz uzbrojony w niezbędne odpowiedzi, aby podjąć świadomą decyzję.

Oto kilka kluczowych tematów:



  • Samochody

     :Czy zapewnią ci taki samochód, czy też będziesz musiał jeździć własnym? Zrób rozeznanie, co IRS zaleca, aby uzyskać zwrot kosztów, jeśli zamierzasz prowadzić. Co się stanie, jeśli coś stanie się z ich samochodem pod Twoim zegarkiem?


  • Ubezpieczenie zdrowotne

     :Czy pomogą za to zapłacić?


  • Podatki

     :Czy zapłacą twoje podatki? Zajmij się sprawą, jeśli tego nie zrobią. Zbadaj wymagania swojego stanu i zwróć na to uwagę rodziny. Ważne jest, aby chronić się na wypadek zwolnienia.
  • Godziny :Późne noce? Wczesne poranki? Weekendy? Podróż? Szczerze podawaj swoje potrzeby w zakresie planowania. Jeśli rodzice spóźnią się do domu, czy będzie dodatkowa rekompensata? Sprawdź stanowe przepisy prawa pracy i dowiedz się, co pracodawcy są zobowiązani zapewnić w odniesieniu do wynagrodzenia za nadgodziny i przerw.
  • Alergie :Czy dzieciaki mają jakieś większe? Astma?
  • Leki :Czy dzieci mają określone potrzeby w zakresie leków?
  • Jedzenie :Czy jesteś odpowiedzialny za przygotowywanie posiłków? Co myślą rodzice o przekąskach po szkole? Cukierek? Pamiętaj również, aby rozwiązać problemy żywieniowe lub alergie pokarmowe.
  • Sprzątanie :Nie odpuszczaj im dwuznacznej frazy, takiej jak „lekkie prace domowe”. Bądź konkretny. Powinno to być określone w umowie o pracę lub umowie.
    • Pranie? Jeśli tak, to ile i jak często?
    • Sprzątanie kuchni? Tylko pokoje dla dzieci? Łazienki?
  • Praca domowa

    :

    Czy będziesz oczekiwać pomocy w odrabianiu zadań domowych? Niech wyjaśnią, jakie strategie preferują i czy są pewne tematy, które wymagają więcej uwagi niż inne.
  • Referencje :Poproś rodziców o jedną od byłej niani lub opiekunki do dzieci. Zapytaj referenta, co podobało im się w pracy, największych wyzwaniach i wszelkich napotkanych konfliktach.

To spotkanie informacyjne dla Ciebie, więc bądź proaktywny. Podaj przykłady w swoich pytaniach i odpowiedziach. Nie bój się też odpowiadać na pytania dotyczące osobowości i wartości:Czego poza obowiązkiem oczekujesz od opiekuna? Jaka byłaby twoja idealna konfiguracja? Jaki rodzaj związku chcesz nawiązać? Jeśli budowanie silnej więzi z pracodawcą jest dla Ciebie ważne, te pytania są kluczowe.

  • Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:przegląd procesu pracy
  • Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:rozmowa kwalifikacyjna
  • Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:pytania, których należy się spodziewać i zadać
  • Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:kolejne kroki

Previous:

Next:

  • Informacje o IV etapie pracy
    Czwarty etap porodu to pierwsze dwie lub trzy godziny po urodzeniu. W tym czasie mogą wystąpić dreszcze i dreszcze, a także dyskomfort związany z bólami następczymi, nacięcie krocza lub łzy, i hemoroidy. Możesz również odczuwać zawroty głowy lub
  • Pomaganie dzieciom w nauce czytania
    Pomaganie dzieciom w nauce czytania Nawiązywanie połączeń Po co czytać książkę niemowlęciu, które jeszcze nie zna znaczenia słowa — lub w ogóle słów? Po co śpiewać maluchowi, który nie rozumie twojej piosenki? Obie czynności pomagają dzieciom
  • Zacznij od odciągania pokarmu
    Ważna jest nauka odciągania dłoni w ciągu pierwszych trzech do czterech dni po urodzeniu dziecka. Odciąganie siary przez kilka minut po karmieniu daje dodatkową stymulację piersi. Chociaż ta dodatkowa stymulacja nie jest konieczna, pomaga nauczy